【正文】 各位領導，同志們，勞資科無論在工作水平上，還是工作經驗和工作方法上都存在很大的不足，更需要你們的幫助和支持，希望你們多提寶貴意見和建議，以便于我們進一步改進和提高。在新的一年中，我們將進一步加強學習，努力提高工作水平和自身素質。通過我們的努力，取得了一定的成績，這是和大廈董事會的正確領導和全體員工的大力支持分不開的。一年來，我們按職責范圍和領導的要求，做了一定的工作，特別是在一些時間要求比較緊的工作，經常加班加點，從沒有耽誤整體工作。四是積極利用業(yè)余時 間，撰寫新聞報道，宣傳企業(yè)，提高企業(yè)知名度，先后在《 ****》發(fā)表新聞報道 5 篇。通過在店堂內張掛商品信息牌，在大門口制作大型廣告牌、宣傳條幅等形式，宣傳企業(yè)，宣傳商品。一年來電視臺共播放報道大廈的新聞近 10 條，做電視 廣告10 多次，加大了宣傳力度，有力配合了大廈整體形象的塑造和業(yè)務工作的開展。 三、宣傳活動的策劃工作。因我單位人員狀況復雜，存在著調出、停薪留職、辭職、解除勞動合同、待崗等很多情況，我們也是一一分門別類，報領導批準后予以辦理。 四是做好勞動報表統(tǒng)計工作，按照規(guī)定時間編制后分別報送勞動局和統(tǒng)計局，因我們報送及時，錯誤率低，受到兩單位的好評。對于工資發(fā)放后職工中出現的一些疑問，都能做到及時查詢，耐心解釋。工資關系到每個職工的切身利益，對此項工作我們比較慎重，每月初總要督促各部門及時報送考勤、人員變動情況，然后將所需變動的項目匯總交財務科。二是按照領導的要求，做好人員的調入、調出、工資變動，做到手續(xù)齊全、清晰明確。 二、勞資工作。做好了文秘基礎工作，收集整理，妥善保管各類檔案資料，做到完整歸檔入卷。現述職如下： 一、文秘工作?？傊诠ぷ髦?，我會不斷學習，不斷提高自己的業(yè)務技能，不斷的促進自己，使自己成為合格并優(yōu)秀著的勞資員，為公 司的繁榮，揮灑自己辛勤的汗水。我全面學習了公司的內部勞動定額，化工行業(yè)定額、全統(tǒng)定額等，因為這，就是成本核算的基礎，以此基礎和合同，對現場進行控制和考核，有效的節(jié)約成本，最大的促進收入。作為勞資員，我每月底根據實際情況，作出成本核算表上報隊部和現場施工領導，讓隊部和現場領導能及時了解現場成本 情況，并及時采取措施，如節(jié)源減流，合理利用機械，有效安排施工人員等。在成本不變的同時，減小開支也是成本控制的一個辦法。成本核算，我認 為就是一個小孩蓄錢罐的管理辦法，要不停的望里 放，少往外拿，這樣錢就會越積越多。 第三：成本核算 勞資員的另一主要工作就是成本核算。在越南施工現場的管理中，取得如下成效：班組的建設與管理得到加強；加強了班組培訓學習。辦事過程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設等，我一一根據隊部下發(fā)的最新通知和信息及時落實反饋給現場所有職工，決不耽誤職工的個人前途。俗話說的好啊，悲哀末大于心死！只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工都能將其順利完成。如 XX 年 1 月份 ，總公司對所有在冊職工集體嘉獎事宜，本人將其宣傳后，現場每位施工人員無不高興倍至，對公司的未來充滿了希望，干起工作來，更加充滿斗志。第二：公務事情辦理 勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領導或則公司安排的公務事情的辦理。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚慌，出了事情就必須立即解決。精：就是一切要細心，從每件小 事抓起，這樣才能保證大事有成。同時保證，所有參于施工人員的工資及時發(fā)放，以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié)調的事情。工資的管理，直接影響到工人的干活。當然，眾口難調，我的辦事原則，只要多數人說好，那就是好了。在工程項目中，另外一個比較頭痛的事情，就是吃。如房間幾人一間，那些人身體情況如何，是否適合睡上鋪？如有勞務人員，還要考慮是否與職工要分開，是否與職工同吃同住，如不同吃同住，還要另行為勞務人員考慮吃住問題。從項目所有人員進廠以后，所有人員的 衣食住行，勞資員必須合理安排有效管理。 第一：勞資管理 在我改為勞資員以后，我尊守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領導的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，忠于 企業(yè)，團結、協(xié)作、誠信；保守公司機密；負責公司現場所有人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊部保持聯(lián)系，配合財務工作，提供有關資料；負責人力資源調配工作，建立健全職工進出的流水臺帳；及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經濟指標，按時上報上級所需的各類報表；熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質。從1990— XX 年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè)， XX 年以后我就改為勞資員，本總結是在改為勞資員以后，對所從事的勞資工作進行的一些總結。 