【正文】 通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去 ! 。 實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。 “分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。這時候就要慢慢來，一點點完成。正好最近公司要進行培訓，需要復(fù)印資料。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。為圓滿完成各項工作任務(wù)，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。為了趕材料，開夜車已經(jīng)成為家常便飯。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點了解情況 。③是提高了心理素質(zhì)，使 辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛的精力和斗志 。 通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現(xiàn)了四個提高：①是提高了政治素質(zhì)，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖 。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時 間一長，部分同志流露出厭倦情緒。同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手 。根據(jù)辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。 辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。針對機關(guān)業(yè)務(wù)用車的熱點、難點問題，制定了《關(guān)于加強行業(yè)內(nèi)機動車輛和交通安全管理工作的規(guī)定》、《關(guān)于修車費、車輛用油管理辦法》、每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，公車統(tǒng)一集中管理，定點維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。 車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。為提高工作效率，在硬件建設(shè)上，增加了兩臺微機，安裝了激光打印機、掃描儀，實現(xiàn)了全區(qū)各縣及網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)，辦公自動化水平有了明顯提高。對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強 。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右 、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào) 。做到“樹形象” .從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實，今年以來，相繼下發(fā)了 5 個規(guī)范性文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了詳細的規(guī)定。二是規(guī)范辦公室工 作的基本原則，做到“講程序” .要求辦公室人員對省、市局的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復(fù)，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉 。哪些該說，哪些不該說 。做到“懂規(guī)矩” .通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦 。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機關(guān)開展了“講秩序、懂規(guī)范、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。再加上我們?nèi)藛T少，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發(fā)個全市傳真最少也要半天，工作量 相對比較大。 二、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。⑤以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，加強了預(yù)見性督辦工作。④抓住行業(yè)重點問題，加強了專項督辦工作。截止 11 月底，已有 3 個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。 7 月份，向省局正式申報升級申請。我們將領(lǐng)導決策和各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實 。另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。 四是緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領(lǐng)導抓落實的工作力度。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎(chǔ)上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣 (市 )公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領(lǐng)導反饋實情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導出主意、當參謀的著力點。其中，總結(jié)編發(fā)的在“一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經(jīng)營運行模式的推廣，受到市局領(lǐng)導的充分肯定。 今年 以來，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗做法和相關(guān)信息，加工整理，及時在全區(qū)推廣，以促進工作的整體推進。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風。領(lǐng)導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務(wù)，為群眾謀利益的過程。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應(yīng)當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導抓大事的具體實踐當中去，在吃透 上情的同時，更加注重深入體察并準確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意。 辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。 第四篇：辦公室工作年終自我評價 辦公室工作年終自我評價 辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在辦公室的領(lǐng)導關(guān)心幫助和指導下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好 地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。 