財務(wù)工作總結(jié)1-11月份[五篇](參考版)
2025-04-20 10:53本頁面
【正文】 秉公辦事，從嚴審批程序，以減少不必要的費用開支，把有限的資金用在刀刃上，努力創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。項目部各項開支較大，因為再好的工程項目沒有加強管理，也是要虧本的。 存在的問題，在嚴格執(zhí)行財務(wù)制定方面還有待進一部加強， 1～10 月開支差旅費萬元、辦公費萬元。 積極參加項目部組織的各項政治學習活動，及時認真貫徹學習搞好和諧社會的科學理念，在政治上始終自覺保持同黨中央一致。 積極學習專業(yè)理論知識，提高財務(wù)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)，隨著我國新會計準則的陸續(xù) 出臺，財務(wù)人員已有會計理論知識已不能滿足日常工作需要，這就迫使財務(wù)人員必須迅速掌握新的會計專業(yè)理論知識，以應對正常工作需要。 積極服務(wù)基層，熱心解決工作中實際問題，財務(wù)部門對各工區(qū)及分包隊到財務(wù)辦事都能熱情接待，對提出的問題能耐心解釋，尋求解決的辦法，始終牢記急基層所急，想基層之所想的辦事理念。 第五篇： 11年 10 月份財務(wù)工作總結(jié) 工作總結(jié) 2021 年在施工局黨政領(lǐng)導統(tǒng)一領(lǐng)導下，閩新聯(lián)合體項目部財務(wù)繼續(xù)貫徹會計法及工程局財務(wù)有關(guān)規(guī) 定，堅持以人為本，熱心服務(wù)基層 ,，各方面工作都取得了一定的成績。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領(lǐng)導與各位同事的指正與批評。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題， 就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用； 加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程； 人、責 任到崗。在銷售旺季 大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯 ，這是一個不爭的事實。 （ 3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。 （ 2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有： （ 1）嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。 三、財務(wù)管理工作上，做好財務(wù)工作計劃，加強財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié) 支，開源節(jié)流。 在兩位老總的領(lǐng)導下，作為山西運城地區(qū)的載貨車、自卸車、牽引車的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售過 2億元，與去年相比上升 %，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。 第四篇：財務(wù)工作總結(jié) .111 月份 財務(wù)總結(jié) 在競爭激烈的市場中，在公司領(lǐng)導的正確指導下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在山西同行業(yè)中的地位。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領(lǐng)導與各位同事的指正與批評。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題， 就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，
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