【正文】 中共哈密地委黨校伊吾分校2011年12月16日。但與上級的要求還存在一定的差距。一是找準(zhǔn)差距，精心謀劃抓落實；二是充分利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，加大黨員的學(xué)習(xí)教育；三是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色；四是強化責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織抓落實。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。經(jīng)常性地認(rèn)真研究基層組織建設(shè)抓落實的工作機制、指導(dǎo)機制、督查機制、考核機制、獎懲機制，實施基層組織建設(shè)績效考核制度，著力轉(zhuǎn)變黨組織和黨員干部的工作作風(fēng)，使基層組織建設(shè)真正向?qū)嵭Ш烷L效發(fā)展。一是是加強動態(tài)管理。進一步引入競爭激勵機制，繼續(xù)抓好各科室、各個黨員干部之間的競賽，努力使高素質(zhì)黨員的比例逐年提高。在牢固黨的建設(shè)的基礎(chǔ)上不斷促進黨的建設(shè)，不斷增強創(chuàng)新意識，力求觀念創(chuàng)新；不斷構(gòu)筑高效運行，富有成效地工作機制，力求機制創(chuàng)新；不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)，特別花氣力深化“三個代表”重要思想的教育，力求隊伍建設(shè)內(nèi)容和方法創(chuàng)新。在“創(chuàng)”字上做文章。把各科室的爭創(chuàng)目標(biāo)更緊密地銜接起來，把各科室、各個黨員干部的積極性都調(diào)動起來，確保整體目標(biāo)的實現(xiàn)；三是聯(lián)工作。一是聯(lián)責(zé)任。五、圍繞創(chuàng)新活動載體，整體推進基層組織建設(shè)。“七一”前夕，鎮(zhèn)黨委將聯(lián)系包村支農(nóng)單位以及開展“五聯(lián)系一幫扶”活動的領(lǐng)導(dǎo)干部，在“七一”期間到農(nóng)村(社區(qū))開展調(diào)研慰問活動，對生活困難黨員和“四老”人員進行走訪慰問，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖，共慰問貧困老黨員4名，送去價值800元慰問品。圍繞貫徹落實縣委十屆七次全委（擴大）會議精神，通過組織黨員圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，如何學(xué)先進、講奉獻、比貢獻”、“ 先進文化引領(lǐng)”、“如何搶抓大建設(shè)大開放大發(fā)展的機遇，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性”的討論，將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。截止目前，全鎮(zhèn)各黨支部共捐黨員互助金2472元，已上繳縣委組織部黨員互助金專項賬戶。二是開展黨內(nèi)捐贈活動。一是開展“六個一”活動。四、圍繞建黨90周年，積極開展喜聞樂見的系列活動。找準(zhǔn)一條路子，在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我校發(fā)動黨員群眾獻計獻策，幫助黨支部理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)一條適合實情的發(fā)展好路子建立一套制度。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行整改，切實使黨支部及其配套組織發(fā)揮正常作用，對于思想觀念落后，不想干事，沒有能力干事的干部，堅決給予調(diào)換，截止目前，健全了黨支部配套組織，帶出一個有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子；培養(yǎng)一支隊伍，為進一步加強黨員教育培訓(xùn)，不斷增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)，全面實行黨員設(shè)崗定則，黨員底線管理等；同時，注重發(fā)揮黨員作用，發(fā)展青年黨員，培養(yǎng)后備力量。2011年，我校決定爭做文教黨委先進黨支部，在爭做過程中，我校采?。号鋸娨粋€班子。目前，我校共樹立優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。三是培樹先進典型，營造爭創(chuàng)環(huán)境氛圍。同時黨支部書記也對本支部每名黨員進行了點評，點評促使2名黨員對作出的承諾進行了整改。二是做好分級點評，確?；顒幽繕?biāo)明確。在年初我校黨支部結(jié)合年內(nèi)計劃，要求黨員在立足本職做出書面承諾時力求做到“兩個結(jié)合”，突出一個“實”字（即：把承諾內(nèi)容和單位的全年工作任務(wù)相結(jié)合、與黨員“雙帶”工程相結(jié)合。我校以加強黨的建設(shè)為根基，以服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點，從抓班子、強基礎(chǔ)、抓典型、促帶動、抓教育、重創(chuàng)新、抓建設(shè)、嚴(yán)監(jiān)督入手進行創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。今年我們通過“六個結(jié)合”，即黨員“底線”管理與發(fā)展黨員相結(jié)合，與黨員設(shè)崗定責(zé)相結(jié)合、與培養(yǎng)后備干部相結(jié)合、與日常工作相結(jié)合，與規(guī)范黨組織的正常生活相結(jié)合，與民主評議黨員工作相結(jié)合，增強這項工作的針對性、實效性和長效性。