民主生活會(huì)發(fā)言材料(沙主任)(參考版)
2025-04-21 07:55本頁面
【正文】 。 進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，實(shí)實(shí)在在與廣大職工打成一片，和他們交朋友，真心實(shí)意去關(guān)心他們，了解他們的困難，傾聽他們的心聲，幫助他們解疑釋惑，盡自己所能做好穩(wěn)定隊(duì)伍，穩(wěn)定企業(yè)的工作。 努力克服工作面前的畏難情緒，盡職盡責(zé)對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)抓好職工日常管理教育，努力做到“三個(gè)始終”，牢固樹立“樹立五種意識(shí)”制定并做出符合“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的工作要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好、“三個(gè)始終”，牢固樹立“五種意識(shí)”提供有力的智力支持 。用《廉政準(zhǔn)則》的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己 ，管住自己，管住親人，管住身邊的工作人員，模范遵守黨的紀(jì)律不搞特殊。 加強(qiáng)思想改造，樹立正確的人生觀、地位觀、權(quán)力觀、金錢觀。 二、今后努力方向 本人結(jié)合自身存在的不足，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面： 增強(qiáng)黨性 修養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，關(guān)心時(shí)事政治，端正黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，將集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合，使學(xué)習(xí)成為自己的自覺行為。降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動(dòng)性。但由于本人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)還不完全到位，在一些生活和工作細(xì)節(jié)方面，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。 （四）黨風(fēng)廉政不夠重視，對(duì)有關(guān)規(guī)定缺乏高層次的領(lǐng)會(huì)。從目前的形勢(shì)需要看，自身思想解放程度還不夠，思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，難以跳出傳統(tǒng)思維方式的束縛，有些時(shí)候會(huì)有產(chǎn)生求穩(wěn)的思想觀念，不能主動(dòng)在豐富工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上做出新的嘗試、用創(chuàng)新的工作方法開創(chuàng)辦公室工作新局面。作為辦公室主任，責(zé)任感、使命感和危機(jī)感需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在工作崗位上不時(shí)滋生出個(gè)人主義、享樂主義的苗頭，共產(chǎn)黨員應(yīng)有的覺悟和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)有所下降，主要表現(xiàn)為動(dòng)力不足、目標(biāo)不明、標(biāo)準(zhǔn)下降、貪圖安逸，缺乏奮發(fā)進(jìn)取的不斷沖鋒精神、不斷創(chuàng)新的追求卓越精神和公而忘私的犧牲奉獻(xiàn)精神。 （二）理想信念不夠堅(jiān)定，精神支柱不夠堅(jiān)實(shí)。由于忙于日常工作，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力很少，有時(shí)的學(xué)習(xí)也只是為了工作需要而更多側(cè)重于吃透上級(jí)的有關(guān)政策、文件精神，所以學(xué)習(xí)缺少自覺主動(dòng)性。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，還不能夠很好地站在理論的、政治的高度深入思考。 一、存在的問題及原因分析 （一）政治理論學(xué)習(xí)欠缺，理論與實(shí)際脫節(jié)。 第五篇：煙草辦公室主任 _民主生活會(huì)發(fā)言 民主生活會(huì)發(fā)言材料 201*年黨組民主生活會(huì)發(fā)言材料 **縣煙草專賣局辦公室主任 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 根據(jù)縣局民主生活會(huì)的會(huì)議安排，本人圍繞“加 強(qiáng)思想政治建設(shè)”這一主題，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深刻剖析存在問題的原因，開展了批評(píng)與自我批評(píng)。 匯報(bào)完畢。 在廉潔自律方面。作為中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的是非觀念和共產(chǎn)黨員應(yīng)有胸懷，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以高度的責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，為企業(yè)做好服務(wù)工作，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，為上街區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄之力。 工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，在工作中堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。時(shí)刻加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在組織單位其他工作人員學(xué)習(xí)的同時(shí)，帶頭學(xué)習(xí)，從而堅(jiān)定理想信念，鞏固宗旨意識(shí)，提升能力水平。注重在政治學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀。工作上重 組織部署，輕指導(dǎo)落實(shí)，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，還沒能完全掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，在服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作中還不能做到統(tǒng)籌兼顧。 存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個(gè)方面： 首先，是對(duì)《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)理論的學(xué)習(xí)還不夠深入，認(rèn)識(shí)不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統(tǒng)的發(fā)展觀仍然存在，沒有系統(tǒng)形成推動(dòng)中心各項(xiàng)工作全面發(fā)展的戰(zhàn)略思維，運(yùn)用黨政理論以及一些先進(jìn)思想解決實(shí)際問題的能力還不強(qiáng)。 三是助手的作用發(fā)揮不夠充分。雖然我一直在努力培養(yǎng)創(chuàng)新思維，并也想引導(dǎo)其他工作人員的創(chuàng)新意識(shí)，但在具體工作實(shí)踐中，仍然存在著經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，不能創(chuàng)造性地開展工作。 二是創(chuàng)新能力較弱。雖然平時(shí)能夠自覺學(xué)習(xí)理論知識(shí)、黨政知識(shí)，能夠及時(shí)了解和掌握黨的最新理論成果和上級(jí)有關(guān)政策等，但總的來說學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，對(duì)于一些理論還沒有學(xué)深學(xué)透，尤其是缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí) 升華。四是加強(qiáng)與“中心”工作人員的溝通，懇切地征求大家的意見建議，時(shí)時(shí)發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，虛心接受意見，落實(shí)整改措施。同時(shí)，在審批辦件過程中，堅(jiān)持原則，不講私情，不接受任何與工作有關(guān)的宴請(qǐng)和送禮。同時(shí)，嚴(yán)格對(duì)照中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，做到“四個(gè)一”：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和文件精神，嚴(yán)格遵守《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》。 二、強(qiáng)化廉建，不斷牢固思想上和行動(dòng)上的廉潔自律防線按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，較好地履行了黨風(fēng) 1 廉政建 設(shè)崗位職責(zé)。下面我把自己的思想、工作情況匯報(bào)如下： 一 、注重政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高管理水平堅(jiān)持學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、十七屆五中全會(huì)、省委、市委會(huì)議和中、省、市紀(jì)委會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，積極參加創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，思想上與上級(jí)黨組織保持高度一致。 二〇一〇年十二月二十九日 第 四篇：民主生活會(huì)發(fā)言提綱張主任 民主生活會(huì)發(fā)言提綱 行政服務(wù)中心副主任張躍武 貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要舉措。存在這些問題的主要原因在于對(duì)自身作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不充分，主動(dòng)查找問題、自我批評(píng)得不夠。要從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā)，積極推進(jìn)金融領(lǐng)域制度建設(shè)，認(rèn)真清理和修改現(xiàn)有規(guī)章制度，大力推進(jìn)崗位責(zé)任制，完善服務(wù)公開承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、失職責(zé)任追究制等制度，在研究解決影響發(fā)展環(huán)境等深層次問題上取得明顯進(jìn)展。 （三）完善制度，規(guī)范管理。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、制度建設(shè)，部門的工作面貌雖有了轉(zhuǎn)變，但是仍然存 在一些不足，如工作手段有待創(chuàng)新，工作調(diào)研力度有待加強(qiáng) ,服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高等等。金融業(yè)的發(fā)展，需要越來越豐富的知識(shí)，越來越全面的本
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1