關(guān)于選派大學(xué)生志愿者到社區(qū)(機關(guān))掛職鍛煉對接協(xié)議書本站推薦(參考版)
2025-04-24 10:10本頁面
【正文】 三、存在的問題 我縣下派掛職鍛煉干部的工作，由于各級黨組織和各部門的重視、 選派年輕干部到鄉(xiāng)村掛職鍛煉工作總結(jié)（組織部） 。掛職鍛煉，使年輕干部有機會在新的崗位和環(huán)境中看到過去在 機關(guān)看不到的事情，了解到過去了解不到的情況，學(xué)到過去學(xué)不到的知識，豐富了閱歷、拓寬了視野、開拓了思路，進一步理解了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強了黨性，促進了理論與實踐的結(jié)合。由于奉獻意識增強，使掛職干部深得下去、在得住、 守得穩(wěn)，與村委會干部和群眾同甘共苦，在村干部和群眾中作出了表率，樹立了良好的形象，密切了干群關(guān)系。通過下基層鍛煉，掛職干部增強了吃苦耐勞、克服困難的毅力。增強了與不良現(xiàn)象作斗爭的勇氣和膽量。四是敢碰硬的意識增強。三是協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)意識增強。樹立了“為基層服務(wù)，在基層鍛煉”的思想，把掛職鍛煉作為培養(yǎng)鍛煉自己的最佳機遇，努力在提高素質(zhì)上下功夫，虛心向基層干部學(xué)習(xí)，同時做了到了兩個轉(zhuǎn)變：工作性質(zhì)從面向機關(guān)到面向農(nóng)村、面向群眾的轉(zhuǎn)變和服務(wù)對象從服務(wù)機關(guān)到服務(wù)農(nóng)村的轉(zhuǎn)變。通過實踐鍛煉，增強 了四個意識：一是學(xué)習(xí)意識增強。下派掛職的干部，雖然文化素質(zhì)較高，但缺少黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練，缺乏做群眾工作和解決復(fù)雜矛盾、問題的能力。同時，通過他們有效地促進了基層與機關(guān)間的聯(lián)系與溝通。 （一）、改善班子結(jié)構(gòu)，增強了班子活力。在這 19 名年輕干部中，有女干部 2 名，少數(shù)民族干部 2 名，黨外干部 16 名，現(xiàn)已提拔 1 人。現(xiàn)將掛職鍛煉工作的情況總結(jié)如下： 一、下派掛職鍛煉干部的基本情況 2021 年 2 月 1 日縣委選派了 6 名具有大學(xué)本科學(xué)歷， 29 歲以下的青干班學(xué)員下派到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，任副書記 2 人，副鎮(zhèn)長 4 人，其中女干部 3 人，少數(shù)民族干部 1 人，黨外干部 4 人，現(xiàn)已提拔使用 4 人。 2021 年我部選派了 6 名青干班學(xué)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 19 名機關(guān)年輕干部到村委會進行掛職鍛煉。掛職期滿后，掛職干部寫出工作總結(jié)，由信訪局對掛職干部作出評價 鑒定，縣委組織部綜合進行考核，形成考核評定意見，作為干部考核和使用的依據(jù)。并將相關(guān)政策法規(guī)和典型案例匯編成《 **縣信訪掛職干部工作手冊》，發(fā)放給每個掛職干部，幫助他們盡快熟悉信訪工作流程，適應(yīng)信訪工作崗位，讓掛職干部在鍛煉中培養(yǎng)能力，在工作中積累經(jīng)驗，從而提高掛職干部的整體素質(zhì) 注重監(jiān)督管理，增強工作效果。建立了信訪掛職干部幫帶制度，對每位到信訪局掛職鍛煉的干部，專門指派一名信訪工作經(jīng)驗豐富的同志進行傳、幫、帶，通過“一幫一”的方式，及時了解掌握掛職干部的思想、工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)解決掛職干部在接 訪辦訪過程中 (來源：公務(wù)員在線 作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導(dǎo)他們，讓他們盡快熟悉環(huán)境、進入角色。信訪督查專員報到后，信訪局結(jié)合掛職干部特點，科學(xué)合理分配工作，讓 8 位信訪督查專員分配到 4個股室工作，和原股室的同志一起 接訪、接待，處理問題，在工作中樹立不怕苦，不怕累的奉獻意識，面對有怨氣或情緒不滿的群眾，多做解疑、釋惑、順氣工作，時刻做到接待上訪群眾時熱心，不冷漠；聽取反映問題時耐心，不厭煩；處理問題時細心，不武斷；碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決，實實在在、切切實實為群眾辦事。掛職干部到任后，每月月初由縣信訪局根據(jù)信訪工作需求，對每個信訪督查專員分 配調(diào)研課題，并派業(yè)務(wù)能力強的信訪干部進行全程指導(dǎo)；每周至少組織信訪督查專員深入到信訪案件多發(fā)的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開展一次調(diào)研，通過深入基層、深入群眾，及時了解基層及群眾關(guān)心的熱點、難點問題，總結(jié)基層信訪工作經(jīng)驗，并結(jié)合實際對調(diào)研課題進行深入理性思考，不斷提高信訪督查專員在實際工作中分析問題、解決問題的能力，使信訪督查專員在信訪工作實踐中得到切實鍛煉和提高。同時，建立了經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，每個工作日早到 1 個小時，遲下 1 個小時，堅持理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)中提高，實踐中鍛煉，進一步提升督查專員靈活運用法律和政策解決各類信訪問題的能力。信訪工作政策性強，涉及面廣，要做好信訪工作，必須具備與崗位相適應(yīng)的政策理論和業(yè)務(wù)知識。 第四篇 ：選派干部到信訪局掛職鍛煉經(jīng)驗作法 選派干部到信訪局掛職鍛煉經(jīng)驗作法 **縣第二批選派新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪部門掛職鍛煉工作全面啟動，為了密切黨群干群關(guān)系，增強領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意識，提高處理問題、化解矛盾、做好群眾工作的能力， **縣在全面總結(jié)第一批信訪掛職鍛煉工作的基礎(chǔ)上，堅持“五個注重”，著力鍛煉信訪督查專員，進一步提升信訪工作水平。今年將繼續(xù)
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