三敢精神整改措施(參考版)
2025-04-24 05:05本頁面
【正文】 以高度責(zé)任心“干”出新成績，以求真務(wù)實作風(fēng)“拼”出新成果，以開拓創(chuàng)新的精神“謀”出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象。三是要有掌握政策，妥善處理問題的能力。在接人待物，處理日常工作中要不斷提高自己的語言表 達(dá)能力，注重講話的語氣，把握待人的態(tài)度。要胸有大局、善于在工作中創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新實踐。全面適應(yīng)形勢發(fā) 展的變化，干部綜合能力水平要具備“三能”：一是有協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，開拓創(chuàng)新的能力。要使干部真正做到知實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，必須增強(qiáng)干部的執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)多次要求黨員干部要具備“業(yè)務(wù)要精、工作要實、政策要懂、善于協(xié)調(diào)”的基本素質(zhì)，通過腳踏實地，實實在在地去努力實踐才能勝任本職工作，才能應(yīng)對新形勢開發(fā)建設(shè)各種復(fù)雜局面。 三、把敢于創(chuàng)新作為工作要求和態(tài)度。要經(jīng)?？偨Y(jié)工作的得與失，不隨波逐流，不聽之任之。三是要敢于較真。二是要敢于碰硬。干部的任期是短暫的，然而擔(dān)負(fù)的責(zé)任卻是歷史的。我認(rèn)為，敢于負(fù)責(zé)既是干部魄力、勇氣、膽略的體現(xiàn)，更是檢驗干部政治成熟的標(biāo)尺和標(biāo)志。 二、把敢于負(fù)責(zé)、敢 于碰硬作為人生追求 實干興邦，空談?wù)`國。黨員干部無論身居何職，身處何地，都必須時刻查找自身的缺點(diǎn)和不足，經(jīng)?？偨Y(jié)工作的得失，始終保持虛心學(xué)習(xí)，不驕不躁的好作風(fēng)，對待生活要常知足，對待工作要知不足，做到心中有數(shù)，絕不當(dāng)“糊涂官”。二是要常思自身的不足?！秉h員干部想干事、能干事、多干事、干實事、干大事是義務(wù)，是本分，是最起碼的要求。對組織要常懷感恩之情，對事業(yè)要常 1 葆進(jìn)取之心，對同志要常存友善之念。 人貴在善謀。作為我本人就要通過學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，不斷豐富頭腦，不斷掌握工作本領(lǐng)，做到常懷知識恐慌，常找能力差距，常思本領(lǐng)不足，使自己快速勝任本職工作。面對快速發(fā)展的現(xiàn)實，需要我們黨員干部必須加快學(xué)習(xí)步伐，不斷適應(yīng)崗位要求，積極應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”，不斷提高黨員干部破解發(fā)展難題的能力和落實上級要求的執(zhí)行力。讀書、立德、修身， 不僅是立身之本，更是從政之基。通過深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，使我更加深刻地明晰了作為黨員干部應(yīng)如何解決和處理“敢不敢負(fù)責(zé)，敢不敢碰硬，敢不敢創(chuàng)新”等干部作風(fēng)問題，為我今后更好地履行職責(zé)，做好工作指明了方向?！叭摇本袷俏覀冏龊靡磺泄ぷ鞯膭恿驮慈?，只有把“三敢”精神與 具體的工作實際緊密聯(lián)系起來，并徹底融入到自己的工作中，才能為我鎮(zhèn)的跨越發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。大膽嘗試與探索，勇于突破，發(fā)揚(yáng)敢于創(chuàng)新的示范工作，根據(jù)實際，創(chuàng)造性的開展工作。在服務(wù)上下功夫，對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，要找到行之有效的解決辦法，既要把事情辦成，又不能違法。始終堅持自己的工作職責(zé)，理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步提高自己的工作能力和水平。有一句俗話：“成功者找辦法，失敗者找借口”，抱怨不能解決問題，退縮也不能解決問題。 敢于碰硬就是要不怕質(zhì)疑，不懼壓力。肩負(fù)使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。在工作中的負(fù)責(zé)可以確保把劍揮舞的輕松、實在、擲地有聲；反之就會傷到自己。自己通過對照檢查，分析評議，結(jié)合著“三敢”精神，對自身存在的問題進(jìn)行以下幾方面的改進(jìn)： 敢于負(fù)責(zé)不僅僅是要做到對自己負(fù)責(zé) ，更要對自己的崗位負(fù)責(zé)，
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