實績考核會議發(fā)言稿[5篇材料](參考版)
2025-04-20 16:14本頁面
【正文】 七、建立干部實績考核檔案，以年終總得分確定干部考核等次，考核前三名直接定為全鄉(xiāng)先進(jìn)工作者，給予物質(zhì)和精神獎勵，考核后三名列為待崗、下崗、分流人員、取消年終所有福利。） 五、干部實際考核內(nèi)容分個人月自查，辦、所、中心月評，組織半年考核及年考核，個人自查及辦、所、中心月評 對工作實際量化半年及年考核除對部分半年考核、年考核工作進(jìn)行量化外，重點(diǎn)對干部進(jìn)行定性考核。 四、實績考核主要考核干部學(xué)習(xí)、考勤、工作任務(wù)完成情況三個方面。 二、建立干部績效制度，即每月按時發(fā)放干部工資總額 90％，其中 10％納入基金作為績效工資，通過干部實績考核進(jìn)行發(fā)放。 第五篇：干部實績考核辦法 干部實績考核辦法 一、為民促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變，科學(xué)準(zhǔn)確地評價各項工作任務(wù)的完成情況，進(jìn)一步靠實責(zé)任。補(bǔ)助額度由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議采取一事一議方式確定。 1完成常規(guī)性工作以外，統(tǒng)一放假期間（值班除外），八小時以外加班的，或臨時性工作需要抽調(diào)加班的，給予補(bǔ)助。 1曠工每天扣 2 分對應(yīng)的工資額為 50元。 考核工作組對被考核干部的各項考核指標(biāo)，每半年統(tǒng)計匯總一次， 對完成的工作或其中的一部分，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門會同考核工作組考核匯總，并形成書面材料備查，沒有半年考核的工作內(nèi)容，不計入全年考核分值。把獎勵工資作為考核的獎罰基數(shù)，每分對應(yīng)相應(yīng)的工資額。年終考核實行對號入座，如果優(yōu)秀檔次超出上級下達(dá)的指標(biāo)，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究決定優(yōu)中選優(yōu)后，其余得分在 85100 分的人員劃為稱職（合格）。考核結(jié)果將作為干部考核等次評定的重要依 據(jù)。 其他工作和考勤以有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掌握的情況和平時考勤記錄進(jìn)行考核。 包村工作由各專項分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)直各對口部門人員共同驗收，鎮(zhèn)考核工作組依據(jù)驗收結(jié)果和平時掌握的情況進(jìn)行考核。民主測評分值劃分：（ 1）駐村群眾評分 5 分；（ 2）包村領(lǐng)導(dǎo)評分 10 分；（ 3）村干部評分 5 分；（ 4）黨政一把手評分 10 分；（ 5）全體職工綜合評 10 分；（ 6）鎮(zhèn)黨政班子評議 10分。其中工作實績占 50 分，民主測評占 50 分。 鎮(zhèn)干部考核總分為 100 分。 鎮(zhèn)黨委政府成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的干部工作實績考核工作組，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)干部工作實績進(jìn)行考核。 第三篇：實績考核表 xx 縣社會治安綜合治理工作 實績考核表 （） 注：本地或本部門社會穩(wěn)定、治安情況主要包括刑事、治安案件、矛盾糾紛、 群體性事件、公共安全和安全生產(chǎn)、公眾安全感和滿意度等情況。 要堅決貫徹“緊緊圍繞中心、緊扣振興發(fā)展”的考核原 則，聚焦全年重點(diǎn)任務(wù)開展考核工作，切實以考核促實干、以考核促執(zhí)行、以考核強(qiáng)作風(fēng)、以考 核求實效，奮力實現(xiàn)今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。 要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，堅持正向激勵與反向倒逼相結(jié)合，樹立擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。 要完善考評體系，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重，用好用足第三方評估結(jié)果。 強(qiáng)調(diào) 要切實把實績考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”用起來立起來，使其成為加快“兩先區(qū)”高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。 二要緊緊圍繞全市中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)對全面深化改革、全面建成小康社會、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、省委“重強(qiáng)抓”專項行動執(zhí)行情況的考核，確保各項目標(biāo)任務(wù) 順利完 成。 強(qiáng)調(diào) 要堅持系統(tǒng)謀劃，靶向精準(zhǔn)發(fā)力，推動黨中央重大決策部署和省委、市委確定的目標(biāo)任務(wù)不折不扣地執(zhí)行到位、落到實處。突如其來的新冠肺炎疫情，給我市振興發(fā)展帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 要用心做好溝通對接，主動向上尋求指導(dǎo)，勤于跑動、講求效率，開展深層次對接，掙足感情分、指導(dǎo)分。要全面查漏補(bǔ)缺，反復(fù)查找不足之處，尋找潛在的提升空間，及時采取有效措施。 ?要毫不動搖，樹立結(jié)果導(dǎo)向，做到用心用力用腦，苦干實干巧干，奮力實現(xiàn)“晉二保 15”目標(biāo)。要壓實責(zé)任，明確分管縣領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)責(zé)任、部門主體責(zé)任和部門“一把手” 主要責(zé)任，形成齊抓落實的良好工作氛圍。 要明確目標(biāo)，圍繞指標(biāo)目
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