【正文】 而我也很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中！ 。同時不斷的學習更新知識，這樣才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內熟悉工作業(yè)務。 以下是我對未來的計劃，盡快完成角色的轉變，以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校那樣自由散漫，盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作，從小事做起， 從細節(jié)做起，踏實做人，認真做事，積極主動的學習，以積累工作經驗，提高工作效率。通過行業(yè)應用 事業(yè)部陳彬經理多產品體系的介紹使我多公司的業(yè)務流程有了一定的了解。通過對信息資產管理的學習使我對以后經常要用到的 OA 系統(tǒng)、信息系統(tǒng)等有了深刻的了解；通過綜合管理部門的相關培訓使我對公司的工作文化：務實、盡責、高效、突破、超越有了深刻的體會。同時通過第一天的培訓也使我認識了很多新的同事，大家雖然來自不同的地方，我相信不久的將來他們都會成為我在事 業(yè)上和生活中不可或缺的好伙伴。下面是我對這次培訓的心得體會。通過聆聽公司質量管理部門經理、財務部門負責人、信息資產部經理、人力資源部經理、綜合管理部經理、行業(yè) 應用事業(yè)部經理以及專業(yè)培訓講師的講座，使我對公司的概況、工作理念和企業(yè)內部日常辦公流程有了初步的了解，增強了對公司未來發(fā)展的信心，對自己的發(fā)展也基本找到了定位。我希望能和公司共同發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值 ! 第五篇：新員工培訓總結 新員工培訓總結 離開了熟悉的校園，帶著惶恐與好奇迎來了人生新的起點 步入職場。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時 之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵，在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合。留有“距離感”的印象，一方面說明自己的風格還需要一些改 進，同時也說明我與大家溝通不夠，可能讓他們產生了一些錯覺。例如，有同事說到跟我有距離感，而我自己以前對此認識卻不夠。她開始不太引人注意，但通過幾次發(fā)言和在溝通協(xié)作中的表現(xiàn)，我感覺到了從她身上透露出的現(xiàn)代年輕人的智慧和思維能力，同時也感到了不小的壓力。通過這次培訓，我認識了更多的新同事。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運 !通過這次培訓，讓我產生了一種強烈的學習欲望，想提高自己的專業(yè)水平，提高認識和工作效率。工作是我們獲取生活資源的一種方式，更是我們實現(xiàn)自身價值的一種方式，因此應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做 好。我以前雖然了解一些職業(yè)精神的含義，也經常用它來約束自己的行為和態(tài)度，但是謝老師的職業(yè)化 素質培訓，讓我更全面的了解了職業(yè)化的概念，有了新的認識。很多道理看似簡單，但真正 堅持下來并不容易，需要有意識的提醒自己。我一面感慨自己太過憊懶，不善于總結，另一面感嘆自己走了太多彎路，銷售理念上的進步甚微。很多事情都撥動著我的神經，印象比較深的是顧問式銷售課程中的四個小故事。此次培訓課程安排緊湊，內容充實，特別是公司聘請了專業(yè)的培訓講師謝星環(huán)老師來做整個培訓的主講，充分體現(xiàn)了公司對培訓的重視程度，對新員工的重視，也體現(xiàn)了立思辰的企業(yè)文化。培訓使我的觀念和知識得到了更新，團隊精神得到了提高，我感覺受益匪淺。 雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天中，我和新進員工相互之 間有了一個初步的了解，并就各自的一些問題進行了交流和討論。 這次培訓中，我們主要學習了成功理念、職業(yè)化素質、企業(yè)文化、公司產品知識等內容，并進行了團隊拓展訓練。本以為會很單調的培訓，沒想到每天卻是在很愉悅的心情下度過的，充實而且滿足，從頭到尾也沒打瞌睡?；厥走^去，振華重工走過了 24 年的崢嶸歲月，展望今朝，振華人以高昂的步伐走向世界。 起點，細節(jié)，使命，合作，組成了 zpmc。來到了基地才明白振華到底有多大。均創(chuàng)下世界第一的記錄。作為新人很 難想象如何將這些大家伙組裝生產，并運到全球各個碼頭。 南通和長興島的基地參觀，使我頗有感觸，整潔的廠房，規(guī)范的管理，一切都那么井井有序。 美國的新海灣大橋，成為振華重工在美國地標性的建筑，喜愛球星庫里你是否會發(fā)現(xiàn)， NBA 球隊金州勇士的隊標就是新海灣大橋，不難想象這座中國制造的大橋在美國人心中地位是何等的重要，所以我再一次被振華震撼了。