【正文】 （二）加強加密計算機的的管理工作。辦公室是保密重點部門和部位。堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。三是實行涉密計算機專人管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責(zé)》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準， 并履行登記手續(xù)。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管 理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我區(qū)嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員簽訂保密承諾書。開發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實，制定保密措施，形成了由一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo) 近期，在市委保密委員會的指導(dǎo)下，我區(qū)認真貫徹落實《保密法》和省、滁州市的有關(guān)要求，加強保密管理。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。 (二 )開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。 (一 )刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神 .提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué) .學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。 二、存在問題原因分析 一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。 (二 )工作主動性有所欠缺。其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知 識。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是為大家收集的個人自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。 總之，我們要牢固堅持教學(xué)工作的中心地位，對教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量要高度重視、常抓不懈；不斷完善深化教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量的長效機制，落實各項措施，進一步增強學(xué)校的核心競爭力，實現(xiàn)學(xué)校又好又快地發(fā)展。要抓住契機，通讀全套教材，把握住知識間的內(nèi)在聯(lián) 系，更好地落實學(xué)段的教學(xué)目標，深入理解教材，采用豐富多彩的形式，使課堂教學(xué)更具有實效性。在考試內(nèi)容方面 ,要增加實踐性、綜合性較強的題目；在評價方式上 ,要結(jié)合課程特點，積極探索多元評價方式。質(zhì)量分析要及時送交教導(dǎo)處。 （ 3）在加強質(zhì)量監(jiān)控的基礎(chǔ)上，本學(xué)年重點加大對教學(xué)單元目標檢測使用的力度。 （ 2）、通過學(xué)習(xí)教學(xué)常規(guī)管理制度，對備課、作業(yè)、輔導(dǎo)、測試等日常教學(xué)行為做出詳細的更加切實可行的規(guī)劃，加強對各教學(xué)環(huán)節(jié)的嚴格要求，努力實現(xiàn)精細化教學(xué)管理，建立教學(xué)質(zhì)量長效機制。 （ 1）不斷更新教育觀念，牢固樹立質(zhì)量意識 結(jié)合學(xué)校辦學(xué)實際，不斷加強學(xué)習(xí)，更新觀念，深入理解“接納、包容、發(fā)展、高效”的辦學(xué)理念，進一步強化質(zhì)量意識，樹立“教學(xué)為中心”、“質(zhì)量是生命”的思想，使“面向全體、善待差異，促進每一個學(xué)生發(fā)展”的教育觀形成共識。 （ 4）教學(xué)常規(guī)需要加強，語言不夠規(guī)范，知識概念表述不準確。 （ 2）教學(xué)中落實學(xué)生的基本訓(xùn)練目標的方式方法不夠豐富，目標落實不到位。訓(xùn)練有效缺乏思考。 根據(jù)自己對上一個學(xué)年的工作總結(jié)，我對自己的課堂教學(xué)進行了認真的分析，以便準教學(xué)存在的問題，為今年取得好的成績打下基礎(chǔ)，現(xiàn)制定整改措施如下： 存在的問題： （ 1）缺乏對新課標的學(xué)習(xí)，鉆研教材仍需認真把握。使學(xué)生從內(nèi)心認識到，進而自覺糾正。 走進學(xué)生心里，尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其 師信其道”教學(xué)境界。以強烈社會責(zé)任意識去奉獻和付出。以自身嚴謹學(xué)風(fēng)和高尚師德師風(fēng) 做學(xué)生表率，對工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦事及我份內(nèi)事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天事絕不拖到明天做。熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，認認真真做事。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)認真搞好本職工作，為人民教育事業(yè)貢獻力量。在業(yè)務(wù)鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神創(chuàng)造性地開展工作。再者對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，意識到業(yè)務(wù)水平高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用 嚴謹治學(xué)不夠深，工作缺乏創(chuàng)新?；仡櫼炎哌^的路，雖然或多 或少有一定提高，但總起來說進步并不算太大，尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研能力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大差距。努力做到動之以情，曉之以理和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生個體差異，不諷刺、譏諷、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，對于“后進生”我總是用發(fā)展眼光來看 ,用“放大鏡”來看學(xué)生優(yōu)點和進步，以長善救失。精心備課，認真上課，布置作業(yè)。 個人自查報告篇 6 通過暑假學(xué)習(xí)，將我學(xué)習(xí)后自查情況匯報如下： 愛崗敬業(yè)做為一名人民教師，重要任務(wù)是教學(xué)工作。 強化責(zé)任，提高效率。善于從全局的高度認識事物 。敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。 進一步改進工作作風(fēng)。 三、整改的措施 努力提高 學(xué)習(xí)的自覺性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作能力作為目標。總體上還是能遵守各項規(guī)章 制度的 ,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。 