我一直在追求人格的升華，注重自我的品行，我的生活塑造了一個健康的我，充滿自信的我。 我也有很多不足之處，做事有點粗心大意。 我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。 自從工作到至今，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務(wù)知識，我一定要用理論知識來聯(lián)系實踐這樣工作才能更新。 在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行護士職責，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、關(guān)心病人、不遲到、不礦工、塌實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施、有記錄，工作期間始終以‘愛心、細心、耐心’為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。以馬列主義等政治理論為指導。 護士自我評價 3 這一年來，在單位領(lǐng)導教師們的精心培育和領(lǐng)導下，通過自身的不斷努力，無論思想上、學習上還是工作上，我都學到了很多很多。 在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前準備指導，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學習，對整體護理技 術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和了解。理論水平與實踐水平有了一定提高。在管理工作中 本著人性化的管理模式，關(guān)心、愛護、體貼每一位護理人員，做到了作風民主，寬宏待人，提高了護理隊伍的向心力、凝聚力，激發(fā)了人員的服務(wù)熱情，使小作科護理工作蒸蒸日上。在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下，放棄休息，主動承擔了大量工作任務(wù)，保證了節(jié)日期間護理工作的安全。 護士 自我評價 2 本人思想穩(wěn)定，工作踏實肯干，專業(yè)理論扎實，技術(shù)熟練，服務(wù)態(tài)度好，受到醫(yī)護患的一致好評。 工作過程中，我嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行職責，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導和前輩，團結(jié)同事，踏實工作，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者著想。 面對的是新生兒的時候，無論從采血、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別！ 在護患關(guān)系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個對新生兒的治療上，我們都會跟家長們溝通好！ 讓他們放心，他們才能安心！ 在產(chǎn)科，沒有過硬的 .技術(shù)是不行 的，“一針見血”在產(chǎn)科更顯突出，尤為重要，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛！ 因此我們勤學苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。 常說護理工作又苦又累，這 話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投進其中才會對它有深深的體會。 護士自我評價 1 作為產(chǎn)科在職 XXXX 醫(yī)院的我，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)驗，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應(yīng)手。 收獲總是喜悅的，與此同時，我們也滿懷期望，期望在新的學期，新的征程中，在一股新力量的加入后，我部能再創(chuàng)輝煌，協(xié)同各兄弟部門的工作，使校學生會的工作開展越來越好 ! 2021年辦公室工作自我評價總結(jié) 第三篇： 2021護士自我評價 范 文 2021護士自我評價 2021護士自我評價 2021護士自我評價 在學習、工作、生活中，我們使用到自我評價的地方非常多，自我評價對個人的自我發(fā)展有著特殊的意義。 在這進一學年的工作中，我們不僅僅收獲了有關(guān)工作的一些本事及技巧，使個人綜合素質(zhì)有所提高，更重要的是收獲了厚重的、深深的友誼。 以上便是我部 (辦公室 )近一年來的評價。也將在下一期工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距與缺點，取長補短。也不能堅持，對工作逐漸表現(xiàn)出缺乏 _和熱情，這對工作效率的提高也造成了必須程度的影響。其次，我部與各部門聯(lián)系也不是很緊密，缺乏溝通與交流，致使我會開展的一些活動，組織工作不能完全 到位，缺乏整體性和連續(xù)性。 ： 在工作中，我部也逐步發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題。此次活動最終 _結(jié)束。我部負責了此次活動的策劃起草、各項工作的人員安排等工作，對各部門的職責進行劃分，統(tǒng)籌安排了演講比賽初賽、復(fù)賽、決賽的各項具體事宜及工作。 演講比賽。學校文 化節(jié)分三部分：優(yōu)秀禮貌班級設(shè)計大賽、手工藝作品設(shè)計大賽、學校文化建設(shè)征文大賽。 學校文化節(jié)。我部做的第一項任務(wù)就是協(xié)助其他兄弟部門，招賢納良，擴充我會成員人數(shù)。在成員擴招、公寓文化節(jié)、演講比賽等大型活動中，都起到了重要作用。 ： 作為校學生會的中樞部門，我部是聯(lián)系安排各部順利工作的接入點。 二、工作評價： ： 部長、代理部長在安排工作時分權(quán)分則：明確分工，細化職責，每一項安排指定成員負責，把職責落實到個人 。代理部長在安排工作時分權(quán)分則，在我部各領(lǐng)導的提點與指導下，使我部在各項活動中都能充分發(fā)揮其職能，是我會不可缺少的一部分。在各項會議、活動后，我部也都將做會議記錄及會議評價，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，以提高工作效率。之后，我部正式投入各項工作中。在我部主任的悉心指導帶領(lǐng)和我部干事的認真勤勞的工作下，我部除了完成了本部門的常規(guī)工作外，還協(xié)助各部門完成了本學校學生會的各項工作。必須不會讓教師失望的。我們會秉著為同學服務(wù)的精神，全力配合其他部門的工作，雖然大部分的工作都是幕后的可是我們不怕辛苦，也樂于奉獻，因為這也是我們的職責，我們會盡努力做好自我的本職工作。布置活動現(xiàn)場的黑板 。我們辦公室在學生會中起到一個紐帶作用，我們會參與各個部門的活動。我們辦公室會經(jīng)常采購一些學院需要的工作用品，在每一次購買之前，我都會制作好一份詳細的清單，并做好預(yù)算，提前與教師溝通，將費用降到最低。 ，做到每一次活動之前充分設(shè)計好黑板資料，提高完成效率及質(zhì)量 。主要計劃如下： ，在每次活動后及時準備文字材料與活動照片，設(shè)計制作展板，提高展板資料上的質(zhì)量及美觀性，充分的向全校師生展示食品學院的風采 。我相信在我們辦公室全體成員的努力下，下學期的工作會彌補不足，得到更大的提高。 當然，我們的工作也有許多不足，比如在更換展板時展板的 資料及照片的選取存在必須問題，質(zhì)量能夠進一步提高。這次活動完成的還是