【正文】 。二是黨務活動有待進一步的整合和優(yōu)化，每年活動太多，作為基層承擔者支部來說工作量太大。一是支部建設需要進一步加強，現(xiàn)在的機關支部在一定程度上功能和作用沒有得到充分的體現(xiàn)。需要充實年輕干部和女干部。二是有多名正科級干部在崗位上工作多年，現(xiàn)已接近退休年齡沒有得到進一步提拔，雖然他們在工作崗位上仍然踏實工作，但積極性多少會受到影響，希望組織能給個待遇。 五、問題和建議 關于干部隊伍建設。領導班子成員分別做了述職述廉報告，全體干部職工對述職述廉情況進行了測評。制定了黨組議事規(guī)則，議事決策嚴格按照規(guī)則執(zhí)行。 三是落實監(jiān)督制度。今年，我委黨組中心組組織集體學習 6 次，包括胡錦濤總書記在中紀委六次全會上的講話和全會精神，胡錦濤總書記在紀念中國共產黨成立 90 周年大會上的重要講話精神，學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，東西湖區(qū)第十次黨代會精神，十二五規(guī)劃、區(qū)兩會精神等專題內容。 二是落實委黨組中心組學習制度。委黨組每半年召開一次黨建專題會議，聽取總支和支部的工作匯報，并對存在的問題進行研究。委黨總支還指導工、青、婦群團組織開展了自行車環(huán)東西湖游、紅歌比賽、低碳知識科普競賽等活動，這些活動的開展進一步豐富了干部職工的精神文化生活，提升了組織的凝聚力。開展了黨史教育，重溫黨的歷史，紀念建黨 90 周年。僅委內黨員個人捐款累計近萬元幫扶了 5名貧困大學生和 6 名貧困黨員。 二是在抓好以上活動的基礎上，我委還組織開展了一系列結合自身工作實際和思想實際的活動。在治庸問責活動中，完善了 10 余項工作制度，對違規(guī)人員進行了組織處理。按照區(qū)委相關要求我委精心組織、積極行動，在這些活動中得了一些成績。近年發(fā)展黨員 1 名，正在培養(yǎng)的入黨積極分子 3 名。 二是隊伍建設有了發(fā)展，從總支到支部班子均已配齊。 在區(qū)委組織部和機關工委的領導和指導下，我委不斷加強黨的基層組織建設。下設機關、物價、軍供、糧食購銷、老干 5 個黨支部，共有黨員 63 人，其中在職黨員 40 人，退休黨員 23 人。通過提拔調動了一批干部的工作積極性，激發(fā)了主動性，增強了責任感 1 和事業(yè)心。二是加大對處級干部的 培養(yǎng)和推薦力度，先后有 3 名同志得到重用， 1 名科級干部提拔為副處級領導， 2 名副處級干部提拔為正處級領導。副科級 5 人，平均年齡 39 歲；委領導班子成員 8 人，其中女干部 1 人，平均年齡 歲。 三、存在的問題和不足 一年來，富村鎮(zhèn)的黨建工作各項目標任務都正常順利進行著，按照縣委、縣委組織部的 要求按時按量完成， 78 中共富村鎮(zhèn)委員會 2021 年 12 月 18 日 第五篇：黨建工作匯報 區(qū)發(fā)改委黨組織建設情況匯報 2021 年，發(fā)改委黨總支按照區(qū)委相關相關要求，認真對照東西湖區(qū)黨的基層組織建設工作考評細則，扎實推進基層黨組織“五個基本”建設，為促進全委順利完成各項工作提供了堅強的組織保障。為了使村黨總支書記明確并履行好自己的職能職責，更好地在“兩委”班子和其他村組干部中起到表率作用，影響和帶動黨員干部以群眾利益為核心，勤政廉政，求真務實，開拓創(chuàng)新，在群眾中樹立良好的干部隊伍形象，富村鎮(zhèn)黨委制定了村黨總支書記述職實施方案。通過黨務公開，進一步推動黨內民主，加強黨內監(jiān)督，密切黨群干群關系，擴大黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，增強黨組織工作透明度，建立健全充分反映黨員和群眾意愿的黨內民主制度。富村鎮(zhèn) 21 個行政村中，基本達到十有：即牌子、活動室、桌椅、電教器材、圖書、黨旗、碟片、黑板、檔案柜、公開欄和宣傳欄。四是準備由分管領導組織 業(yè)務人員到已經開展過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習。二是調整黨組織、優(yōu)化黨組織負責人、落實黨員歸口問題。今年鎮(zhèn)黨委政府借慶祝建黨 88 周年之際，拿出 36000 元按黨員數(shù)劃撥給每個村，要求各包村領導或干部、黨校教員到各村進行黨課教育或科技知識教育，以提高全體黨員的綜合素質。