【正文】 在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對新時代中國特色社會主義的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化， 因而不能準確把握形勢。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，認為學習是“軟指標”，總是往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多。 二、存在的問題和不足 （一）對標“全國一流，全省最優(yōu)”的排頭兵定位，在政治站位上有差距。三是狠抓落實。二是加強調(diào)度。一是提高站位。 第三篇：班子成員 2020 年“優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力”專題民主（組織）生活會個人對照檢查 班子成員 2020 年“優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力”專題生活會對照檢查材料 根據(jù)《縣紀委 縣委組織部關(guān)于召開“優(yōu)化營商環(huán)境 、激發(fā)市場活力”專題生活會的通知》要求，我深入學習貫徹省委書記 **在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神和省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，結(jié)合自身思想和工作實際，深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找產(chǎn)生問題的原因，明確整改措施。使黨的聲音占領(lǐng)新的輿論場。 xxxx 在 XX 政治局第十二次集體學習時發(fā)表重要講話強調(diào)，加快媒體融合發(fā)展，推動黨的聲音直接進入各類用戶終端，努力占領(lǐng)新的輿論場。要誠心為人民服務，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，創(chuàng)造美好幸福的生活，最大限度 地滿足人民群眾的需要。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責與對人民負責的一致性。 宗旨。加強正面宣傳，加強輿論引導，持續(xù)鞏固壯大強信心、聚民心、暖人心、筑同心的輿論強勢，把社會主義核心價值觀建設推向縱深。 3.堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，提高工作水平。始終把黨的政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為第一位的政治要求，把 全面從嚴治黨推向縱深。要時刻牢記自己是一名黨員干部，常修為政之德，常思貪欲之害，常存律己之心。堅定正確的政治方向，是一名共產(chǎn)黨員個性是各級領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)。深入學習領(lǐng)會黨的各項方針政策，學習做好工作需要的各種相關(guān)知識，注重理論聯(lián)系實際，堅持學 以致用，運用所學理論和知識正確指導工作實踐，從而轉(zhuǎn)變思想觀念，把 xx 新時代中國特色社會主義思想貫徹落實了好。 三、今后努力方向 通過學 xx 結(jié)和自我剖析，找出了自身存在的主要問題及原因，下一步，我要以“五個扎實”新要求為工作指針，自覺加強黨性鍛煉，從嚴要求自己，加強政治理論學習，不斷提高自身各方面的綜合素質(zhì)，努力提高為人民服務的本領(lǐng)： ，夯實理論素養(yǎng)基礎。主要是沒有樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題的能力欠缺。想問題、作決策、抓工作搞“上下 一般粗”，工作重心主要放在了落實了上級任務，沒有腳踏實地、切實解決群眾的實際問題上，工作進取心不強，浮在上面多，深入基層少，了解社情民意不夠，安排布置多，檢查督促少，具體指導少。 務群眾方面主動性不強。面對多種多樣的新問題新矛盾，怎樣有效化解；經(jīng)濟 發(fā)展進入新常態(tài)，發(fā)展規(guī)律是什么，都要求全黨思想清醒。新形勢下加強理論武裝，是進行偉大斗爭、推進偉大工程、開展偉大事業(yè)的必然要求。 2.在黨的宗旨方面，雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發(fā)點和落腳點，但是應對不斷涌現(xiàn)出的新的社會問題，應對不斷變化的新的社會階層，自己 研究分析得不夠深入、不夠透徹，沒有充分分析人民內(nèi)部矛盾，所以對社會出現(xiàn)的新階層認識不足，對社會各利益集團的分化、演變觀察不夠，沒有把黨的利益和群眾的切身利益統(tǒng)一思考好，往往是憑經(jīng)驗辦事。細細想來，自己在潛力方面的欠缺，根本原因是在思想上對我國此刻所處的社會階段沒有清醒的認識，沒有把實現(xiàn)共產(chǎn)主義的堅定信念貫穿在解決當前實際問題上。在工作中，有時會感到迷茫，因為應對新時期新階段的重大機遇和挑戰(zhàn)，提不出科學有效的應對措施 。三、存在問題的主要原因分析已有 x年黨齡的我透過這次專題研討班的學習和思考，認識到自身存在的每個問題都有著多種深刻的原因。對下屬干部管理未能做到敢抓敢管、礙于情面，甚至只栽花不裁刺。三是自身要求有時不夠嚴，表現(xiàn)在工作自我加壓不夠等現(xiàn)象。一是工作有時比較浮躁，表現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題多、思考辦法少，嘴上表態(tài)多、行動落實了少。 風不實。 。在這方面，自己還突出存在著“三個不高”的問題。 。 。本人結(jié)合思想和當下工作實際，全面厘清了存在的問題，深刻剖析了原因，對我分管的相關(guān)工作剖析如下： 一、存在的問題和不足 。