【正文】 1，責(zé)任心2，心態(tài) 3，思想 4，大局的意識(shí) 5，學(xué)習(xí) 6，團(tuán)隊(duì) 7，魅力，魄力 8，超前意識(shí) 。 良好的組織能力、文字表達(dá)能力、分析判斷能力、溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力； 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底，電腦操作熟練； 溝通能力強(qiáng)，身體素質(zhì)、心理素質(zhì)好。 。 ，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。 、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛。 、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。 、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè) 機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。 、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。 ，做好后勤保障。 。 ，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。 ，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常活動(dòng)和外出活動(dòng)的安排。建立好相應(yīng)的流程；協(xié)調(diào)各部門間相互配合、綜合工作；對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。二，工作內(nèi)容 其實(shí)行政人事部經(jīng)理的工作內(nèi)容，除了部門下細(xì)節(jié)性的工作不用管理外，其它來說很多工作，都屬于行政人事工作。9．負(fù)責(zé)公 司其它的事物。 任職資格： ，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1 年以上； 、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具有進(jìn)取心，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神； ，為人熱情，工作積極主動(dòng)，善于與人溝通，有親和力，處事沉穩(wěn)、細(xì)致有條理，良好 的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，能承擔(dān)一定的工作壓力； ，熟練應(yīng)用 EXCEL， WORD 等辦公軟件； 。任職資格： 1 年以上； ，有優(yōu)異的銷售業(yè)績記錄； 夠根據(jù)目標(biāo)制定合理化戰(zhàn)略和可執(zhí)行性方案； 戶服務(wù)精神； 。任職資格： ； ； ，對當(dāng)?shù)仄嚱?jīng)銷商和汽車市場熟悉； PS、dreamweaver 及常用代碼操作能力； ，責(zé)任心強(qiáng)，較高的職業(yè)素養(yǎng)及敬業(yè)精神。任職資格： 、中文、汽車或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 網(wǎng)絡(luò)或汽車媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； ； 業(yè)資源等。任職資格： ，計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練使用 WORD、 EXCEL、POWERPOINT 等 office 辦公軟件； ，責(zé)任心強(qiáng)，頭腦靈活，能夠獨(dú)立思考，對工作能提出自己的想法或改善建議； 溝通能力，優(yōu)秀的語言表達(dá)和文字組織能力。任職資格： ； ； 對圖片進(jìn)行簡單處理； 。職位 要求： ，兩年以上大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，汽車類網(wǎng)站優(yōu)先； BBS、博客、圈子、 SNS 等各類社區(qū)產(chǎn)品，具有良好的用戶體驗(yàn)感知能力； ； ，從事過組建、發(fā)展車友會(huì)者優(yōu)先；、組織能力以及創(chuàng)新力，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真； Dreamweaver、 photoshop 等網(wǎng)頁及圖片設(shè)計(jì)處理軟件；、駕駛技能嫻熟者優(yōu)先。 