鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目工地流動黨員管理作用發(fā)揮思考建議調(diào)研報(bào)告(參考版)
2025-04-20 14:49本頁面
【正文】 。四是探索建立黨群服務(wù)中心。以社區(qū)為單位常態(tài)化開展流動黨員摸底調(diào)查，進(jìn)行登記造冊，建立流動黨員信息庫。確保黨員不論流動到哪里，都能參加黨的生活、得到組織關(guān)懷。二是靈活選擇管理模式。一是構(gòu)建四級管理機(jī)制。 （四）創(chuàng)新管理機(jī)制，解決流動黨員“怎么管”的問題。利用節(jié)假日等時間，開座談會、茶話會及舉辦各類文體活動，集中慰問流動黨員，聽取流動黨員工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的意見建議。積極搭建“流動黨員”發(fā)揮作用的平臺，開展各類主題實(shí)踐活動，使“流動黨員”始終在黨旗下流動，在流動中生輝。流動黨員來到 X，人生地不熟，要倡導(dǎo)“來了就是 X人”的理念，引導(dǎo)他們?nèi)谌肫髽I(yè)、融入 X，發(fā)揮作用。二是及時消除教育管理中的盲區(qū)，把流動黨員教育管理工作擺上重要議事日程，緊緊抓在手上，逐步解決好對流動黨員疏于教育管理的問題。用好他們有利于我鎮(zhèn)干部群眾更新觀念、增長才干，有利于帶動黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。流動黨員是黨員隊(duì)伍的重要組成部分，也是團(tuán)結(jié)凝聚廣大流動人員，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要力量。在外來務(wù)工人員較集中的住宅區(qū)，當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨組織要將流動黨員納入管理范圍，積極組織開展黨組織活動，對其進(jìn)行教育管理。其次，以流動黨員相對集中的工地為單位建立黨支部或黨小組，對轄區(qū)內(nèi)的流動黨員進(jìn)行統(tǒng)一管理 。首先，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。 （一）構(gòu)筑組織網(wǎng)絡(luò)，解決流動黨員“誰來管”的問題。流動黨員是市場經(jīng)濟(jì)條件下的必然產(chǎn)物，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨頻繁，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣，必將成為社會生活的新常態(tài)。黨員流入地的黨組織對流動黨員管理不重視，黨組織覆蓋面不夠?qū)?，存在怕麻煩的思想，認(rèn)為這部分黨員流動性大不好管理，多一事不如少一事，工作缺乏主動性、積極性，不愿接納他們參加組織生活，對流入黨 員不教育、不管理，使得這部分流動黨員無法開展正常的組織生活。 四是教育管理不力。 三是項(xiàng)目建設(shè)工地對黨建工作不重視。有些社區(qū)黨組織對流入黨員不聞不問，或者不愿接納他們參加組織生活。 二是思想認(rèn)識不深。 產(chǎn)生上述問題原因是多方面的，經(jīng)過深入調(diào)查分析，我們認(rèn)為原因主要有以下幾個方面：一是黨性觀念不強(qiáng)。一些政治素質(zhì)不高、立場不堅(jiān)定的流動黨員，經(jīng)受不住市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，重經(jīng)濟(jì)收入輕思想改造，再加上組織的教育管理不能及時跟進(jìn)，致使其放松了對自己的要求，起不到黨員應(yīng)有的帶頭作用。 （四）作用發(fā)揮難。一方面，流動黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織，流動時間較長，即使節(jié)假日 回家，也是來去匆匆，很少參加或不參加黨組
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