安監(jiān)局民主生活會發(fā)言提綱精選五篇(參考版)
2025-04-25 16:18本頁面
【正文】 同志們，安監(jiān)局是一個充滿朝氣的團隊，相信只要我們堅定信心，持之以恒 ，我們就一定能夠戰(zhàn)勝眼前的一切困難，實現(xiàn)安監(jiān)事業(yè)的健康發(fā)展。要加強謀劃工作力度，每項工作在制定計劃時要明確任務步驟，明確時間要求，明確預期目的，對于即定的計劃，不折不扣地落實、督導、考核、總結(jié)；對于階段性工作，必須做到有頭有尾、有始有終。 三是完善工作規(guī)則，狠抓落實。要進一步加強政紀國法和職業(yè)道德學習，培養(yǎng)樹立正確的 世界觀、名位觀、利益觀，不斷強化服務發(fā)展，樂于貢獻的宗旨意識，增強創(chuàng)業(yè)為先、奉獻為榮的從政理念，始終做到潛心于業(yè)、服從大局、忘我工作，為人民、為社會多做好事，多做實事，不斷強化自律意識，做到自重、自省、自警和自勵。要有目的地重點培養(yǎng)年輕干部，采取結(jié)對子、引路子、壓擔子、搭梯子的方式，讓他們在工作實踐中鍛煉成長。不學習，知識就會死；不學習，思想就會僵化；不學習，能力就會退化。 三、努力方向 針對存在的問題和原因，下一步要重點從以下幾個方面加以解決： 一是加強機關黨員干部黨性修養(yǎng)，推進作風建設，要把 加強黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風養(yǎng)成的重要基礎和動力，要強化真抓實干、求真務實觀念 ，廣泛開展調(diào)查研究，大力發(fā)揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，努力使我們的工作經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。還有一點就是考核機制沒有很好的發(fā)揮作用。 造成工作落實力度不夠的原因客觀上由于上級安排的工作多，好多時候一項還沒有完成，又來了好幾項；在考核上階段性不強，干工作虎頭蛇尾，有部署卻 沒有總結(jié)。發(fā)現(xiàn)上述問題，雖然也采取了積極的應對措施，但 效果不明顯。工作雖然安排部署了，但卻缺乏應有的考核機制，全局都在忙，但問題依然存在，工作效果較差，沒有嚴格的考核機制，導致干與不干一樣，干好干壞一樣，導致全局工作平庸。 在抓隊伍建設方面不夠嚴格，主要體現(xiàn)在講感情多，講紀律相對少些，造成整個隊伍戰(zhàn)斗力不強。 第五篇：安監(jiān)局局長民主生活會發(fā)言材料 民主生活會發(fā)言材料 安監(jiān)局局長： **按照縣委組織部、縣紀委關于組織召開鄉(xiāng)科級領導班子和 領導干部民主生活會的要求，本著批評與自我批評的原則，通過認真分析檢查和廣泛談心征求意見，現(xiàn)就存在問題、深層次原因、下步打算談三點想法。 三是正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，又要注意對同志的批評方式，從而達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。 二是解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。 一是切實加強各類知識的學習。 三是工作方法上有所欠缺，在處理問題時，容易急躁， 不留情面，簡單粗暴。 二是思想觀念創(chuàng)新不夠，距離新形勢新要求有差距。 三、存在的問題和不足 一是學習方面還存在不深入、不系統(tǒng)的問題。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過?！肮?，廉生威”。在思想上，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭 轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新；在工作上，堅持實事求是、科學統(tǒng)籌，大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風，認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，充分發(fā)揮各股室工作人員的作用，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得明顯成效；在生活方面，帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，深入學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話及楊善洲同志的先進事跡，牢固樹立馬
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