【正文】 。 工作中對自己的要求不夠嚴(yán)格是我們對工作的怠慢形成了一種習(xí)慣，認(rèn)為閑暇之余利用工作之便聊聊 、看看電影、玩玩游戲因該對工作沒有太大的影響，殊不知這些就是工作的一塊腫瘤。按時公開醫(yī)院的黨務(wù)院務(wù)，各種新信息新，新政策。 工作任務(wù)多、對群眾的了解不夠，并沒有充分認(rèn)識到黨務(wù)、院務(wù)公開的重要性。業(yè)務(wù)水平是醫(yī) 生能力的集中體現(xiàn)，通過這次活動我們深刻的理解了自身的不足，我們通過觀看醫(yī)學(xué)技術(shù)教育片，到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，請專家領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院指導(dǎo)。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭 ,輕實(shí)踐。在工作之余我們成立了學(xué)習(xí)小組，規(guī)定了學(xué)習(xí)日，醫(yī)生和護(hù)士相互學(xué)習(xí)相互指導(dǎo)，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，從而是職工們的業(yè)務(wù)水平和政治覺悟進(jìn)一步提高。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重 ,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系 ,存有“工作第一 ,學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法 ,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展 ,沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。一直以來黨務(wù)、政務(wù)原物公開不及時，不到位，群眾對衛(wèi)生院的了解不夠?qū)е箩t(yī)患矛盾增加，對患者服務(wù)不夠熱情，患者不理解醫(yī)生，醫(yī)生不理解患者從而使服務(wù)質(zhì)量下降， 工作中紀(jì)律渙散。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。在前半年的工作中，公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療工作相對完成較好，但存在對待工作有時不夠主動、積極， 只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。沒有針對實(shí)際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作 上還沒有大的起色。 創(chuàng)新精神意識欠缺。同時覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，導(dǎo)致工作節(jié)奏慢、工作效率低下。 慶城縣圖書館 2021年 10 月 22日 第五篇：效能風(fēng)暴自查報告 1 黨城灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 效能風(fēng)暴行動自查報告 根據(jù)縣委政府衛(wèi)生行政部門的整體部署及文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)，為確保效能建設(shè)在黨城灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院取得實(shí)效，衛(wèi)生院嚴(yán)格按照效能風(fēng)暴行動精神，通過認(rèn)真組織自查，現(xiàn)將自查情況簡要報告如下： 一、存在的主要問題 思想認(rèn)識存在偏差。把制度建設(shè)貫穿于效能風(fēng)暴行動的各個方面和環(huán)節(jié)，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理。不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。 三、今后的整改措施 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。工作主動性、積極性跟不上工作的要求。學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，導(dǎo)致了思想解放不夠、進(jìn)取精神不強(qiáng)、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。不尋求對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不注重業(yè)務(wù)知識的精熟和全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，在工作中投機(jī)取巧、敷衍了事，逃避困難。 三是存在服務(wù)意識不強(qiáng)，消極對待業(yè)務(wù)能力提升的行為。主要表現(xiàn)是履行職責(zé)缺位、錯位、越位，同時存在管理過分寬松、制度執(zhí)行沒有力度的問題。思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，沒有針對實(shí)際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠。 一是思想認(rèn)識存在偏差，創(chuàng)新精神意識欠缺，存在庸懶散慢現(xiàn)象。根據(jù)慶城縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈全縣效能風(fēng)暴行動重點(diǎn)工作任務(wù)分解意見〉的通知》精神，結(jié)合《慶城縣文化廣播影視局關(guān)于做好效能風(fēng)暴行動相關(guān)工作的通知》，堅持實(shí)事求是，即查即改，邊評邊整，著力突出政策執(zhí)行、服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境和工作作風(fēng)四個方面，在館內(nèi)扎實(shí)開展了效能風(fēng)暴自查自糾活動，確保效能風(fēng)暴行動取得實(shí)實(shí)在在的效果。并且要開展“回頭看”活動，認(rèn)真進(jìn)行自查整改，真正把效能風(fēng)暴行動成果體現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)上，體現(xiàn)在重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)上，體現(xiàn)在群眾的滿意度上。目前對辦公室而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，尤其是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，一 定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。 加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。 要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。今后我不僅要學(xué)法律、專業(yè)業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府的重要思想、政策等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自 己的政治信念。 三、今后的整改措施 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。 工作方法簡單，只安于表面。而且自己未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭 ,輕實(shí)踐。 業(yè)務(wù)水平有待提高。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重 ,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系 ,存有“工作第一 ,學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法 ,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展 ,沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種 刻苦鉆研的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。 業(yè)務(wù)知識鉆研不深。雖然，部分同志在本職工作中 做得也不錯，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。同時覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識片面，反映出對“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正?，F(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析： 一、存在的主要問題 思想認(rèn)識存在偏差。 自全縣開展效能風(fēng)暴行動第一階段的動員學(xué)習(xí)以來，縣政府辦公室認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)《廣河縣效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》《廣河縣 2021年效能風(fēng)暴行動重點(diǎn)工作安排》等文件精神，深入認(rèn)識機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性，明確了縣政府辦公室 第二階段自查目的，就是要使我們在工作上有所創(chuàng)新、在辦事效率上有所改進(jìn)、在服務(wù)質(zhì)量上有所提高，真正達(dá)到嚴(yán)格管理、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)于人的要求。 二〇一二年七月二十七日 第三篇：效能風(fēng)暴自查報告 開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，是認(rèn)真貫徹落實(shí)州、縣效能風(fēng)暴行動會議精神，切實(shí)加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)我校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)（要求教工做到的，自己首先做到，要求教工不做的，自己首先不做）及行政會成員“六個一”制度。在遇到問題和困難時積極想辦法、不埋怨、不互相推諉，要理解信任下屬，盡力調(diào)動和發(fā)揮分管校長和各口主任的積極性和創(chuàng)造性。 三是工作上盡量放權(quán)，明確職責(zé)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、謀學(xué)校的發(fā)展。 一是