【正文】 在以后的工作中 我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自 己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。 以上是自己工作三個(gè)月來的基本情況小結(jié)，不妥之處，懇請(qǐng)領(lǐng) 導(dǎo)批評(píng)指正 。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。 （二）要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí) ，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績 要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。 三、工作體會(huì)： 在三個(gè)多月的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新 的進(jìn)步，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時(shí)間來的工作歷程， 主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)： （一）要在思想上與集體保持高度一致 在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會(huì)到，公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮斗的 集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上 進(jìn)，才能融入到這個(gè)集體之中。對(duì)金 錢、對(duì)名譽(yù)、對(duì)權(quán)力 ,我都沒有什么奢求 ,努力工作是我最大的追求。 通過三個(gè)月的體驗(yàn)以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真 學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán) 境。整理，制作，審核了公司有關(guān)招投標(biāo)文件以及建 筑公司組建等。 在這三個(gè)月的工作中，我主要參與了馬礦新村房屋重建工作， 協(xié)助馬礦項(xiàng)目部進(jìn)行善后處理。我覺得我們公司的每位同 事都是我的老師 ,正是不斷地虛心向他們求教 ,我自身的素質(zhì)和能力才 得以不斷提高 ,工作才能基本勝任。 三是向同事學(xué)。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。為達(dá)到這一要求 ,我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。 一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面： 作為一名剛剛畢業(yè)的本科生，四年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。一直以來我努力實(shí)踐著自己的執(zhí)著 ,力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我會(huì)在接下來的工作中一如既往，并且不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，提高辦事效率，為公司的發(fā)展，我的未來，做出切實(shí)的努力。在各招聘門戶網(wǎng)站搜索所需求崗位相匹配人才，并積極做好人才背景調(diào)查，以此有利匹配相關(guān)工作崗位，同時(shí)收集大量相關(guān)人才資訊，以備不時(shí)之需； ，并依人事行政管理制度流程準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)手續(xù)，有序保管新員工的個(gè)人材料并對(duì) 上級(jí)定期進(jìn)行人員異動(dòng)匯報(bào)，同時(shí)建立了完善的員工電子檔案； ，從中發(fā)現(xiàn)并體會(huì)到培訓(xùn)對(duì)于公司人員發(fā)展的重要性； ，接收后依據(jù)名單進(jìn)行核對(duì)工作，妥善保管每月考勤記錄，以便備查； ，從不遲到早退，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)同事有禮貌，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并積極請(qǐng)教，同時(shí)提出自己的意見作為參考。在這期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作與生活上給予我熱切的指導(dǎo)與關(guān)心，感謝各位同事給予我工作上的配合與幫助，我也希望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中繼續(xù)發(fā)展下去，用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績做出貢獻(xiàn)。我想對(duì)卡龍動(dòng)畫說第一個(gè)十年我來了，我想陪著他走過第二個(gè)第三個(gè)十年。未來，將自己不足的地方完善，盡量多的去挖掘技術(shù)型人才，完善現(xiàn)有人資體系。 我是以招聘專員的職位進(jìn)來的。進(jìn)來兩天我就知道，我的擔(dān)心是多余的，融入進(jìn)去只是時(shí)間的問題。我目前需要做的就是招募合適的人才，滿足公司的用才需求；伴隨著公司 上市和搬家的腳步，我會(huì)做好經(jīng)理安排的其他工作，并且配合伙伴做好其他的工作。兩個(gè)月過去了，內(nèi)心的擔(dān)憂基本沒有了。 工作方面，我從最初的擔(dān)心到現(xiàn)在的從容與踏實(shí)。作為一名人力資源專業(yè)的“老人”，我深知進(jìn)入一家新公司，只有你真正喜歡你的工作內(nèi)容、喜歡你的工作方式、喜歡你的 工作伙伴、認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式和融入進(jìn)企業(yè)文化中，才能真正的稱為企業(yè)的一份子，要不然只能是雞肋。 招聘專員試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 時(shí)間一晃兩個(gè)月即將過去，不知不覺試用期已經(jīng)悄然結(jié)束。 工作中 存在的主要問題： 日常管理工作還不夠嚴(yán)格規(guī)范，與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進(jìn)一步完善。要真正守護(hù)好我們來之不易的現(xiàn)有城池，不讓其毀于一旦，輕易丟失，就必須非常重視分隊(duì)負(fù)責(zé)人的配備和任用，切實(shí)提高其各方面的綜合素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，名副其實(shí)地做到知人善任，人盡其才。客戶關(guān)系的融洽與否，招聘專員負(fù)責(zé)人尤為關(guān)鍵。 合理支配和使用人才，最大限度的提高招聘專員負(fù)責(zé)人 的工作熱情和積極性。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作。 五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。如果配合不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。團(tuán)隊(duì)合作的狀況如何，對(duì)公司的成功與發(fā)展愈來愈重要。 四、注重道德修養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。 三、時(shí)刻洞察專員心態(tài)，及時(shí)解決疑難病癥。專員們往往不是不會(huì)做，而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。對(duì)公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運(yùn)。 二、狠抓崗位，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)這一客觀情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會(huì)企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。 工作方面 除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項(xiàng)較有影響力的工作： 一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位技能。特別是擔(dān)任招聘專員以來，對(duì)公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運(yùn)作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識(shí)，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。 以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及 20XX 年工作計(jì)劃， 如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。育人 39。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料 (公司職位有限沒有錄用的 )，這種人才可進(jìn)入人才庫。 建立人才庫： 人才庫資料主要來自兩個(gè)方面。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感?？砂从萌瞬块T的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試。 (2)10 月至 12 月，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生 實(shí)習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作，建立人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 校園招聘： (1)4 月中旬至 9 月，各院校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備招聘會(huì)，以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘。其中包括：橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議 20XX 年合作事宜。結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析，明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻。 深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。 充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平。做 39。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做 39。 三、需要改進(jìn)和提高方面： 提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。 二、部門常規(guī)性工作 ： 日常工作：部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周 /月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、 20XX(截止 11月 25日 )用工情況分析、 10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 (2)12 月 23 日去 XX 學(xué)院參加雙選會(huì)，原計(jì)劃招聘人數(shù) 8 人，但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘 16 人。 (1)12 月 3 日參加 XX 大學(xué)雙選會(huì)期間，大 多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無疑證明了我司的影響力。做得是否到位。 12 月份共參加兩次大型雙選會(huì)，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的 39。相對(duì)于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。寧缺毋濫 39。 科員招聘： 通過對(duì)崗位說明書進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。通過對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會(huì)一如既往去工作，以誠實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為 XX的一份子而感動(dòng)自豪。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。 以上就是本人在公司工作期間的所學(xué)，看領(lǐng)導(dǎo)給予我轉(zhuǎn)正