8-1領(lǐng)導班子對照檢查材料(格式)(參考版)
2025-04-26 06:31本頁面
【正文】 （四）奢靡之風整改措施 建立健全相關(guān)管理制度，加強為民服務(wù)，心系群眾，勤儉自律的意識，此項制度的建立由于同志負責， 2021 年 12月底完成。 在公司管理、改革方面，公司鼓勵創(chuàng)新，管理體制完全理順后，即可建立新的激勵機制及其它的規(guī)章制度。 根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司長遠發(fā)展規(guī)劃，由下一屆職代會通過。 （三）享樂主義整改措施 領(lǐng)導班子成員存在怕得罪人，得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍問題的，只要有群眾反映，事實清楚的，應(yīng)主動辭 6 職。技術(shù)團隊的議事制度由于同志負責，完成時間 2021 年月 日 加強為民服務(wù)意識，擯棄官僚習氣，為民多辦實事。 此項工作由同志負責，完成時間 2021 年 6 月 30日。 工會要加強民主管理意識，完善職代會制度。 （二）官僚主義整改措施 制定領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點制度，領(lǐng)導班子成員要把為基層員工辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好熱點難點問題的解決。把焦裕祿精神真 正落實到實際工作中去。 焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題必須有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。此項制度由于同志負責制定， 2021 年月日前完成。 （一）形式主義整改措施 今后公司黨政安排布置工作，必須指定專門負責人和完成時間。 五、今后努力的方向和改進措施 ?四風 ?問題的存在，不僅表明公司班子成員在?四風 ?上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我公司作風建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。 個別班子成員修養(yǎng)不夠，公仆意識淡薄。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好?為了誰，依靠誰，我是誰 ?的問題。過去對?摸著石頭過河 ?的理解還不深不透。 政治理論學習不深入。究其原因，主要有以下幾點： 政治覺悟不夠高。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 ?四風 ?問題的存在有其深刻思想根源。 （三）享樂主義 1．缺乏創(chuàng)新精神，公司現(xiàn)狀前景 和發(fā)展方向目標不明確，公司缺乏長期發(fā)展規(guī)劃； 2．滿足現(xiàn)狀、對?四風 ?宣傳形式單一。主要表現(xiàn)在： （一）形式主義 1．報告、會議少一點，重在解決問題；改進文風會風、 2 精簡會議、注重實效； 2．焦裕祿精神在班子個人工作中體現(xiàn)不夠充分。 搜集建議意見通過梳理歸納為以下四個方面：一．?四風 ?方面存在的主要問題 只有找準問題，才能明確整改目標。 二、貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府 20 條意見以及廳黨組實施意見、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況 以習近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。 一、遵守黨的政治紀律情況 城開公司班 子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1