【正文】 (錯誤的信息具體是。 (漏報人，少報人。職能作用、工作標準，生產(chǎn)管理、安全管理方面的問題也要在二月中旬完成全部整改。自己決心以此為起點，抓學習、正思想，抓兩紀、正作風，抓生產(chǎn)、保安全，樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，振奮精神，開拓創(chuàng)新，勇于進取，努力 工作，良好的完成組織和領(lǐng)導交給的各項工作任務。 這次“整風肅紀”活動使自己清醒地看到了存在的問題和不足，同時也使自己受到了一次黨性，組織觀念的再教育，嚴格了工作標準。定期到職工中進行走訪，聽取職工反映，征求職工意見，虛心接受職工 的批評和幫助，主動接受職工同志的監(jiān)督，堅持對自己高標準嚴要求，經(jīng)常以一個共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，規(guī)范自己。要經(jīng)常不斷深入到生產(chǎn)一線班組，檢查班組工作，了解職工思想動態(tài)，掌握安全生產(chǎn)情況，摸清班組管理現(xiàn)狀，有針對性地加強對班組的管理和指導，同時熱心為職工服務，提高為職工和班組的辦事的效率，積極探討新時期加強班組建設(shè)和安全管理的新方法、新途徑。加強對設(shè)備的檢查、管理、整修和質(zhì)量控制，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用，在認真抓好各項生產(chǎn)管理制度的前 提下，針對管內(nèi)的設(shè)備問題積極組織全體職工抓改造、抓整修，實現(xiàn)設(shè)備質(zhì)量的均衡提高。并從日常管理入手，推機制、抓落實，營造嚴的氛圍，努力創(chuàng)造安全生產(chǎn)有序可控的好環(huán)境。 強化安全管理意識。組織紀律性差，對一些不必要的聯(lián)系和 應酬節(jié)制和控制少，對自己缺乏嚴格認真的要求。對職工反映的生活問題，雖大部分都能給予及時答復解決或向上級反饋，但也有因工作忙和一些其他原因解決不及時的問題，影響職工情緒。同時也有作息時間堅持得不好，工作時間晚來早走的現(xiàn)象。其具體表現(xiàn)是： 有時對待職工在工作中出現(xiàn)的問題，批評教育缺乏足夠耐性，不講方式，不分場所，不看環(huán)境，態(tài)度 粗暴，雖無惡意但讓當事者不好接受。 作風飄浮，工作布置多檢查的少，提要求得多嚴格考核的少，缺少一竿子插到底作風，工作標準不高。 好人主義思想嚴重。自己的設(shè)備檢查在重點施工多，生產(chǎn)任務緊的時候有時也不能及時完成。在落實“五定三率”方面也有偏差，特別是在夏季生產(chǎn)任務緊張的時候，查崗、查哨的次數(shù) 相對減少，一些量化指標不能很好完成。其具體表現(xiàn)是： 安全工作有時是說起來重要干起 來不要，工作一忙，生產(chǎn)任務一緊，就不能很好地擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，也曾有過違章指揮的 問題的發(fā)生。視野不夠開闊，對周圍的變化形勢的要求不夠敏感，跟的不緊，進取意識不強。只限于有記錄、有筆記，有時工作一忙生產(chǎn)任務一緊還要推一推放一放，系統(tǒng)學習不夠，理解程度不深，以至思維陳舊，理論聯(lián)系實際意識較差，指導工作意識不強。創(chuàng)造性地抓好車間安全生產(chǎn)工作。 以上問題主要原因是： 對上級的文件領(lǐng)導的要求，缺乏認真的學習、領(lǐng)會、研究?？傉J為有些標準是給主要干線定的，我們是支線有些標準還夠不著，自己降低工作標準。工作的標準不高，爭先創(chuàng)優(yōu)的思想意識不強，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘 于平庸。 二、思想認識須提高 主要問題是，自己在思想認識上與形勢的需要貼的不緊，和上級領(lǐng)導的要求有差距，還沒有真正適應鐵路跨越式發(fā)展的需要和上級領(lǐng)導提出的高標準的要求。從生產(chǎn)管理現(xiàn)狀看，存在著有的工區(qū)病害解決不及時，有的工長設(shè)備檢查不細項目 不全，現(xiàn)場作業(yè)效率不高工時利用低等問題。 從車間目前安全管理現(xiàn)狀看，仍然存在著現(xiàn)場慣性違章時有發(fā)生，部分工班長職工安全第一思想還樹的不牢責任心差等問題。 這次事故同時也暴路了當時車間管理的諸多問題，主要是安全大檢查搞得不徹底，一些安全管理制度落實得不實，安全七項管理機制在車間班組運行的不暢，干部職工安全意識不強，工班長職 能作用較差等一些列問題。其具體的表現(xiàn)形式是： 一、車間安全管理有硬傷、標準不高 xx 年 6 月 2 日寶坻站四道 的機車脫線事故，自己作為車間領(lǐng)工員應該負主要責任，雖然有設(shè)備投入長期欠帳，上半年生產(chǎn)任務緊站專線用工少等一些客觀原因，但主要還是自己對站專線檢查不到位，對工區(qū)整修盯得不緊考核不嚴，有些站專線病害解決整修不及時所致。自己通過學習深感活動及時，意義重大。二是民政干部依法行政、 依法處理事務的能力需要進一步提高。 