人事專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(參考版)
2024-12-06 03:51本頁面
【正文】 。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會(huì)議安排、來訪接待等工作。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。本月公司庫房由我交接管理。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿?！ “?、員工福利?！ ∑摺⒐締T工考勤。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。 六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成?！ ∥?、配合各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。 四、職稱評定工作?！ ∪⒔⒂行У娜瞬艓?。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)： 一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善?！ ∈雎毴耍骸 ?0xx年xx月xx日 【篇五】人事專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 本人xxx，于2011年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。處理行政事務(wù)。 與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)?！ τ谟须x職意向的員工，了解其原因?！ ∪?、員工關(guān)系工作： 從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程?！ ≌莆兆钚碌男袠I(yè)動(dòng)態(tài)?！ 」緦?shí)力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的?！ τ杏玫娜瞬偶皶r(shí)儲備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個(gè)文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。 根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進(jìn)行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。 二、招聘工作： 發(fā)布招聘信息?！ Ω鞔笕瞬啪W(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲存?！ ⊥ㄟ^以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工?！ ∧壳叭牍竞螅卣沟恼衅盖烙校?8同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。下面就我入職一年來的工作，做出如下述職總結(jié)，申請晉升： 一、拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下?！ ∪耸滦姓芾砉ぷ鞒猩蠁⑾?，服務(wù)全體，今后工作中，本人將竭盡全力工作，與公司一起共成長?！ 〖哟笳衅噶Χ?，盡可能在工廠目前薪資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況下滿足各部門人力資源需求?！ 〖訌?qiáng)部門人員培訓(xùn)，簽署個(gè)人崗位職責(zé)，工作責(zé)任到人，對多次不能嚴(yán)于律己之工作人員進(jìn)行替換管理?！ 」S員工離職率偏高，人員招聘難以及時(shí)滿足生產(chǎn)部門需求(重要原因：員工加班費(fèi)沒有吸引力)?！ ∪耸滦姓渲萌藛T能力參差不齊，工作配合意識不夠，責(zé)任心不強(qiáng)?！ 〗ㄈ娜肆Y源及行政體系是人事行政工作開展及有效推行的保障，目前工廠人力資源及行政事務(wù)管理尚在完善過程中，入職以來，根據(jù)工作開展的需要，本人主導(dǎo)了在職人員消防安全培訓(xùn)及演習(xí)，修改完善了《工廠考勤管理規(guī)定》及《工廠薪酬管理規(guī)定》(目前正在公司人力資源部討論確認(rèn)中)，其它配套工廠人力資源及行政性管理文件將會(huì)在后續(xù)工作過程中陸續(xù)制定完善，以便人事行政工作開展有章可循及有序推行，確保體系的建立及建全。 本人入職擔(dān)任工廠辦公室主任一職，主要負(fù)責(zé)工廠人力資源及行政事務(wù)管理，自從加入公司，與公司共同成長的愿望一直深埋于心，同樣希望，在這里，可以找到我職業(yè)生涯中新的起點(diǎn)。 【篇三】人事專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 時(shí)間過得飛快，不知不覺
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