本人以上述職不妥之處，敬請領導和同事們指正。目前的工作能力不足以滿足工作需要，與所領導的要求和工作的需求存在很大差距。在工作中存在顧此失彼的問題，統(tǒng)籌協(xié)調、齊頭并進能力不強，對新形勢下公路事業(yè)的新情況和設計所的新形勢沒有認真體會分析研究。學習的主動性不強，有效學習內容比較局限。 本人在工作中雖然取得了一些成績，但也存在許多不足： 一是學習不夠細致深入。另外，在工作中本人自覺加強與同事的團結，遇事向領導勤請示、多匯報，與同事多商量、多溝通，有不同意見和矛盾多體諒、多包容，充分尊重同事。在政工方面，堅持做好各類會議記錄，收到總段 文件后立即送報所領導，并按照文件要求和所領導指示，做好設計所各類文件的草擬、上報、發(fā)送等文書工作，積極對外對內宣傳設計所工作進展，今年向總段站、簡報及各類刊物投稿 10 余篇，制作了設計所廉政文化警示牌和宣傳墻，按照黨務管理的有關要求，幫助不是黨員的同事向黨組織靠 攏，為他們講解黨的路線、方針、政策；勞資方面，按照設計所黨政的安排，制定了《隴南公路總段路橋設計所考勤考核管理制度》，與同事們充分溝通，了解他們的詳細情況，今年向總段工會報備 4 名困難職工的資料，每月認真做好工資表，并第一時間申請批復，遇到工資調整等情況，能夠精確的計算好變化數值和額度，一年來沒有發(fā)生任何勞動工資工作方面的失誤。因此一年以來，本人在工作中堅持做到“業(yè)務熟練、精心細致、耐心謹慎、全面充分”，誠懇認真的為領導分憂，為同事服務。 二、強化業(yè)務能力，保障工作成效。同時，本人充分立足于工作崗位，誠心誠意地以領導為師，以同事為師，以實踐為師，學習他們好的工作方法、扎實的工作作風、克己奉公和無私奉獻的敬業(yè)精神。積極參加總段舉辦的各類業(yè)務技能培訓，堅持參加設計所集中學習，認真學習黨的理論，尤其是 進一步加強對科學發(fā)展觀、構建和諧社會重大意義的認識。 一、堅持抓好學習，提高自身修養(yǎng)。今年以來，在總段黨委、行政的堅強領導下，在設計所黨支部、行政的關心指導下，本人堅持共產黨員要求標準，努力學習黨的路線、方針、政策。 雖然這半年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè) 業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關注，為更好地服務生產、服務工作盡了自己的一份力。在實際工作中，時時注意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷提高自己的業(yè)務素質。 勞資工作相對比較復雜，需要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。 嚴格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ鳌? 及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。 二、薪資管理工作： 按時審核項目部人員的考勤狀況，及時完成勞務費分配單和工資報表等相關工作，并協(xié)助會計完成工資的發(fā)放等工作。自入職公司以來，我受到了包括分公司經理等眾多領導在內的關懷，在他們的不斷引導與熏陶下，我漸漸的熟悉了公司的狀況，并開始從事自己的分內工作，項目部的日子是苦的，但有了學習的氛圍和人性化的關懷后，我的心情是燦爛的，我為自己所擁有的這個美好工作環(huán)境而慶幸！ 時光飛逝，眨眼間 XX 年已悄然而過，我?guī)е碌膴^ 斗目標跨入XX，并依公司相關規(guī)定特在此提出轉正申請，下面是我近六個月的工作總結： 一、社會保險的管理： 根據人員變動信息，及時上報各類人員的增減變動情況，辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉移等手續(xù)，保證數據更新及時、準確?？傊?，在工作中，我會不斷學習，不斷提高自己的業(yè)務技能，不斷的促進自己，使自己成為合格并優(yōu)秀著的勞資員，為公司的 繁榮，揮灑自己辛勤的汗水。我全面學習了公司的內部勞動定額，化工行業(yè)定額、全統(tǒng)定額等，因為這，就是成本核算的基礎，以此基礎和合同，對現場進行控制和考核，有效的節(jié)約成本，最大的促進收入。作為勞資員，我每月底根據實際情況，作出成本核算表上報隊部和現場施工領導，讓隊部和現場領導能及時了解現場成本 情況，并及時采取措施，如節(jié)源減流，合理利用機械，有效安排施工人員等。在成本不變的同時，減小開支也是成本控制的一個辦法。成本 核算，我認為就是一個小孩蓄錢罐的管理辦法，要不停的望里放，少往外拿，這樣錢就會越積越多。 第三：成本核算 勞資員的另一主要工作就是成本核算。班組長的責任直接影響影響現場的工作質量和進度，因此，在 XX 的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習 (如職工轉正、評技等 )，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范 帶頭作用 。在越南施工現場的管理中，取得如下成效：班組的建設與管理得到加強 。辦事過程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設等，我一一根據隊部下發(fā)的最新通知和信息及時落實反饋給現場所有職工，決不耽誤職工的個人前途。俗話說的好啊，悲哀末大于心死 !