職位要求： 善于引導(dǎo)公司網(wǎng)站快速發(fā)展，組織策劃活動(dòng)，較強(qiáng)溝通能力； 熟悉 Android 系統(tǒng)手機(jī)，熟悉各類 Android 軟件、游戲； 喜歡手機(jī)上網(wǎng)，有豐富手機(jī)上網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，喜愛逛各種Android 論壇、博客、微博； 有 android 相關(guān)網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。職位要求： 本科或以上學(xué)歷，四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 有極強(qiáng)的網(wǎng)站活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，熟悉網(wǎng)上社區(qū)及論壇的運(yùn)營管理； 熟悉各種網(wǎng)站推廣方式 和手段； 極強(qiáng)的計(jì)劃力和執(zhí)行力，出色的組織管理能力及開拓能力； 有較強(qiáng)的市場意識(shí)，能夠充分理解用戶需求； 具有創(chuàng)新精神，善于溝通協(xié)調(diào)，善于處理問題； 具有創(chuàng)業(yè)精神，樂于以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)成為一個(gè)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的重要一員。 第四篇：運(yùn)營總監(jiān) 運(yùn)營總監(jiān) (coo) 職位描述 :崗位職責(zé)： 協(xié)助和配合總經(jīng)理完成公司各項(xiàng)管理工作； 在總經(jīng)理授予的權(quán)限下，全面負(fù)責(zé)分管工作的管理； 組織分管部門制訂重點(diǎn)工作目標(biāo)，并組織各項(xiàng)分 管工作的開展，定期進(jìn)行工作回顧和調(diào)整； 組織分管部門制訂及完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，提高管理運(yùn)營效率； 根據(jù)需要針對非分管業(yè)務(wù)或職能的決策，與分管該工作的副總經(jīng)理商討或上報(bào)總經(jīng)理決定； 對公司其他負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目經(jīng)營班子提出考評(píng)意見，提升整體人力資源管理水平； 提出分管部門或項(xiàng)目公司經(jīng)營班子聘任 /解聘建議，向總經(jīng)理提出向項(xiàng)目公司高級(jí)管理人員人選建議； 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 對高人氣的論壇、搜索引擎 (百度、搜搜、谷歌等 )進(jìn)行關(guān)鍵字以及窗口推廣營銷。 六、電子商務(wù)的推廣運(yùn)營 (第六步 ) 統(tǒng)一公司全體的 以及公眾 群、個(gè)人微信及公眾微信、微博、郵箱等對外公共軟件的電商平臺(tái)口徑出口，進(jìn)行自媒體宣傳推廣營銷。 電子商務(wù)軟件一般三大部分： A、操作軟件系統(tǒng) (UINX、 LINUX、 Netware) B、 web服務(wù) 器軟件 C、數(shù)據(jù)庫軟件 (如 DB Oracle、 SyBase、 Informix、 MSSQLServer、 MySQL 等 ) 以上設(shè)備軟件的選擇，根據(jù)項(xiàng)目的定位以及公司自有的資源相結(jié)合，再進(jìn)行最終確定。 電子商務(wù)硬件一般分兩大部分：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器 。另一方面通過答復(fù) ,讓用戶了解商場提供的服務(wù) ,增加用戶對網(wǎng)站的信任度 .電子郵件 .在網(wǎng)站的每個(gè)頁面上提供相應(yīng)管理員的電子信箱 ,使客戶在訪問每一頁面時(shí) ,將遇到的問題及意見和建議以E2mail形式反饋到管理員處 ,以便管理員能及時(shí)改進(jìn)服務(wù)、處理問題 . 電子郵件列表 .每當(dāng)更新商品、出臺(tái)新的優(yōu)惠措施或舉行重大活動(dòng)時(shí) ,通過電子郵件列表聯(lián)系客戶 .網(wǎng)絡(luò)支付 .由于現(xiàn)階段在我國實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上實(shí)時(shí)支付還未完全實(shí)現(xiàn) ,因此 ,商場在支付方面應(yīng)提供多種支付方式 ,例如信用卡支付 . 以上單 項(xiàng)目版面設(shè)計(jì)，會(huì)結(jié)合市調(diào)以及 B2C 或 O2O 的類型進(jìn)行窗口設(shè)計(jì)，整體版面會(huì)進(jìn)行兩個(gè)系列產(chǎn)品的綜合考慮。公司現(xiàn)有的域名網(wǎng)站，根據(jù)市場情況進(jìn)行再優(yōu)化，基本定義為產(chǎn)品宣傳網(wǎng)站。電商域名定位原則 —— 簡短、易記、切題，與企業(yè)及其產(chǎn)品密切相關(guān)。 