【正文】 。勤奮的員工工作效率提高 =公司創(chuàng)造更多財富 =反饋給員工福利增加，公司利益與員工利益是相輔相成的。如果你是老板，你肯定 也會這樣做。在這個世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的理想人才。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。當(dāng)你成為公司的一員時 ,你的一言一行都代表公司的形象，這與我們每一為員工息 息相關(guān)，并且可以做到的事。 時刻記住你是公司的一員 ,有很強的集體榮譽感 ,從小事做起 ,從身邊做起?？煽傆幸晃粏T工笑呵呵的忙前忙后，仔 細(xì)一看，是糊的像“大黑貓”的聶工。 我們公司有位聶師傅最近提崗了，我們都為他感到高興，并且向他一樣不計報酬、加班加點、努力工作的員工越來越多。把公司的事當(dāng)成自己的事來做，你會更有動力。所以，當(dāng)我們得到一份工作時，應(yīng)該特別珍惜，不管做任何事，都應(yīng)該將心態(tài)回歸到零，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇同往成功的機會之門。很多員工都是這樣 ,因為沒有調(diào)整好心態(tài) ,一直都沒有進步 ,更 不用說成 20 功了。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。工作的 每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無是處。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。下面，我把對這的收獲與大家共同分享。 19 我工作， 我快樂！ 洞坪公司 萬 芳 前不久，公司組織我們閱讀了一本世界 500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的書 —— 《你在為誰工作？》。勤奮的員工工作效率提高 =公司創(chuàng)造更多財富 =反饋給員工福利增加，公司利益與員工利益是相輔相成的。如果你是老板，你肯定也會這樣做。在這個世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的理想人才。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。當(dāng)你成為公司的一員時 ,你的一言一行都代表公司的形象，這與我們每一為員工息息相關(guān)，并且可以做到的事。 時刻記住你是公司的一員 ,有很強的集體榮譽感 ,從小事做起 ,從身邊做起。可總有一位員工笑呵呵的忙前忙后，仔細(xì)一看，是糊的像“大黑貓”的聶工。 我們公司有位聶師傅最近提崗了，我們都為他感到高興，并且向 他一樣不計報酬、加班加點、努力工作的員工越來越多。把公司的事當(dāng)成自己的事來做，你會更有動力。所以，當(dāng)我們得到一份工作時，應(yīng)該特別珍惜，不管做任何事，都應(yīng) 該將心態(tài)回歸到零，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇同往成功的機會之門。很多員 17 工都是這樣 ,因為沒有調(diào)整好心態(tài) ,一直都沒有進步 ,更不用說成功了。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的 一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。工作的 每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無是處。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。下面，我把對這 的收獲與大家共同分享。 16 2020 年 5 月 24 日 我工作，我快樂！ 洞坪公司 萬 芳 前不久，公司組織我們閱讀了一本世界 500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的書 —— 《你在為誰工作？》。 三、從工作中找到 學(xué)習(xí)的路徑 工作中的每時每刻，每一個環(huán)節(jié)都可以讓我們從中學(xué)到東西，哪怕就那么一點，但是這一點一點的積累會越積越多，而我們的知識也會越來越豐富，反之我們在工作中敷衍了事、不用心，只圖完成任務(wù)的話我們就不能從日復(fù)一日、重復(fù)繁瑣的工作中學(xué)到東西，也就不能不斷提高自己反而變得迂腐，所以我們要堅持用心工作、用頭腦去工作，不斷的提升自己、充實自己，使自己變?yōu)閷ζ髽I(yè)有用的人。 二、工作要有激情 15 當(dāng)我看完“激情是工作的靈魂”這一節(jié)時，頓時醒悟，原來我在洞坪公司工作這么長時間以來，一直得不到提高都是因為工作缺乏激情，不思進取，缺乏創(chuàng)新，因循守舊，每次都要領(lǐng)導(dǎo)交待的事我才硬逼 自己去完成，想想，難道我做不來嗎？不是的，當(dāng)前我們的工作中，就存在故守舊規(guī)，不愿動腦，做事不去多想，從事一項工作，總是慣用歷史的，以往的方式，方法，在工作中，不去多想，還有沒有更好的辦法，既能解決問題又能提高效率的，還有的時候我覺得自己膽小，生怕自己做不好，不敢去做，也沒有工作的那份激情，所以才導(dǎo)致工作能力滯待不前，屢屢讓領(lǐng)導(dǎo)失望，讓自己失望。換言說：我們在為企業(yè)或是他人工作的同時，其實也是在為自己工作。個人做出了多么好的成績，不要只認(rèn)為是個人能力有多么強，而是企業(yè)給我們提供了一個舞臺，一個充分展現(xiàn)個人才能的平臺，只 有企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能有更大的發(fā)展空間。 一、盡職盡責(zé)，做好本職工作 我們每個人做的工作，要對得起自己所得 到的報酬，對得起企業(yè)給我們帶來的優(yōu)越的生活環(huán)境、充實的人生和拓展個人才能的空間，