只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工都能將其順利完成。如 XX 年 1 月份 ，總公司對所有在冊職工集體嘉獎事宜，本人將其宣傳后，現場每位施工人員無不高興倍至，對公司的未來充滿了希望，干起工作來，更加充滿斗志。 第二：公務事情辦理 勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領導或則公司安排的公務事情的辦理。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚慌，出了事情就必須立即解決。精：就是一切要細心，從每件小事抓起，這樣才能保證大事有成。同時保證，所有參于施工人員的工資及時發(fā)放，以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié)調的事情。如工資做錯，工人就會來找你理論 。在辦事過程中，最重要的事情就是工資。如果項目有大食堂，職工買飯票還好，勞資員省事很多，如果是隊部食堂，那就要時刻操心，必 須從食堂人員、買菜人員及渠道、職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工就會有怨言。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù)，或按規(guī)定交納抵押金，都必須細心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項工作。管理的同時需要與經理部相關領 導協(xié)調，并作出一些具體的相關規(guī)定。 在工程項目的勞資工作中，特別是有勞務分包的現場，勞資員的事情特別多，馬虎不得，必須仔細的一件一件的辦理。及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經濟指標，按時上報上級所需的各類報表 。負責公司現場所有人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊部保持聯(lián)系，配合財務工作，提供有關資料 。 第一：勞資管理 在我改為勞資員以后，我尊守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領導的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，忠 于企業(yè)，團結、協(xié)作、誠信 。從 19xx20xx 年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè)， 20xx 年以后我就改為勞資員，本總結是在改為勞資員以后，對所從事的勞資工作進行的一些總結。 雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業(yè) 績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價值的體現，在來年的工作里認真對待每一件事，多思考，多關注，更好地去為酒店所有部門做好服務工作。 勞資工作相對比較復雜，需要有極高的耐心和恒心。 （四）其他工作： 完成了領導交辦的其他工作。保證數據的準確無誤，并完成勞動合同備案等工作。 （三）勞動關系管理： 按照公司規(guī)定協(xié)助相關部門 領導，完成酒店各部門員工的考核和崗位工資的評定。 分階段、分時期依據參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。 我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領導以及各部門的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標，勤奮學習，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責范圍內的各項工作任務。密切聯(lián)系群眾，維護人民群 眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區(qū)，把自己全部的愛心奉獻給居民。 一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成 功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。同時今年剛好是社區(qū)居委會換屆，我和大家一起努力，成功地完成了這項工作，并參加了競選發(fā)言，得到了大家的一致認可。 四、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展 .一年來 ,我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務 ,熱愛本職工作 ,對工作中遇到的難題 ,總是想方設法 ,竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責 ,關愛弱勢群體 ,為困難群眾排憂解難。我利用遠教平臺與大家一起組織并策劃了各種文化活動、健康上學習等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。我在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中