xx隊工會工作總結(jié)20xx(參考版)
2025-04-21 06:42本頁面
【正文】 。首要任務(wù)是加強理論學(xué)習，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，立足本職崗位，堅持敬業(yè)奉獻，擔負起“職工之家”、“維權(quán)后盾”等職責和重任。引導(dǎo)職工參加工會組織的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，凝聚集體智慧，穩(wěn)定職工隊伍。 二是認真貫徹上級工會組織的工作部署，進一步發(fā)揮好基層工會的橋梁紐帶參謀助手作用。為此， 2021 年的工會工作力求在以下幾方面加以改進和提高。同時，單位工會組織的自身建設(shè)得到加強，維權(quán)職能得以發(fā)揮，服務(wù)功能不斷提升，被住建系統(tǒng)工會授予“工人先鋒號”稱號。陶冶職工情操、增強團隊意識，營造愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻的和諧團隊氛圍。以集體組織和個人行動相結(jié)合的辦法，積極參與單位和社區(qū)組織的整治環(huán)境秩序、普及綠化知識、宣傳環(huán)境保護、倡導(dǎo)低碳生活、關(guān)愛山川河流、維護社會治安、開展賑災(zāi)募捐等公益活動，樹立了城市綠化隊良好的社會形象。四是倡導(dǎo)以工會組織為主導(dǎo)的志愿服務(wù)、社會公益活動。實行大事、要事集中討論表決、小事、瑣事每周例會處理。采取“請進來、走出去”的辦法，邀請北京園林專家來臨進行現(xiàn)場示范、指導(dǎo)、觀摩、講解，組織專業(yè)技術(shù)人員分兩批到北京豐臺、遼寧錦州園博會學(xué)習取經(jīng)，提升城市綠化檔次和水平。使大家自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，樹立團隊意識，增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。堅持從細微處著手，不斷創(chuàng)建條件，改善機關(guān)和基層中隊的辦公條件，提高機械化作業(yè)水平，減少工人的勞動強度。努力貫徹《工會法》，協(xié)助單位黨政領(lǐng)導(dǎo)為職工辦實事、辦好事，維護和諧的勞動關(guān)系，做好職工家屬的走訪慰問、安撫工作，堅持為在崗職工辦理勞動保護、大病醫(yī)療互助、女 職工定期體檢、特困職工經(jīng)濟救助等，解除職工的后顧之憂。堅持政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，號召廣大職工立足崗位、建功立業(yè)、在崗學(xué)習、在崗提高、爭做有高尚職業(yè)道德、扎實業(yè)務(wù)功底、健康身心素質(zhì)、優(yōu)良崗位業(yè)績、規(guī)范民主意識、良好社會形象的“六有”職工。一是深入基層，全面了解一 線職工工作、生活情況，認真聽取職工心聲，把握職工需求，努力做職工的知心人、貼心人，與廣大職工同呼吸、共命運。 二、創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實找準基層工會工作的著力點和突破口 基層工會工作必須立足單位實際，創(chuàng)新工作思路。四是運用激勵機制。首先是充分認識到創(chuàng)建省級園林城市是市委、市政府作出的重要部署。二是把工會工作納入黨建工作目標考核體系，形成以黨建帶工建、以工建促黨建、良性互動、共同推進的工作格局。努力學(xué)習貫徹落實黨的十八大精神。 為此，基層工會組織首先是服從工作大局，擺正自身位置，努力發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)和橋梁紐帶作用。 第五篇：城市綠化隊工會工作總結(jié) 城市綠化隊工會工作總結(jié) 在山西省建筑業(yè)工會聯(lián)合會和市總工會的幫助指導(dǎo)下，在市住建局系統(tǒng)工會和單位黨支部的領(lǐng)導(dǎo)支持下，城 市綠化一隊工會按照年初確定的 2021 工作計劃，緊緊圍繞住建園林系統(tǒng)的中心工作，充分發(fā)揮基層工會的組織協(xié)調(diào)作用，堅持維護廣大職工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧有序的勞動關(guān)系，積極搭建各種文化娛樂活動平臺，著實彰顯了基層工會組織情系職工、依法維權(quán)、圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、打造亮點的職能作用。 在這 9 個月以來，我隊工會同職工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，完成了 42108工作面綜采設(shè)備的安裝及初采初放 、 42107 工作面末采及工作面綜采設(shè)備的回撤，同時承擔上級部門上級領(lǐng)導(dǎo)安排的零星工程，現(xiàn)在 42109工作面綜采設(shè)備正在緊張的安裝中。對于工作中出現(xiàn)不良反應(yīng)例如：職工工傷我隊采取了困難互助基金，一方面是職工及時得到了求助另一方面也緩解區(qū)隊的壓力，給職工的安撫工作也好開展。 （三）加強職工勞動爭議調(diào)節(jié)和法律監(jiān)督工作。 （ 3）是堅持常抓不卸地為困難員工辦實事。 （ 2）區(qū)隊黨政負責人切實作好民主監(jiān)督負總則工作、實行隊務(wù)公開，使職工心明眼亮，在全隊推行隊務(wù)公開工作制度。 （二）在工作中不斷完善和強化工會維權(quán)的基礎(chǔ)。在次堅持一手抓員工群眾生產(chǎn)積極性，一手抓員工特別是困難職工辦實事，切實把廣大員工的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益維護好。 （一）在工作中充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用動員和組織廣大員工群眾在物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展中建功立業(yè)，最大限度地保護和調(diào)動廣大員工群 眾積極性，團結(jié)引導(dǎo)員工為發(fā)張貢獻全部力量和智慧，廣泛開展具有針對性的形式政策教育，幫助員工學(xué)法、用法，有效地提高了職工的法制水平。在安全管理上形成了一個“四位一體、齊抓共管”安全管理體系，使安全生產(chǎn)制度化，工序操作規(guī)范，現(xiàn)場檢查經(jīng)?；?。職工進行《礦井質(zhì)量標準化標準》知識學(xué)習督促職工樹立了質(zhì)量意識和質(zhì)量標準化工作思想。定期對本隊所有崗位操作人員、設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)節(jié)實行全方位、全 過
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