局紀(jì)委20xx年上半年工作總結(jié)(參考版)
2025-04-25 13:21本頁面
【正文】 嚴(yán)格按照專項(xiàng)治理方案要求，加強(qiáng)對違規(guī)決策投資擔(dān)保等五個(gè)方面問題、規(guī)范項(xiàng)目資 金使用、固定資產(chǎn)突出問題等專項(xiàng)治理工作開展的督促工作，確保專項(xiàng)治理取得實(shí)效。進(jìn)一步完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程和制度，提高工作的規(guī)范化水平。 認(rèn)真做好信訪舉報(bào)工作，做到應(yīng)查盡查。組織開展全局關(guān)鍵業(yè)務(wù)新制定修訂流程的廉政審查工作。 督促各基層單位在風(fēng)險(xiǎn)排查基礎(chǔ)上，切實(shí)制定完善并嚴(yán)格執(zhí)行防控制度。以監(jiān)察通知（建議）書為抓手，強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效。 在重要節(jié)假日、通航控制期等，加強(qiáng)廉潔紀(jì)律和行風(fēng)提醒工作，強(qiáng)化工作督查。開展新一輪政治巡察工作。 定期組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，聽取各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。 二、存在的問題和不足 一是對通過能力與需求矛盾加劇帶來的潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督防控措施還需持續(xù)拓展深化； 二是紀(jì)檢監(jiān)察人員案件查辦的手段缺乏，經(jīng)驗(yàn)還不足，對一般紀(jì)檢人員的務(wù)實(shí)工 作培訓(xùn)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持以訓(xùn)代培，抽調(diào)基層紀(jì)檢員參與人才招聘、綜合檢查、專項(xiàng)治理、線索調(diào)查等工作 XX人次，派出紀(jì)檢干部參加 XX局紀(jì)委案件調(diào)查工作 XX人次。嚴(yán)格落實(shí)《 XX 局基層黨組織紀(jì)檢監(jiān)察人員管理辦法》，加強(qiáng)對基層紀(jì)檢人員的管理考核，形成以局紀(jì)委委員、基層 紀(jì)檢委員、基層紀(jì)檢員組成的專職紀(jì)檢干部“ 1+3”監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察向基層的有效延伸。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作政治站位，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，集中學(xué)習(xí)研討監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，配發(fā)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊，不斷提升紀(jì)檢干部理論水
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