自身建設(shè)方面。二是個別工作人員政策法規(guī)不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現(xiàn)象 。 在工作效率方面 xx 三項治理自查報告工作報告。二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象 。 三、查找出的主要問題 在民政業(yè)務工作方面，低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見 12 條。 二、堅持群眾路線，認真排查自身存在的問題和不足 在自查自糾階段，我局結(jié)合學習實踐活動，堅持一切從實際出發(fā)，一切從大局出發(fā)，通過組織群眾評議， 召開座談會，設(shè)立意見箱，發(fā)放調(diào)查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題xx 三項治理自查報告 xx 三項治理自查報告。現(xiàn)就自查自糾階段工作總結(jié)如下： 一、思想認識到位，保證整個活動取得實效 為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發(fā)展環(huán)境“三項整 治”工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領(lǐng)導小組。結(jié)合作風轉(zhuǎn)變，樹立“服務第一、服務制勝，服務增效”的工作觀念，全面落實服務項目公 示制、首問負責制、服務承諾制、限時辦法制、服務回訪制、責任追究制、服務督查抽等制度，規(guī)范行為，順應形勢發(fā)展而要，推進工作的大跨越、大發(fā)展。 轉(zhuǎn)變作風，強化服務。 加強學習，提高素質(zhì) 不斷增強自覺學習的主動性，注重理論和實踐相結(jié)合。充分認清當前發(fā)展形勢，振奮精神，堅定發(fā)展信心。在工作中，方法不多，執(zhí)行力不夠強，導致所分管的工作相應滯后，在服務和管理上有所欠缺，工作沒有新的起色。由于思想解放不夠、創(chuàng)新不足、導致在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，對廣電網(wǎng)絡業(yè)務的發(fā)展準備不足，信心不夠，存在一定程度的畏難情緒工作作風個人自查報告總結(jié)工作作風個人自查報告總結(jié)。 思想解放力度不夠大。 一、存在的相關(guān)問題和主要原因 理論學習的自覺性不夠強。這樣，在工作教學中，存在有時感到學的知識還不夠，認識到終生學習的重要性。 2，在教學鉆研方面，我雖然取得了一些成績，但是我深刻的發(fā)現(xiàn)自己還存在浮躁心理，對學無止境的教學業(yè)務，沒有深入的鉆研。 在教學中，我要做到“三個貼近”：即學生活動時教師以朋友的身份參與活動，貼近學一，是他們的親密伙伴；學生做錯事時，教師要以理服人，貼近學生，是他們喜歡的老師；學生有要求時，教師要用一顆童 心去理解，貼近學生，是他們最好的朋友。以后我要根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《濰坊中小學教師行為十不準》提出師德教育的具體要求，嚴格要求自己，使自己成為一個合格的人民老師。教師不僅要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，勤于學習新知識，了解新信息，還要成為 意識新、能力強，有高度責任感的教師。這種情緒化表現(xiàn)自己的不成熟，還應該更加深層次的認識這個問題，“教師是人類靈魂的工程師”，是黨和人民給予我們最高的榮譽，是對我們工作的肯定。 因此，教師必須重視自己的師德教育。”“躬自厚而薄責于人！”；唐代韓愈，還專門著有《師說》一文，指出教師三大任務是“傳道、授業(yè)、解惑”；葉圣陶先生曾說過：“教育工作者的全部 工作，就是為人師表。其身不正，雖令不從。通過師德集中學習和談心活動，我深刻的剖析自己，我發(fā)現(xiàn)我在以下幾方面還應該做得更好： 1，熱愛教育事業(yè)方面。 “德者，師之魂也”、“學高為師、身正為范”，教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平如何，直接關(guān)系到所培養(yǎng)人才質(zhì)量的高低。 ，缺乏耐心，不善于與學生家長的溝通。 ，以致于愛崗敬業(yè)做得不夠突出?！栋咨绞兄行W教師行為準則》，《白山市中小學教師十部準》《撫松縣中小學教師十條禁令》等條例法規(guī)，本人逐一對照，尋找差距，認真剖析，概括起來，存在下列 一些不足之處： ，存在著墨守成規(guī)的 思想，不愿接受新的教學理念，新的教學方法。教師的一言一行，一舉一動無時不刻在潛移默化的影響著學生，因此，師德師風的建設(shè)必要的。二要堅持不懈地從抓好學習入手，主動關(guān)注政策動態(tài)，及時更新業(yè)務知識，通過多積累、多請教、多總 結(jié)，做到政策先掌握、理論先學精、業(yè)務先吃透，切實增強用理論指導工作的能力。二是學習上缺乏系統(tǒng)性的安排，政策水平和業(yè)務能力有待提升，為群眾和企業(yè)辦實事、好事的意識有待加強。 