八是制定黨員激勵、關懷、幫扶實施方案，今年借慶祝建黨 88 周年之際，表彰優(yōu)秀黨員 305 名，共表彰資金 56010元，用于黨員生病或慰問黨員死 亡家屬的 3020 元，用于困難補助的10000元。四是健立全鎮(zhèn)領導班子及時發(fā)現(xiàn)、整頓、甄別和處置機制。三是建立村干部社會保障機 制，嚴格執(zhí)行《關于對村（社區(qū)）干部進行崗位目標考核激勵的實施辦法》（富辦發(fā) [2021]11 號）文件。二是重點研究落實村黨支部書記、村民組長的待遇提高問題。一是 制定并完善了科學合理，易于操作的《富村鎮(zhèn)村組干部考核獎勵實施方案》和《富村鎮(zhèn)優(yōu)秀村干部評比標準細則》。 二、黨的建設情況 （一）黨組織設置調整更加合理化、科學化。鎮(zhèn)黨委共有 21 個黨總支， 1 個教育黨總支， 17 個機關、站、所、辦黨支部，17個非公企業(yè)黨支部， 1 個個體工商戶聯(lián)合黨支部，共有黨員 2090名。 第四篇： 2021 年富村鎮(zhèn)黨建工作情況匯報 2021年富村鎮(zhèn)黨建工作情況匯報 一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的精心指導下，富村鎮(zhèn)認真貫徹執(zhí)行黨的各級會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照“強黨建，促經濟，構和諧、謀發(fā)展”的工作思路，突出重點，扎實工作，以提高黨的執(zhí)政能力為重點，全面推進黨的建設，提高人民群眾的生活水平。繼續(xù)推行“一承諾兩公開、雙述雙評”制度，加強對村干部特別是村支部書記的 監(jiān)督管理。及時兌現(xiàn)村干部各項報酬待遇。做好流動黨員管理和服務。扎實搞好黨員承諾踐諾。推行發(fā)展黨員公示制、票決制，嚴格落實檔案審核和延伸考察制度（黨委會研究發(fā)展黨員半月前，要將發(fā)展對象檔案資料報縣委黨建辦審核備案；科級領導和學生入黨由縣委組織員與基層黨委共同考察），提高發(fā)展黨員質量。完成 5 期 500人次的集中培訓任務。增強培訓的針對性和實效性，建立黨員干部學習檔案。每月按時點播收看，消除“零點擊”站點，加強學用轉化工作。推行“四委兩長”工作法，開展組團式服務，努力構建區(qū)域化黨建工作新格局。 提升社區(qū)黨建工作。 深化村務管理工作方法。全力做好村級辦公室以及制度整合工作，加強對已有活動場所的管護利用，充分發(fā)揮其服務功能。扎實搞好后進村（社區(qū)）黨組織整頓工作。 認真落實“兩說一聯(lián)”制度。實行通報制，激勵先進，鞭策后進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要把督促檢查作為自己的重要職責，強化檢查指導，狠抓工作落實。要對簽訂的黨建目標責任書任務，逐項分解細化，明確責任目標，落實到人。 抓落實。要注重發(fā)揮典型示范帶動作用，以一點一特色、一點一示范的工作思路，每個黨委主抓 12 個黨建示范點。建立健全獎懲機制，制定詳細的考核辦法，充分發(fā)揮考核獎懲的作用，將考核結果與干部任用、評先評優(yōu)結合起來，形成能者上、平者讓、庸者下的機制。 抓機制。加強班子成員和黨員干部的思想理論學習，把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，不斷提高班子成員和黨員干部的思想素質和工作水平。今后黨建工作主要從以下幾個方面來抓。 黨務干部（尤其是農村黨務干部）工資待遇較低，使得家家都把重心放在果園或其他創(chuàng)收事情上，無時間、無精力去抓黨務工作。 （五）經費保障 方面 辦公經費不足。 黨費收繳難。 黨內監(jiān)督不健全。 制度過多、過雜，且沒有重點。 （四）制度落實方面 落實措施不力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村存在黨建、工作兩張皮現(xiàn)象，缺乏做好黨建工作的主動性和創(chuàng)造力，落實工作還是上 級要求什么就做什么，不能結合各自實際有效的開展創(chuàng)新，不能做到以黨建促發(fā)展。部分黨員干部深入群眾家中、深入田間地頭不夠，導致上級安