三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法， 二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質(zhì)量 不高。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。 工作態(tài)度方面 一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。 (二 )工作方面 工作中缺乏主動性，存在等、靠等現(xiàn)象。自己認為平時學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng) 付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。 增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強理論 和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。 要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。 三、改進措施 加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。而 自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為許多工作領(lǐng)導(dǎo)會有指示，不用先急著干，也有著害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。在這段時間，結(jié)合干部作風(fēng)教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。 業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。 開拓創(chuàng)新的精神不強?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析： 一、存在的主要問題 在干部作風(fēng)教育實踐活動初期，片 面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。 個人自查報告篇 4 本人按照工作要求，認真學(xué)習(xí)了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動相關(guān)文件精神。 認真按照縣糾風(fēng)辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風(fēng)評議工作的任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合當(dāng)前工作實際進行自我對照，認真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風(fēng)建議 的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。 經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本科室的職能職責(zé)，我們會認真對待這次政風(fēng)行風(fēng)評議工作及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動 性，以改革創(chuàng)新的 `精神，不斷探索先進的方法，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗，強化學(xué)習(xí)，完善機制，不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率。 六是要達到目的。 四是制定措施 。 二是要端正態(tài)度 。 工作的方式方法不能與時俱進。 人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達不到理想程度的工作要求。敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、等問題 。 工作作風(fēng)情況。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā) ，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性 。 (二 )進一步改進工作作風(fēng)。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進： (一 )加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機 ，常懷律己之心，常修為人之道，實現(xiàn)“五個提升”：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學(xué)習(xí)的自覺性和履職能力，提升作風(fēng)紀律和個人修養(yǎng)。 (三 )自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。 (二 )作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： (一 )沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。 二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識 。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細、做實、做深。缺乏系統(tǒng)、主動地學(xué)習(xí)，理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強 。不斷開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學(xué)，求實創(chuàng)新。 （三）注重工作態(tài)度，從自身做起，從小事做起，力求每項工作做到扎實有效。 （二）廉潔自律。只圖完成任務(wù)，不講究精益求精；說話不深思熟慮，沒有過多考慮會造成的影響和后果。不能運用科學(xué)理論指導(dǎo)自己的言行，工作思想統(tǒng)籌兼顧不夠好，對不良現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，不敢于做批評和自我批評。思考新問題欠缺，缺乏求真務(wù) 實的作風(fēng)，導(dǎo)致標準上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。遇到任務(wù)容易產(chǎn)生焦躁情緒，工作思路狹窄，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新。 （三）治散方面。工作存在急于求成的情緒。 （二）治庸方面。并結(jié)合自身工作實際，對學(xué)習(xí)、 工作開展自我剖析，仔細查找自身存在的問題，剖析思想根源，現(xiàn)將存在的問題剖析如下： 一、存在問題 （一）治懶方面。在這項工作中，對于學(xué)生申請助學(xué)金檔案，我們采用各系審核，報院資助中心再審，學(xué)生處 (領(lǐng)導(dǎo)組辦公室 )最終審核、公示后群眾監(jiān)督的三審一公開辦法，同時，定期以系為主自查和不定期院領(lǐng)導(dǎo)抽查相結(jié)合的方式，對學(xué)生資助管理體系進行全方位的嚴格管理。所有有關(guān)學(xué)生資助工作的統(tǒng)計報表及情況我們都能做到及時準確上報。 三、舉報投訴電話的設(shè)置和舉報投訴的處理。