全面落實了黨 XX、 xxx、省、州、市關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，以更大的力度優(yōu)化營商環(huán)境，最大程度激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，打好我市疫后經(jīng)濟發(fā)展和民生保衛(wèi)戰(zhàn)。我們工作中必須堅持以人民為中心，在繼續(xù)推動經(jīng)濟均衡發(fā)展的基礎上，保障和改善民生，在“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、 老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務，人民才會對政府更滿意，從而達到推動服務的全面發(fā)展和社會的全面進步。 ???（四）進一步提高服務水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。（三）進一步堅持問題導向，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。 （二）進一步增強擔當意識，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，主動承擔相關(guān)工作任務。不僅要認真學習領(lǐng)會十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和 xx 新時代中國特色社會主義思想，更要領(lǐng)會縣委戰(zhàn)略體系，從本職工作來夯實縣委打造全市營商環(huán)境最優(yōu)縣的要求，用體系來指導本職工作 的發(fā)展問題。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經(jīng)濟建設、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業(yè)務工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業(yè)務不聞不問，擔當精神缺乏。 （四）責任擔當不夠，體制機制不暢。從上面反映出來的抓優(yōu)化營商環(huán)境工作 落實了不力等問題，從表面上來看是因為工作能力不強、工作時間不夠等。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，工作人員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，知識水平不高，對政策的理解和執(zhí)行良莠不齊，對現(xiàn)代化辦公環(huán)境接受能力和適應能力不強，對理論知識和專業(yè)知 識的學習無論是在廣度還是深度上，都不夠深入；客觀強調(diào)工作任務重，導致學習時間不多，系統(tǒng)性不強，集中研學和個人自學往往浮于表面、淺嘗輒止，從而導致思想認識偏差，行動落實了遲緩。從而導致主動參與、謀劃、推動優(yōu)化營商環(huán)境工作的責任心不強，部分應盡之責成為走過場的花架子。 二、存在問題的原因分析（一）思想認識不夠全面?！叭巳硕际菭I商環(huán)境，事事關(guān)系營環(huán)境”的理念樹的不牢，工作畏首畏尾，遇到新矛盾、新困難習慣于“向后看”，看有沒有成規(guī)慣例可循，看有不有現(xiàn)成經(jīng)驗可用。三是聯(lián)系幫扶力度不夠。有的企業(yè)反映的棘手問題，督辦 不夠及時。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴，具體落實了不夠。在開展工作時，還存在用會議落實了會議，用文件落實了文件，用表態(tài)代替行動的現(xiàn)象；有時候也到企業(yè)調(diào)研，蜻蜓點水，走馬觀花，解決實際問題不到位。一是工作作風漂浮。在完成指標任務時，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系 上，降低標準，放松要求，潦草應付代替嚴謹作風，對現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟理論、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠。自己參加工作已經(jīng) x 個年頭了，自己的人生觀、價值觀、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。加班意識缺 乏，認為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。作為副職沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領(lǐng)導批示。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及 時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方 法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 （二）對表“沒有最好，只有更好”的高標準要求，在思想認識上有差距。三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。二是學習標準不高。一是學習的自覺性不高。我本人帶頭抓，帶動責任部門具體抓、基層干部扎實抓，力戒形式主義和官僚主義， 把企業(yè)的事情當成自己的事情來辦，堅持問題導向，聚焦企業(yè)需求，推動工作在一線落實了、問題在一線解決、成效在一線檢驗，努力營造 “全省一流、全州最優(yōu)”營商環(huán)境的目標。我多次就營商環(huán)境有關(guān)工作進行專題研究部署，帶頭深入園區(qū)、企業(yè)、項目一線開展調(diào)研、加強調(diào)度，推進工作落實了落地。