20xx年護理目標管理方案(參考版)
2024-09-09 10:17本頁面
【正文】 有科研項目的科室另行加分。 四、考 評 獎勵 護理部 、 護理質(zhì)量督查組 根據(jù)各科護理目標 達到 情況 ， 年 底 評出 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 示范 病區(qū) ”，年終予以獎勵，達到激勵目的。 護理部 擬 實施動態(tài)管理 ， 每季度對各護理單元目標完成情況進行檢查和考核， 在護士長例會上反饋各護理單元目標實施的進展情況， 并 對未達到的目標 進行 原因 分析，提出整改措施，達到持續(xù)改進目的。 目標制定后，各護理單元采用自我管理的方法，按照目標要求，調(diào)動各種積極因素，確保目標的實現(xiàn)。 護理人員要積極撰寫論文，爭取發(fā)表 CN 論文 20 篇 ，各 科護理單元全年至少發(fā)表 CN 論文 1 篇 。 護士長重視 臨床教學(xué) 工作， 定期 檢查 帶教老師的 教學(xué) 情況 ，做好出科理論及操作考試 并 及時、如實 書寫實習(xí)鑒定 。 （ 七 ）教學(xué)科研 指定具有護師以上職稱 、?？埔陨蠈W(xué)歷 、熱愛教學(xué)工作 的護士負責(zé) 臨床 教 學(xué) 工作 。 護理人員年考核合格率≥ 95％。 一年內(nèi)選派 護理管理者 外出 參加省級或國家級 培訓(xùn)，培訓(xùn)率≥ 20％， 護 士 及以上人員繼教參與率 100％。 （ 六 ） 培訓(xùn)學(xué)習(xí) 開展護理核心制度培訓(xùn)，護理人員知曉率 100％。 主動接受醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，做到每人每年不少于 6 學(xué)時。 常規(guī)器械
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1