【正文】 總之，一年來，在哈密市各鄉(xiāng)村掛職的干部，在掛職點黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過個人的努力，掛職培訓(xùn)工作取得了初步成效，達(dá)到了培養(yǎng)鍛煉干部，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，促進(jìn)基層工作發(fā)展的目的。 五、對掛職干部工作的意見和建議 進(jìn)一步加強對掛職干部的教育管理，做到日常管理，定期考察與年終考核相結(jié)合； 掛職干部派出單位要積極協(xié)調(diào)解決好干部思想、工作、生活中存在的困難，在工作上要與原單位脫鉤，以利于其安心工作，幫助接受單位解決掛職干部的后顧之憂； 在掛職干部的選派上，注重選派能力強、作風(fēng)實，能切實為基層服務(wù)的干部； 掛職干部在下派前，要對掛職鍛煉目的、相關(guān)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、 種植養(yǎng)殖技術(shù)、民族宗教政策、治安綜合治理等方面知識進(jìn)行集中培訓(xùn)。 部分掛職干部對基層急需的生產(chǎn)、管理方面的技術(shù)和經(jīng)驗掌握的還不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理水平還有待提高；有的掛職干部工作中不夠大膽，有不能堅守工作崗位的現(xiàn)象。掛職干部在工作中，虛心好學(xué)，對自己要求嚴(yán)格，工作有思路，有闖勁，熱情高 ；生活中能克服困難，表現(xiàn)出機(jī)關(guān)干部良好的組織紀(jì)律性和樸實的工作作風(fēng)。多數(shù)單位的“一把手”反映，掛職干部沒有臨時觀念，把掛職單位當(dāng)做自己的家，認(rèn)真履行職責(zé)，主動做好本職工作，積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀，在相關(guān)單位之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，為基層辦了不少實事、好事，特別是哈密市“雙百雙聯(lián)”包村單位的掛職干部，充分爭取本單位的支持，在改善村辦公條件、草場圍欄、春耕備耕、實用技術(shù)培訓(xùn)、扶貧幫困等方面做了大量工作，贏得當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針政策，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委的工作部署，積極參加黨組織的各類活動，自覺維護(hù)班子的整體形象，思想上注重溝通交流，工作中相互配合；認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極完成分配的各項任務(wù)，尤其在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，能夠積極協(xié)助黨組織開展教育 活動，為基層黨員干部和群眾做出表率。集中體現(xiàn)在三個方面。重點考察政治表現(xiàn)、思想作風(fēng)和工作實績，先后有三名同志被評為優(yōu)秀，六名同志被評為稱職。 三、注重考察，加強教育管理 哈密市在掛職干部教育管理上，一方面壓擔(dān)子、給任務(wù)、定職責(zé)，另一方面又十分注重從各方面綜合考察干部，在動態(tài)的管理中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，促進(jìn)掛職干部成長。如：市房產(chǎn)局掛職干部王東積極與本單位和廣播電視局聯(lián)系，為天山鄉(xiāng)二崖頭村架設(shè)線路，調(diào)試 設(shè)備，排除故障，解決了農(nóng)牧民群眾看電視難問題。 四是發(fā)揮了作用。掛職以來，他們深入實際，深入農(nóng)戶，了解農(nóng)村，體察民情，加深了農(nóng)村的了解，對民情的認(rèn)識，增強了與農(nóng)民的感情。他們堅持在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中鍛煉，在鍛煉中增長才干，把學(xué)習(xí)與實踐緊密地結(jié)合起來，勤于思考，加強調(diào)研，講究方法，真抓實干，綜合協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力得到了提高。 二是增長了才干。玉素甫，廣泛調(diào)研，撰寫了《關(guān)于白楊溝村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的調(diào)查報告》，基本找準(zhǔn)了該村經(jīng)濟(jì)落后的原因，提出了以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、勞務(wù)輸出和為旅游業(yè)提供服務(wù)的發(fā)展新思路。同時，對所掛職單位的工作及基層面臨的實際問題積極探討，提出自己的一些意見、建議。 一是拓寬了視野。密切結(jié)合原單位實際，向掛職單位提供力所能及地幫助，使掛職工作做到上下互動、雙向溝通、雙向促進(jìn)。 務(wù)實工作、增長才干。 四是嚴(yán)于律己，樹立掛職干部的良好形象。掛職干部以正在開展的先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，做到了多聽、多看、多學(xué)、多干，虛心向掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)。如：地區(qū)紀(jì)檢委掛職干部葛兆亮多方籌措資金為天山鄉(xiāng)板房溝村維修辦公室、購置辦公用品，幫助理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路；地區(qū)外辦掛職干部張巖巍積極協(xié)助白石頭鄉(xiāng)黨委抓好黨建工作和先進(jìn)性教育活動。掛職干部充分利用所掌握的知識，結(jié)合實際，進(jìn)行深入細(xì)致的分析，不斷提高從全局思考和解決問題的能力。下派干部到各單位工作以來，能夠較快地適應(yīng)新的崗位、新的環(huán)境、新的生活，把自己真正融入掛職地干部群眾中，工作中加強調(diào)研，深入村組，走家串戶，與干部、職工、群眾交朋友，很快熟悉掛職地的基本情況和分管的工作。從下派掛職干部的工作來看，大家都十分珍惜這一難得的鍛煉機(jī)會，以飽滿的精神狀態(tài)積極投入到工作學(xué)習(xí)中去。掛職地單位根據(jù)情況，及時給掛職干部明確了工作任務(wù)，并在學(xué)習(xí)、工作和生活上予以大力支持，最大限度地讓干部發(fā)揮作用，讓掛職干部挑起擔(dān)子，接受鍛煉。為解決好邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村干部第一次駐村的吃、住難問題，市委組織部為每個掛職點統(tǒng)一購買了米、面、油、灶具，鄉(xiāng)村解決了干部的住宿問題，保證干部能夠吃住在村里，工作 在村里。 哈密市十分重視干部掛職鍛煉工作，不斷加強對下派干部的培養(yǎng)和管理 ,對掛職干部做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，為他們加快培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)創(chuàng)造條件。 一、下派掛職干部情況 自 2021 年以來，地區(qū)下派哈密市兩批掛職干部共 43 名，其中在