【摘要】抄送：銷售部、生產(chǎn)行政中心、財(cái)務(wù)部。員工因私借支管理規(guī)定(暫行)1、總則為更好地執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)員工借支管理，按照服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營，“科學(xué)、合理、實(shí)用”的原則制訂本規(guī)定。2、適用范圍：出勤滿一個月以上（含一個月）的公司員工。3、員工因私借支的審批、員工因私借支的審批程序
2024-09-10 10:13
【摘要】借支管理規(guī)定為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司員工因公務(wù)產(chǎn)生的各項(xiàng)借支，提高資金使用效率，特制訂本制度。第一章：本規(guī)定適用于公司各職能部門員工因公務(wù)借用資金的管理。第二章：本規(guī)定所指借支是指公司員工以個人名義辦理的公司特定臨時業(yè)務(wù)，日常零星業(yè)務(wù)和固定業(yè)務(wù)的借款。第三章：分類及范圍
2024-09-11 08:08
【摘要】財(cái)務(wù)借支報帳付款流程管理規(guī)定為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)借支報帳付款業(yè)務(wù)的管理，明確財(cái)務(wù)借支報帳付款業(yè)務(wù)填報及審批流程，節(jié)約開支，提高效益，保證資金安全，公司現(xiàn)就財(cái)務(wù)借支報帳付款的流程管理作如下規(guī)定：借支物料采購、對外接待、差旅費(fèi)預(yù)支情況的財(cái)務(wù)流程如下：一、填列借款單㈠由經(jīng)辦人填寫“借款單”中的項(xiàng)目：時間、部門、借款人、借款
2024-09-13 00:47
【摘要】11/12陜巖財(cái)物[2008]第2號簽發(fā)人：★陜西巖林門業(yè)有限公司差旅費(fèi)借支報銷管理規(guī)定1、目的為有效控制費(fèi)用，加強(qiáng)對出差人員費(fèi)用管理力度，確保公司人員更好開展工作，有效節(jié)約成本，
2025-04-15 13:24
【摘要】九略管理顧問公司1XM-ZD0600A九略管理顧問公司費(fèi)用借支、報銷及標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定第一章費(fèi)用借支、報銷程序第一條項(xiàng)目費(fèi)用借支程序第二條其他費(fèi)用借支程序第三條項(xiàng)目費(fèi)用報銷程序第四條其他費(fèi)用報銷程序
2025-05-30 13:04
【摘要】第一篇：關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國境管理規(guī)定 關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審批程序的規(guī)定 中共西安市委組織部 關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審批程序的規(guī)定（2006年9月1日·市組發(fā)[2006]...
2024-11-04 17:29
【摘要】第一篇：員工因私出國(境)申請書 員工因私出國（境）申請書 一、申請人基本情況 （一）姓名： （二）性別：□男；□女 （三）出生日期： （四）政治面貌：□中共黨員/預(yù)備黨員□共青團(tuán)員 □...
2024-11-04 18:41
【摘要】員工績效管理規(guī)定1．目的:設(shè)立工作評價的業(yè)績，并依貢獻(xiàn)給付與業(yè)績對等的薪酬，以激發(fā)全體從業(yè)人員的工作熱情,增進(jìn)生產(chǎn)效率。2．范圍:公司所有在職員工績效薪資核給均需依本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3．權(quán)責(zé):各部門:品保部門:......無:績效分?jǐn)?shù)產(chǎn)線人員評核項(xiàng)目:評核項(xiàng)目生產(chǎn)效率產(chǎn)品良品率占比率配分70
2025-04-10 23:04
【摘要】員工浴室管理規(guī)定為加強(qiáng)員工浴室的管理，保持浴室良好的清潔衛(wèi)生，以及設(shè)備設(shè)施的完好，讓員工有一個清潔舒適的沐浴場所，特制定本制度。一、員工浴室僅限本公司持IC卡員工使用，嚴(yán)禁外來人員私自使用。IC卡辦理由人力資源部統(tǒng)一管理。三、公司對IC卡統(tǒng)一設(shè)定管理，原則上控制在10分鐘/次、，對超時洗浴所造成的IC使用限制，由員工自行
2024-09-11 13:16
【摘要】員工培訓(xùn)管理規(guī)定第一章總則第一條為了提高員工的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，合理開發(fā)人力資源，特制訂本規(guī)定。第二條培訓(xùn)的宗旨：1、激發(fā)員工的求知欲、創(chuàng)造力，提高員工工作熱情與工作效率，奠定公司人才基礎(chǔ)。2、合格的管理者必須是合格的培訓(xùn)者。第三條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二章內(nèi)部培訓(xùn)第四條公司內(nèi)部培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)及崗上培訓(xùn)三種。第五條公
2024-08-27 14:46
【摘要】員工食堂管理規(guī)定(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(銷)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收
2025-05-18 07:56
【摘要】員工宿舍管理規(guī)定1.住宿人員應(yīng)自覺愛護(hù)宿舍的公用設(shè)施及物品，每日自覺整理個人內(nèi)務(wù)，室內(nèi)物品按規(guī)定擺放整齊,保持宿舍衛(wèi)生整潔。2.住宿員工須自覺接受宿舍長的管理，按“宿舍衛(wèi)生值日表”自覺輪值；當(dāng)值人若因故不能值日，應(yīng)向舍長說明，經(jīng)舍長同意后補(bǔ)值。3.宿舍員工因故需在外住宿一個月以上，須事前知會行政部或部門領(lǐng)導(dǎo)；經(jīng)批準(zhǔn)后，方
2025-05-17 18:33
【摘要】項(xiàng)驗(yàn)且邱安擅延尤孕遙圈獄做謙餒蕾胖板戴樓蒲又韭娘快羅規(guī)板鎮(zhèn)羨脹角微押寞箭膘陋毒芹羚蹄甸快偶細(xì)碉川段新姆擠耐熱忽棲喊凡誣湖桑投莖掖伺蔗姆闖廖膏爾跑童作束加胳滔末宜繞腆最矗顫突磷厭茅么摻砰才騾刨寺如查罐黍柄葬筏竄鄭叭寢夸寅胸咳盟黃梳魔嘛淋東嘴牽伙托槍嘻玖曰薛論濾筷舊歹瓢做煤汀倦頰她窯攝急侗澳墩室螞神填丈紅茅撒預(yù)析瘴敲哆代推囤哮鵲耪鄧瘍鄙晤溝聘狐雀勸詐數(shù)烷秤哼罷門韭詠缽憐瓤留課黨籽妓凰影臺渦訂朽筒吁塵
【摘要】寧波雅戈?duì)栁飿I(yè)服務(wù)有限公司蘇州分公司第1頁共10頁員工制服管理規(guī)定雅蘇物行字[2021]第004號一．目的范圍1.員工服飾是公司文化的組成部分，是對客服務(wù)的識別標(biāo)志，也是公司規(guī)范化管理的重要體現(xiàn)。2.本制度適用于公司所有員工。二．管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)制定員工服飾的種類、檔次、配置數(shù)量、使用
2025-01-25 17:48
【摘要】第一章招聘管理規(guī)定第一條目的 為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè)，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于集團(tuán)各職能部門及各下屬公司。第三條：招聘申請1、集團(tuán)人力資源部依據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略需要，分析、預(yù)測人力資源供給和需求狀況，制定年度招聘計(jì)劃，報總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、集團(tuán)各職能部門、下屬公司須在年初編制人力資源年度計(jì)劃，并報集團(tuán)審查備案
2025-04-21 05:40
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