人社社會(huì)信用體系建設(shè)總結(jié)匯報(bào)(參考版)
2025-04-24 09:25本頁面
【正文】 強(qiáng)化勞動(dòng)保障誠信評(píng)價(jià)信息化建設(shè)力度，依托市信用信息系統(tǒng)平臺(tái)，依法、常態(tài)收集整合用人單位相關(guān)信用信息，完善用人單位信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。 （三）探索勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)，完善勞動(dòng)保障誠信評(píng)價(jià)機(jī)制。 （二）積極構(gòu)建守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，營造崇尚誠信的社會(huì)環(huán)境。積極組織新聞媒體及時(shí)報(bào)道勞動(dòng)保障誠信建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定及勞動(dòng)保障誠信評(píng)價(jià)情況，通過廣播、報(bào)刊、電視等多種媒體及時(shí)向社會(huì)公布勞動(dòng)保障“紅黑名單”，發(fā)布重大勞動(dòng)保障違法行為，弘揚(yáng)誠信典型，打擊 失信行為。 三、下一步打算。二是核定、評(píng)價(jià)力量不足。 一是信用信息采集渠道單一。信用信息的激勵(lì)作用及懲戒作用不大，用人單位對(duì)信用信息的重視力度不夠。人社部門評(píng)定的誠信先進(jìn)單位和失信單位信息在其他領(lǐng)域運(yùn)用未能得到有效運(yùn)用，社會(huì)信用信息運(yùn)用力度不夠。 （一）勞動(dòng)保障信用信息結(jié)果運(yùn)用不夠。農(nóng)民工工資拖欠案件數(shù)、涉及人數(shù)、涉及金額呈全面下降趨勢。 今年以來，全市受理與調(diào)處農(nóng)民工工資
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1