充分發(fā)揮黨員服務(wù)站（點）作用，加強對黨員教育管理。二是持之以恒抓教育。一是堅持標(biāo)準(zhǔn)抓發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮好黨員干部帶頭表率作用，切實解決好群眾關(guān)心的難點、熱點問題；工作措施制定到群眾意愿上來，以正派的工作作風(fēng)和工作實績得到群眾認(rèn)可，得到群眾擁護，從而樹立起黨支部、支部班子成員在群眾中的威信。規(guī)定了教育日的時間（每周三）、內(nèi)容、形式等，切實提高黨員干部開展工作的綜合能力。二是規(guī)范運行工作機制，提升黨員干部綜合能力。（二）以創(chuàng)建“五好”科室為載體，提高黨支部的“三力”作用一是理順黨群關(guān)系，打造黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力。二是建立起長效學(xué)教機制，把學(xué)習(xí)黨中央的各項政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關(guān)系，不斷增強班子成員的服務(wù)宗旨意識。堅持用制度管人、制度理事，提高班子整體駕馭工作的能力。同時各基層黨組織要積極參與全市組織的各項慶祝活動。今年“七月一日”是中國共產(chǎn)黨85周年紀(jì)念日，10月1日是中華人民共和國成立60周年，搞好慶祝紀(jì)念活動是全面貫徹黨的十七大會議精神的重要舉措，是黨和國家政治生活中的一件大事，對于鼓勵和激勵企業(yè)廣大黨員干部職工積極向上的工作熱情和各項工作創(chuàng)一流的昂揚斗志，以優(yōu)異的成績向國慶獻禮具有十分重要的意義。通過集中培訓(xùn)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)秀骨干分子吸收到黨組織隊伍中來。今年，企業(yè)工委計劃將在“七一”期間舉辦對口企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班。黨組織要明確2名具有較高政治素質(zhì)且在群眾中有較高威信的正式黨員同志作為積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導(dǎo)方針，各支部要進一步做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和教育工作。要通過對黨員活動陣地的建設(shè)，加強企業(yè)黨組織有關(guān)制度的更好落實，吸引更多的入黨積極分子參與到黨組織的活動中來，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，提高黨員活動陣地在企業(yè)廣大黨員和員工中產(chǎn)生奮發(fā)向上的積極效應(yīng)作用。為便于黨員開展活動，有利于加強對黨員教育的原則，加強企業(yè)黨員活動室建設(shè)。抓陣地凝聚合力，切實加強企業(yè)黨員活動陣地建設(shè)。公司各級黨組織要建立健全“三會一課”等黨內(nèi)工作制度，通過堅持企業(yè)黨組織的“三會一課”制度，完善黨委總支部每季召開組織會議，黨委成員每月召開一次會議，黨小組每月召開一次會議，企業(yè)黨組織書記定期向黨員上黨課制度。抓制度促規(guī)范，進一步加強企業(yè)組織制度建設(shè)。要按照黨員業(yè)主任黨委書記和企業(yè)生產(chǎn)基層管理黨性強、思想政治素質(zhì)好，善于做好群眾工作的黨員來選拔黨組成員的要求和黨章規(guī)定程序進行選舉選配。2009年，根據(jù)公司發(fā)展需要將由黨總支改建黨委，3個基層黨支部擬擴建5個基層黨支部，以強化黨的建設(shè)，加強黨員管理，發(fā)揮黨員的功能和作用。要在工作中積極開展“黨旗在企業(yè)飄揚，黨員在崗位上發(fā)光”主題實踐活動，創(chuàng)新性地開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”的評先創(chuàng)優(yōu)活動，引領(lǐng)廣大黨員為黨旗增輝添光彩。各個基層支部要把工作的著力點放在支持和促進公司生產(chǎn)經(jīng)營管理上來。抓生產(chǎn)促發(fā)展，強化公司基層黨組織的作用。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握組織工作的正確方向，把科學(xué)發(fā)展觀確立的基本原則作為開展組織工作的主要指針，圍繞發(fā)展來審視和謀劃組織工作，切實把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，使公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對公司更好地堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有十分重要意義。二、落實工委工作部署，安排公司要點，全面推進組織工作。半年來，公司各級黨組織、各單位把抗擊經(jīng)融危機保企業(yè)增長做為先進性教育活動成果地一次實際檢驗，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和職工應(yīng)對沖擊；廣大黨員沖鋒在前，積極投身在抓管理、降成本各個環(huán)節(jié)中，譜寫了一曲實踐三個代表重要思想，永堡黨的先進性的戰(zhàn)歌。面對這場危機，公司黨委書記兼總經(jīng)理陳茂春同志，審時度勢、運籌帷幄，及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部會議，做出“一心、二保、三不減、四不欠、五狠抓、五降低、二十五項優(yōu)化”的管理措施（即一心：一心一意抓管理、全力以赴降成本；二保：保安環(huán)、保質(zhì)量；三不減：不減產(chǎn)、保增長，不減員、保就業(yè)，不減薪、保社保；四不欠：不欠稅收、保增收，不欠貸款、保按期還貸，不欠工資、保按月發(fā)放，不欠貨款、保誠信；五狠抓五降低：狠抓生產(chǎn)管理、降低生產(chǎn)成本，狠抓經(jīng)營管理、降低采購成本，狠抓設(shè)備管理、降低設(shè)備故障，狠抓工程管理、降低投資費用，狠抓行政管理、降低費用開支；二十五項優(yōu)化略。