管總曾說過，只要世界有碼頭的地方，就 一定要有振華的產品。創(chuàng)新是一個企業(yè)前進的靈魂，振華重工憑借不斷的自主創(chuàng)新和研發(fā)，取得了一個又一個的世界第一。汪明凱老師，講職業(yè)生涯規(guī)劃時，著重強調了，剛畢業(yè)新人，最好要在國企里開始自己的職業(yè)生涯，因為國企企業(yè)文化更有助新人的成長，能夠讓我們養(yǎng)成良好的習慣，塑造優(yōu)秀的品質。在國家一帶一路的戰(zhàn)略方針指導下，振華重工堅持為顧客創(chuàng)造精品，為員工創(chuàng)造幸福，為社會創(chuàng)造財富的核心 價值觀。 近十天的入職培訓，讓我迅速的成長，企業(yè)文化的熏陶、公司領導的厚望、資深專家的指引，以及各部門負責人規(guī)章制度的講解和基地參觀切身體會，讓我們這些剛剛走進振華的新人受到巨大的感觸。 新員工培訓總結范文 2020 第三篇：新員工培訓總結 培訓總結 寒窗苦讀十余載，一朝鯉魚躍龍門。通過庾部長有關公司戰(zhàn)略發(fā)展思路和公司人才思想及發(fā)展方向的講解，我聽了之后 ,對公司的發(fā)展充滿了信心，作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。每個人的效益上來了，公司的效益能不上來嗎 ? 雖然此次培訓時間就短短兩天 ,但大家都感覺受益匪淺。 進取心和危機感 作為現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心、責任感、危機感 (憂患意識 ),競爭意識、民主意識、團隊精神和創(chuàng)新。 航母式發(fā)展 企業(yè)當然是效益第一，沒有好的效益作為支撐早晚要面臨被淘汰的命運。在公司建立培訓體系，根據(jù)公司的當前工作內容和未來的發(fā)展方向為員工提供系列培訓，這種培訓一般可做為公司的技術儲備，也利于公司的團隊建設 。培養(yǎng)人才，實際上有很多途徑。 育人 — 培養(yǎng)人才 目前，我院確實缺乏領軍人物的專家團隊，建立學習型和教授型團隊是團隊建設的重要目標，學習型組織對企業(yè)創(chuàng)新能力及彈性有很重大的影響 。另外，提供可發(fā)展的工作空間是相當?shù)闹匾?，人員的流失大多因為這 個原因，所以領導者要根據(jù)公司和個人的情況為人員提供職業(yè)規(guī)劃，指明方向。所以說，經常溝通最重要，這種溝通不見得很正式，中午吃飯、吸煙時 (當然這個不普遍 )、聊天時等等等。適當 的監(jiān)控也是必須的，但目的不是找毛病和問責，而是能共同的正確的完成目標。所以關鍵在于能否做到容之所短，用之所長。出色的團隊領導者，一定要做好三件事，“規(guī)劃遠景，指明方向”、“組織人員”、“激勵鞭策”，發(fā)揮團人每個人的能動性要比單純管理一群聽話的員工更加重要。 管理者身份 “管理者”：我認為用“領導者”的身份來代替“管理者”會更好。 通過本次公司培訓我們對公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路 ,技術項目發(fā)展方向 ,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的了解。 26 日還是由庾部長代院長給我們講述了公司的思想文化，經營理念，價值觀以及公司的發(fā)展思路。我院近些年來所取得的成就，我院的業(yè)務組成，現(xiàn)在公司股東股份組成情況，領導班子成員，各部門組成，公司的規(guī)章制度等。 由于院長出差，本次培訓主要有人力資源部組織，全院的新員工參與。 新員工培訓總結范文篇五 從 20_年 2 月份來 __不知不覺中已經半年有余了，在這段時間里感覺自己每天都在成長和進步，學到了許多以前只有理論沒有實踐的東西，忙碌的工作讓自己特別充實，不再有懸空的漂浮感，于是我把這里當作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻一絲一縷的力量。昨日漫漫征途，你我獨自走過，今日我們共贏挑戰(zhàn)，今日我們融入，榮辱與共 ! 如果你愿意，請輕拍我的雙肩，我將與你一齊，戰(zhàn)斗至最終。 一個優(yōu)秀的團隊離不開每個人的付出，也離不開同事之間的溝通理解，協(xié)作配合。 讓我感受最深的是最終一個畢業(yè)墻，成功離不開每一個人的付出，沒有 總指揮的領導，沒有甘愿做人梯的同事，沒有大家的堅持，就不會順利完成。市場風雨，教會了我們要加強團隊內部的溝通與協(xié)作本事，鍛煉了我們應對機遇和挑戰(zhàn)的反應和應對方式。 在決戰(zhàn)沙場中，團隊項目不是靠個人的本事、體力、智力來完成的，在活動中，每個人都要扮演好自我的主角，聽從指揮安排，將自我的作用發(fā)揮至最大，團隊中每個人也應相互 團結，相互配合，才能共同完成團隊的目標。 新員工們共分為 12 支隊伍，參與四個拓展項目，分別是決戰(zhàn)沙場，市場風雨，鼓動人心，畢業(yè)墻。我收獲了知識和喜悅，重要的是我的職業(yè)目標更加明確，我會朝著哪個方向努力，擺正心態(tài)，抱