【正文】
工會(huì)以職工為中心的服務(wù)理念,讓職工充分享受到“家”的溫暖,大大提升了廣大職工的歸屬感、幸福感,必將為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。救助金由院行政出資,確保該“基金池”不低于 20萬(wàn)元。 “我們的救助力求全方位、無(wú)死角。在職工患病住院治療過(guò)程中的自付部分,由補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo) 90%,與 x 直“一日捐”救助不沖突,這大大減輕了職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 “窮盡各種方式活躍職工文體生活,但疾病的突襲仍防不勝防?!? “更加靈活的是,我們可以用病假、事假等其他假期來(lái)抵頂年休假;確因工作原因無(wú)法休假的,單位還給應(yīng)休未休假的職工們補(bǔ)貼。工程咨詢(xún)分院的 x 說(shuō):“以前大家休假只能服從部門(mén)安排,這個(gè)制度出臺(tái)后,讓職工有了自主選擇權(quán)。 無(wú)論伏案搞設(shè)計(jì),還是做外業(yè)測(cè)量,都需張弛有度。那長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍,蔚為壯觀(guān)。 “我們單位的職工都特別熱愛(ài)文體活動(dòng)。 x 深有感觸地說(shuō),打羽毛球有利于保護(hù)視力,鍛煉頸椎和心肺功能。其中,羽毛球興趣小組的活動(dòng)成效最為明顯。 為給長(zhǎng)期伏案工作的職工減壓,該院工會(huì)除號(hào)召職工堅(jiān)持做工間操外,每個(gè)季度至少舉辦 12 次常規(guī)性的體育項(xiàng)目比賽。 三、真情關(guān)愛(ài)職工 溫暖浸潤(rùn)心田 “職工的心,企業(yè)的根”。 該院工會(huì)以向心力、凝聚力激發(fā)出的創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力,正勢(shì)不可擋地在技術(shù)職工隊(duì)伍中迸發(fā)、裂變。該工作室以突出的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力,于2021 年 12 月被 x 直工會(huì)授予“‘十佳’勞模(職工)創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 為發(fā)揮技術(shù)型勞模的引領(lǐng)作用,該院先后建起了兩個(gè) x 級(jí)創(chuàng)新工作室:“ x 道路工程 技術(shù)創(chuàng)新工作室”、“ x 公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)創(chuàng)新工作室”,兩個(gè) x 直創(chuàng)新工作室:“母煥勝巖土工程技術(shù)創(chuàng)新工作室”、“ x 安全智能 x 技術(shù)創(chuàng)新工作室”,其中“ x 公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)創(chuàng)新工作室”榮獲“ xx勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱(chēng)號(hào)。拜師儀式的舉辦也代表著該院 2021 年度新員工培訓(xùn)工作正式啟動(dòng)。 2021 年 9 月 20 日,一場(chǎng)別開(kāi)生面的“拜師儀式”在 xx 設(shè)計(jì)院舉行,遴選出的 7 位導(dǎo)師與新入職應(yīng)屆畢業(yè)生師徒結(jié)對(duì),情深意濃,感染了所有在場(chǎng)的職工。”該院工會(huì)副主席、黨群辦主任 x 深有感觸地說(shuō), xx 設(shè)計(jì)院是一個(gè)知識(shí)密集型企業(yè),業(yè)務(wù)的開(kāi)拓是靠技