醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料5篇范文(參考版)
2025-04-20 14:56本頁面
【正文】 5 。二要以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng) 。 （四）健全規(guī)章制度，推進(jìn)工作落實 一要健全完善各項工作規(guī)章制度。 （三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng) 盡可能多搞一些隨機(jī)走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見，確保聽到的意見建議真是準(zhǔn)確，進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的感情。四要深入調(diào)查研究。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位臵，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅持原則少；得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的 3 為基層群眾解決困難和問題。進(jìn)而精神開始消減，學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。 缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。久而久之，對自己周圍存在的損害黨的形象的言論認(rèn)識不足，不去反對和抵制，有時甚至隨波逐流。班子成員放松了對黨政治理論的學(xué) 習(xí)，使學(xué)習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。關(guān)心群眾不夠，深入一線、深入基層，深入群眾不夠，習(xí)慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。對中央的路線方針政策、區(qū)、局的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。對黨的有些政策心存懷疑，認(rèn)為執(zhí)行起來有難度。 政治紀(jì)律觀念淡薄?，F(xiàn)將我校領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下： 一、存在的問題和不足 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。 六、今后的努力方向和改進(jìn)措施 要求：突出針對性，針對領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實在、切實可行。 （一）形式主義問題 ?? ?? ????? （二）官僚主義問題 ?? ?? ????? （三）享樂主義問題 ?? ?? ????? （四）奢靡之風(fēng)問題 ?? ?? ????? 五、產(chǎn)生問題的原因分析 要求： 要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等 5 個方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。 要求：簡明扼要，開門見山。完善基層組織的機(jī)構(gòu)配置、建章立制、活動開展等基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)各項工作上臺階。班子成員率先垂范，帶頭執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持秉公辦事，對重要事宜進(jìn)行公示。做好各方面的協(xié)調(diào)，及時化解各種矛盾，確保穩(wěn)定。樹立高度的責(zé)任感，做好基層服務(wù)，一切以大局為重。利用各種條件，制作條幅、標(biāo)語、彩旗等，營造氣氛，鼓舞士氣。建立活動園地，開辟專欄，宣傳黨的路線、方針、政策，做好形勢教育。認(rèn)真把握政策，化解矛盾，搞好安定團(tuán)結(jié)，營造和諧社會。把學(xué)習(xí)同工作實際有機(jī)結(jié)合起來，把開展教育活動與工作目標(biāo)的實現(xiàn)緊密結(jié)合起來，把自己的日常工作與上級的工作部署有機(jī)結(jié)合起來，做到在其位謀其政，樹立“不作為和慢作為就是失職”的工作態(tài)度。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的理論、新的知識，不斷提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力，增強(qiáng)改革創(chuàng)新和駕馭復(fù)雜局面的能力。缺乏創(chuàng)造性開展工作的激情，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少。有時教條主義思想嚴(yán)重，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在工作上，群眾觀念不強(qiáng)，有時侯看不到群眾的主觀能動性，挫傷了職工的積極性。沒有深入實際認(rèn)真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠(yuǎn)。在廉潔自律方面，還需要加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步提高自我要求的標(biāo)準(zhǔn)，在工作和生活中加強(qiáng)自我 教育、自我批評和不斷反省，達(dá)到不斷完善自我的目的。沒有融會貫通地把學(xué)來的東西運用于指導(dǎo)工作實踐，在工作實踐中深入思考總結(jié)得不夠，主觀意志和形式主義成份較多，歸根結(jié)底是還存在著官本位主義。 （二）改造世界觀不夠自覺主動。政治學(xué)習(xí)不到位，缺乏必要的理論支持，對黨和國家的路線、方針、政策領(lǐng)會不深，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，存在主觀主義因素。 三、問題根源分析 對照焦裕祿精神、習(xí)總書記“三嚴(yán)三實”要求，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，并在征求意見時反復(fù)聽取群眾意見，認(rèn)為班子“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)和形成，根源在于黨性修養(yǎng)不夠、宗旨意識不強(qiáng)、群眾觀念淡薄，事業(yè)心責(zé)任感以及紀(jì)律意識等方面也存在差距。 艱苦奮斗的意識有所淡化。 （四）奢靡之風(fēng)方面 存在講排場的現(xiàn)象。 存在好人主義，缺乏憂患意識。主動擔(dān)當(dāng)意識不足，有時回避主要問題和矛盾。 創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想不夠解放。 （三）享樂主義方面 工作上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)。有時往往不主動同職工交流意見，使部分職工產(chǎn)生距離感。如：有些群眾反映的突出問題，解釋的多 ，落實的少。 主動為職工服務(wù)意識不強(qiáng)。管理關(guān)系還沒有理順，有些職責(zé)不清，部分規(guī)章制度和工作流程流于形式。 （二）官僚主義方面 對工作輕重緩急的把握有一定欠缺。 工作重心下移不夠。解決具體問題的多，全面深入了解情況、察實情、明實數(shù)、摸實底的少。 工作作風(fēng)不夠扎實?？偸菑?qiáng)調(diào)工作忙、工作壓力大，主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。干部職工隊伍中存在工作動力不足、活力不夠以及工作熱情減退等問題。有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說服、疏嚴(yán)管的現(xiàn)象。思想認(rèn)識不高，宣傳學(xué)習(xí)不主動、不及時，有時學(xué)習(xí)流于形式，對“八項制度”的實施細(xì)則不夠完善，有些貫徹措施還沒有出臺。在廉政建設(shè)方面，
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