我把優(yōu)化營商環(huán)境作為當前工作的重中之重，牽頭制定出臺了 xx 等一系列文件，明確目標、夯實舉措、壓實責任，全面吹響優(yōu)化營商環(huán)境的“集結(jié)號”?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、深入學習領(lǐng)會全省推進營商環(huán)境有關(guān)會議精神情況 自全省營商環(huán)境建設大會召開以來，我認真按照省州縣的部署要求，堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為激發(fā)市場活力、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，著力推進工作作風轉(zhuǎn)變，努力提升政務服務水平，促進非公經(jīng)濟發(fā)展，激發(fā)民間投資活力，大力營造公平競爭的市場秩序，為全縣高質(zhì)量發(fā)展營造高效 便捷的營商環(huán)境。 第三十九條本條例自 2021 年 2 月 1 日起施行。 第三十七條違反本條例的行為，法律、法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。 政府有關(guān)部門工作人員違反本條例規(guī)定，受到通報批評、公開道歉、停職檢查、調(diào)離工作崗位責任追究的，取消當年評先評優(yōu)資格；受到引咎辭職、責令辭職、免職責任追究的，考核評為不稱職，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I(lǐng)導職務。 對情節(jié)輕微，未造成損失或者不良影響，積極配合調(diào)查，并能夠主動糾正錯誤的，可以從輕或者免予處理。 以上責任追究方式可以單獨或者合并適用。 政府有關(guān)部門應當建立特約監(jiān)督員制度，從人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士、勞動模范、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民代表中聘請?zhí)丶s監(jiān)督員，協(xié)助開展優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督工作。 第三十二條省、市、縣人民政府應當建立健全受理損害營商環(huán)境行為的投訴、舉報制度，設立投訴、舉報信息網(wǎng)絡平臺，在政府及其有關(guān)部門網(wǎng)站、民心網(wǎng)公布投訴、舉報電話和信箱，接受投訴、舉報。政府有關(guān)部門應當對所屬機構(gòu)及其工作人員執(zhí)行本條例情況建立監(jiān)督檢查制度，對存在的問題及時發(fā)現(xiàn)并予以處理。 第三十條 有關(guān)機關(guān)應當建立和完善優(yōu)化營商環(huán)境評價制度，定期對下一級人民政府和政府有關(guān)部門的營商環(huán)境狀況進行測評，將營商環(huán)境工作納入政府績效考核體系，并向社會公布。 第二十九條人民法院應當加強和改進執(zhí)行監(jiān)督工作。 第二十八條人民法院應當依法加大對抗拒執(zhí)行、阻礙執(zhí)行甚至暴力抗法行為的懲治力度。 省政府法制部門應當依法組織開展對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展營商環(huán)境檢查，會同省工商聯(lián)等選擇不同所有制企業(yè)作為涉企行政執(zhí)法監(jiān)督聯(lián)系點，通過定期走訪、組織評議等方式，聽取企業(yè)對行政執(zhí)法的意見建議，解答企業(yè)有關(guān)涉法問題的咨詢，受理舉報投訴，建立信息反饋制度，及時通報處理糾正違法行為情況和行政執(zhí)法普遍性問題的改進措施。 第二十六條任何機關(guān)及其工作人員不得有下列行為： (一 )借用企業(yè)資金，占用依法應當劃撥給企業(yè)的撥款以及依法應當退還企業(yè)的稅金、收費、政府性基金和補助資金等； (二 )強制或者變相強制企業(yè)參加各類社會團體，繳納會費、活動經(jīng)費及其他費用； (三 )未按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)進行評比、達標、升級、評優(yōu)、鑒定、考試等活動； (四 )要求企業(yè)接受有償宣傳，征訂報刊、圖書、音像資料； (五 )強制企業(yè)購買指定商品，接受指定服務，向企業(yè)索要產(chǎn)品或者強行低價購買產(chǎn)品； (六 )要求企業(yè)接受法律、法規(guī)規(guī)定之外的培訓； (七 )限制或者變相限制符合準入條件的企業(yè)參與招投標采購活動； (八 )要求企業(yè)無償或者廉價提供勞務以及無償占用企業(yè)財物； (九 )將行政管理職能轉(zhuǎn)化為有償服務； (十 )侵害企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，或者未經(jīng)企業(yè)允許，公開涉及企業(yè)商業(yè)秘密的信息； (十一 )強制或者變相強制企業(yè)為其他經(jīng)濟組織的金融借款提供信用擔保，或者以企業(yè)名義借款給其他經(jīng)濟組織使用； (十二 )強制或者變相強制企業(yè)在接受有關(guān)專項性、階段性監(jiān)督檢查時暫停法律、法規(guī)許可的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動； (十三 )向企業(yè)攤派、索要贊助以及 強制企業(yè)捐贈捐獻、參加商業(yè)保險； (十四 )其他侵害企業(yè)合法權(quán)益的行為。 禁止將罰款、沒收的違法所得或者沒收非法財物拍賣的款項，與行政執(zhí)法機關(guān)利益掛鉤。 行政執(zhí)法機關(guān)所需辦案經(jīng)費應當全部納入預算管理。行政執(zhí)法機關(guān)應當在部