個人自查報告篇 2 根據(jù)《麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項工作實施方案》 (麻委辦〔 xx〕 14號 )文件精神，本人認真對照專項整治的有關(guān)內(nèi)容，主動查擺梳理自身存在的不足，分析存在問題的成因，并有針對性地制定整改措施。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題。 （三）我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無一例流入本地舊貨市場。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。我局領(lǐng)導小組對辦公室的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。 四、保密管理及涉密載體清理工作開展情況 （一）對保密重點加強檢查督促工作。 三、健全完善制度 進一步明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全；對我區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查 中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴格按照《規(guī)定》的要求整改；制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱 、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。二是加強檔案保密管理。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設(shè)備。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍的，嚴格追究相關(guān)人員責任。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關(guān)內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。 二、嚴格保密管理 一是加強秘密載體管理。明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理工作中分管領(lǐng)導和具體承辦人的責任，嚴格印刷、銷毀過程中的保密監(jiān)管。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領(lǐng)導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。 內(nèi)容僅供參考 第五篇：自查報告 ,【精華】個人自查報告集編 【精華】個人自查報告錦集 7 篇 【精華】個人自查報告錦集 7 篇 個人自查報告篇 1 根據(jù)市委保密委員會辦公室《關(guān)于進一步加強國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理的通知》精神，近期我區(qū)針對文件中通報的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真開展了保密工作自查。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現(xiàn)“六個一”目標奠定堅實的基礎(chǔ)。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務， 不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。 三、整改措施 對照開展自查自糾工作的原則和指導思 想，結(jié)合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。誠如前文提及到，作為基層管理者 可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。由于放松學 習，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標任務完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作 。現(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下： 一、存在的主要問題 (一 )學習缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。 個人自查報告 自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人認真學習并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。 【【精華】個人自查報告匯編 6 篇】相關(guān)文章： 1.【精華】