結(jié)合公司現(xiàn)有的電子商務(wù)崗位資源進(jìn)行合理的整合，欠缺的崗位需要人力資源進(jìn)行崗位招聘填充，整體崗位進(jìn)度在 4 月中旬到位。 網(wǎng)站編輯 /信息管理員：管理網(wǎng)站各個(gè)欄目的信息。 網(wǎng)絡(luò)推廣員：通過互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)媒體或其他方式推廣網(wǎng)站。 美工：網(wǎng)站的 頁面設(shè)計(jì)與頁面的人性化互動(dòng)溝通。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：整體運(yùn)營。由公司制定獎(jiǎng)勵(lì)制度并部門討論參考意見，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和主動(dòng)性，激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)為了實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)一起努力。 后期招聘資深客服人員，主要負(fù)責(zé)客服培訓(xùn)，天貓規(guī)則培訓(xùn)、日?？头F(tuán)隊(duì)工作等，客服主管直接對運(yùn)營主管負(fù)責(zé)。每年上聚劃算兩次，雙十一 1 次，其他根據(jù)銷售旺季、新品上市等擇機(jī)上一次。 營銷推廣中用到的圖片等由運(yùn)營主管提出與頁面設(shè)計(jì)完成。 前期營銷推廣方式如果人員不足暫時(shí)由運(yùn) 營主管操作，后期招聘營銷推廣專員。輔助以日常營銷推廣方案包含直通車營銷推廣、淘寶客。由運(yùn)營主管、營銷推廣制定并與部門其他同事研討，參考大家意見。 促銷方案 日常促銷方案與大型促銷如聚劃算促銷方案。 網(wǎng)店整改 店鋪模板、首頁、產(chǎn)品列表頁、產(chǎn)品詳情頁、文案策劃、產(chǎn)品拍攝等。庫存產(chǎn)品：價(jià)格調(diào)整與尋找賣點(diǎn)重新整體包裝促銷。 中后期：根據(jù)店鋪發(fā)展規(guī)模逐步增加崗位與人數(shù)。在網(wǎng)絡(luò)款未上架前，主要對原有倉庫產(chǎn)品重新進(jìn)行組合包裝和設(shè)計(jì)上架銷售，以促銷為主保本清倉。以天貓店為核心銷售平臺(tái)，全力運(yùn)營天貓店。 第三篇：電商運(yùn)營總監(jiān)工作計(jì)劃 電子商務(wù)總監(jiān)是指在企業(yè)電子商務(wù)的實(shí)施過程中，負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)拓展、品牌營銷、網(wǎng)站運(yùn)營、網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略分析的崗位，下面是關(guān)于電商運(yùn)營總監(jiān)工作計(jì)劃的內(nèi)容，歡迎閱讀！ 電商運(yùn)營工作計(jì)劃篇 1201x 年是電商部規(guī)范發(fā)展年，重組部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行老店新來，擺脫線下產(chǎn)品束縛，重新規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)銷售產(chǎn)品。 論壇發(fā)帖，每人 10 條。每人發(fā)一帖，然后互相頂貼。（每個(gè)小時(shí)發(fā)一條 ，轉(zhuǎn)播不限）。 在各大門戶網(wǎng)站的知道類欄目，每天做 2 個(gè)問題（以宣傳網(wǎng)站為主）。 四、優(yōu)先依靠優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳營銷 可以網(wǎng)站提交新聞的網(wǎng)站，盡可能提交網(wǎng)站新聞。 群 發(fā)郵件，以與之相關(guān)的行業(yè)郵箱頭發(fā)網(wǎng)站介紹與入駐邀請。 注：這里要主關(guān)鍵詞的排名：增加百度來訪流量，在網(wǎng)站關(guān)鍵詞中挑選 3 到 5 個(gè)主關(guān)鍵詞，將挑選出來的關(guān)鍵詞，在高權(quán)重的網(wǎng)站發(fā)布高質(zhì)量的偽原創(chuàng)文章，將關(guān)鍵詞排名做百度首頁位置。 所發(fā)布文章一律以站網(wǎng)站推廣關(guān)鍵詞（例如偶然物聯(lián)網(wǎng)、智能、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等）為主，內(nèi)容以站內(nèi)文章進(jìn)行修改。 二、站外信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布： 尋求高質(zhì)量信息發(fā)布網(wǎng)站在其網(wǎng)站上發(fā)布物聯(lián)網(wǎng)信息。 貼吧每日發(fā)帖 10