【正文】 2021 年 8 月 26 日 。我們深知創(chuàng)建文明單位是一項龐大的系統(tǒng)工程，是一個循序漸進(jìn)的動態(tài)過程，創(chuàng)建內(nèi) 涵隨著時間的推移不斷賦予新的內(nèi)容。不斷發(fā)展壯大黨的組織，加強(qiáng)流動黨員管理，認(rèn)真開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。積極開展了慈善一日捐、交納特殊黨費(fèi)、向教育基金捐款等，向有關(guān)困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)捐款數(shù)萬，按照要求完成了上級交待的義務(wù)獻(xiàn)血等任務(wù)。積極參與所在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治的各項活動，積極參加各項創(chuàng)建及植樹造林、環(huán) 保宣傳等公益活動，均得到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。五是積極參與環(huán)保公益活動。四是單位內(nèi)外環(huán)境整潔有序。社會治安綜合治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，單位內(nèi)部安裝了電子監(jiān)控，專人 24 小時負(fù)責(zé)樓棟安全，單位治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全教育和安全檢查生產(chǎn)落實(shí)到位 。完善了內(nèi)部管理制度，黨務(wù)政務(wù)公開大力推進(jìn)，民主管理大為加強(qiáng)，和諧共建氛圍日益濃厚，單位軟硬環(huán)境大為改善。二是內(nèi)部建設(shè) 管理進(jìn)一步規(guī)范。征收總額躍居郴州各縣、市、區(qū)前列，礦產(chǎn)品（煤炭）稅費(fèi)征收秩序大為好轉(zhuǎn)，各項社會事務(wù)管理全面進(jìn)步。一是稅費(fèi)征收任務(wù)足額完成。一年來，違規(guī)現(xiàn)象明顯減少。我們堅持辦領(lǐng)導(dǎo)稽查與專業(yè)隊伍稽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，定期和隨機(jī)檢查相結(jié)合，對內(nèi)嚴(yán)查工作紀(jì)律，對外講政策、講法制，嚴(yán)懲偷逃稅費(fèi)行為。同時改革了征管模式，改鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級征收 為一級征收，征收站點(diǎn)由 20 個增加到現(xiàn)有的遍及各產(chǎn)礦鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 34 個站點(diǎn)，不斷強(qiáng)化管理，征管手段更加先進(jìn)，在實(shí)現(xiàn)制度管人的基礎(chǔ)上，充分實(shí)現(xiàn)機(jī)管數(shù)據(jù)，并相應(yīng)提高了站點(diǎn)工作人員工資待遇和績效獎勵。二是不斷加強(qiáng)站點(diǎn)建設(shè)，堵塞漏洞，高效執(zhí)收、公正執(zhí)收。建立學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，定期對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)， 自成體系對員工進(jìn)行職稱評定，強(qiáng)化了內(nèi)部考核，建立了較為完善綜合評價體系，切實(shí)推行競爭上崗、優(yōu)化組合、定期輪崗、末位淘汰等制度，增強(qiáng)了員工隊伍抓學(xué)習(xí)、賽表現(xiàn)、比貢獻(xiàn)的氛圍，提高了員工依法執(zhí)收、文明執(zhí)收的素質(zhì)和水平。 三、堅持服務(wù)與征管并重，努力打造鮮活的示范窗口形象公開、公平、公正執(zhí)收稅費(fèi)是我辦的工作基本要求，同時為做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)收，我辦十分注重站點(diǎn)的建設(shè)與管理，努力推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)與公平執(zhí)法的有機(jī)結(jié)合。辦設(shè)立了道德講堂，組織開展了“四德”教育，同 時派人參加了市里的道德講堂聽課，聽取了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員演講比賽、全市勞動道德模范先進(jìn)事跡報告會等。密切關(guān)注民生，為鄉(xiāng)村公益事業(yè)捐資捐物 10 余萬元，得到社會各界和普遍贊譽(yù)。響應(yīng)市委、市政府的聯(lián)系幫扶活動，先后擠出資金 10 萬多元，用于七里大樹村、唐煤社管中心、青腰鎮(zhèn)青腰村、唐煤公司、興寧鎮(zhèn)楓硯村、矸石電廠等聯(lián)系村、企業(yè)、社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施完善和產(chǎn)業(yè)發(fā)展及走訪慰問貧困黨員和群眾。一年來， 員工違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少，特別是收受他人錢財、私自放卡現(xiàn)象得到有效遏制。修訂完善了廉政責(zé)任追究制等制度，在提高工資水平的同時，加大了違規(guī)違紀(jì)的處罰力度。始終把清正廉潔作為全體工作人中的基本準(zhǔn)則，做到逢會必講、警鐘長鳴。健全群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，在三〃 八、五〃 一、五〃 四、七〃 一、八〃一 等重要節(jié)假日期間，開展有意義的健身、趣味及紅色教育等系列活動，員工思想道德得到升華，身體素質(zhì)得到鍛煉，認(rèn)同感、歸屬感得到增強(qiáng)。積極開展“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動 ,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員 ,認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，建立黨員示范崗，不斷提高班子創(chuàng)新能力和駕馭能力。注重結(jié)合，把爭先創(chuàng)優(yōu)工作貫穿征收工作始終，積極爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強(qiáng)調(diào)查研究、及時調(diào)整征收程序，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論、民主科學(xué)決策、不斷 強(qiáng)化征管手段，大力推動政務(wù)公開、主動接受社會監(jiān)督，建立健全制度、典型示范帶動，在日益復(fù)雜的條件環(huán)境下，確保了稅費(fèi)征收任務(wù)的超額完成。同 2 時領(lǐng)導(dǎo)班子堅持邊整邊改，如完善了公車使用管理制度及實(shí)行了派車單制度，辦公用房按照要求進(jìn)行了整改，提高了職工工資待遇，對站點(diǎn)安裝了空調(diào)、熱水器，配備了小冰箱。 二、不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，征收工作隊伍整體形象得到肯定一是積極踐行群眾路線，提高思想政治素質(zhì)。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德、綜合治理等方面的創(chuàng)建內(nèi)容項目進(jìn)行考核，并與年終考核、評優(yōu)、晉升等掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明 創(chuàng)建和維護(hù)文明工作納入了的總體工作計劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各站、隊、股、室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。班子成員政治上相互信賴，工作上相互支持，生活上相互關(guān)心，一切以征收大局為重，嚴(yán)于律己，寬以待人，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，工作卓有成效?，F(xiàn)自查總結(jié)如下： 一、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用 “火車跑得快，全靠車 頭帶”，要搞好文明單位創(chuàng)建工作，必須要有一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“ FLG”邪教的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。五．全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局