但我們相信，有*，我們的黨建工作一定會迎頭趕 上。按“流程閉合、監(jiān)控有力、處置到位”的原則，加大紀(jì)檢監(jiān)督、效能監(jiān)察力度，注重從源頭上預(yù)防，堅決制止和預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生和蔓延。對因工作失誤、給公司利益、員工生命財產(chǎn)、投資管理、工程建設(shè)、項目招投標(biāo)等造成重大損失的，對因履職不作為造成惡劣影響的，對漠視安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定的干部，運用任期審計、跟蹤審計，責(zé)任追溯機制、事故倒查機制、現(xiàn)場查處等，堅決按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和責(zé)任追究的規(guī)定進行黨紀(jì)政紀(jì)處理。同時擴大黨管安全外延，探索黨管安全參與途徑和方式，做到黨管生產(chǎn)安全、黨管經(jīng)營安全，黨管資金安全、黨管產(chǎn)品質(zhì)量安全。三、落實黨管安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)牢牢堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到黨管安全不僅要抓好各級干部的選拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實環(huán)節(jié)，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手精神狀態(tài)的監(jiān)督。三是進一步強化干部管理。把人才梯度合理，隊伍整體穩(wěn)定、效用發(fā)揮正常等作為后備人才隊伍建設(shè)的終極目標(biāo)。把員工隊伍穩(wěn)定考核作為各級黨組織黨建工作的考核指標(biāo)，在不斷完善干部員工績效考核的基礎(chǔ)上，樹立“以崗位價值付薪，以個人技能付薪，以業(yè)績表現(xiàn)付薪”的薪酬分配理念，建立健全相對科學(xué)、公平、合理的薪酬分配體系，有效激勵、留住和吸引優(yōu)秀人才，保持隊伍穩(wěn)定。二、抓好隊伍建設(shè)，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持和組織保障。二是加大先進典型宣傳力度，通過先進典型的示范帶動作用，激發(fā)黨員、干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。此外，我們還在*等方面做了一些工作。對涉及侵犯職工切身利益的敏感事項，我們堅決做到了發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。平陸公司成立了“*，約定除婚喪大事外，今后不論喬遷新居，小孩滿月、老人祝壽或三年祭慶、孩子升學(xué)等都不準(zhǔn)宴請。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求的”8個禁止、52個不準(zhǔn)”為切入點，轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司黨委《關(guān)于進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)行為監(jiān)督的決定》、下發(fā)了《*關(guān)于堅決制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法》，對黨員干部請客事由、規(guī)模、地點等事宜實行申報制，轉(zhuǎn)發(fā)了《*巡視工作辦法（暫行）》，召開了*首次黨風(fēng)與反腐倡廉工作會，組織干部觀看*片，組織觀看電影*嚴(yán)格落實“*”制度等，給公司自轉(zhuǎn)制以來的黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來一絲清涼。為確保招標(biāo)質(zhì)量，我們聘請集團公司專業(yè)招標(biāo)人員對業(yè)務(wù)操作人員進行了培訓(xùn)，培育自己的專業(yè)招標(biāo)團隊。二是理順招標(biāo)程序，注重效能監(jiān)察。七、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍在職能設(shè)計和規(guī)范招標(biāo)程序上，我們一是按照“一崗兩責(zé)”要求，明確了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的第一責(zé)任人，同時將公司效能監(jiān)察、社會治安綜合治理及經(jīng)濟合同的管理和經(jīng)濟責(zé)任考核情況一并列入檢查考核的內(nèi)容。對發(fā)生嚴(yán)重安全事故，給公司帶來不良影響的三*責(zé)任人進行了嚴(yán)肅的責(zé)任追究。為加快建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊伍，為公司跨越發(fā)展提供智力支撐，公司陸續(xù)制定下發(fā)了《*選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉*》、《*高技能人才“*案》，從制度上理順人才成長途徑，規(guī)范管理程序，適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越對人