老職員的辭職報告[五篇材料](參考版)
2025-04-20 04:44本頁面
【正文】 再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領 導致敬！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌！ 此致 敬禮 。當然，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，盡力讓后續(xù)工作做到平衡過渡，畢竟我是一個在公司工作了近十五年的老員工，這些起碼的職業(yè)道德還是有的。 公司正值鐵路建設的大好時機，正值用人之際，西格線的經(jīng)營計劃及二次經(jīng)營工作仍有許多后續(xù)的工作需要進一步去做。所以，經(jīng)過長時間的深入思考，我決定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開公司，是我該離開的時候了。但現(xiàn)在我已經(jīng)不能保持正常的心態(tài)和情緒進行工作。但基于上述各種原因，我已經(jīng)不能再忍受自己看不到希望的生活，我終于對公司失去了信心，終于心冷了，所以我選擇了辭職離開。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。經(jīng)過了這些年的工作，經(jīng)過了這些事，我終于對公司有了更加深刻的認知。是公司缺乏優(yōu)秀的項目經(jīng)理，還是缺乏有效的監(jiān)督、管理機制，還是公司太有錢，虧個幾百萬、幾千萬也無所謂？作為普通員工，我始終沒有明白。還有公司的一大怪事就是有些項目經(jīng)理這個項目搞虧了，下個項目經(jīng)理照當，項目接著虧，若無其事。看看我們的項目管理情況吧，每年有哪么多項目，可是真能給公司創(chuàng)收的、實實在在盈利而不是財務做帳需要盈利的項目有幾個？好多項目本來是可以盈利的，至少不會虧的，可是到頭來，卻總是虧損。 這些年來，公司雖然出臺了許多好的管理辦法，可是卻始終貫徹執(zhí)行不到位。我真是太天真，所以被公司忽悠理所當然。問了局里的人力資源部和合同部，竟然沒有人能給我一個明確的答復，都是含糊其詞，反正就是沒有理由，就是聘不上。競不上也就算了，沒關系，我可以吸取教訓，不就是一個科員，也沒什么。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的目標不高，也就是科員而已，這是一個別人甚至不屑于參與競爭的崗位，可對我來說竟成了問題。這個問題讓我變很是困惑，難道我這輩子就只能做到這樣，不能更好了？我原來對自己還是比較自信的，可是七月份參加局里面的競聘，終于讓我明白了自己真正的“個人價值”。凡熟悉的同事、領導經(jīng)常會說：“這是個老師傅，干工作比較行”。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職。即使你們說的 都是正確的，作為普通員工的我們就是要為企業(yè)犧牲，就是只能收入低，好吧，這些我都認了。 其三：個人價值無從體現(xiàn)。你可能會說，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房子嗎，有的還在市區(qū)有好幾套呢。如果將這些都算上，就不知道需要多長時間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子?？晌矣凶约旱纳?，要吃飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還有禮尚往來、有各種社交活動等等。以長沙和貴陽為例，每月4000 元去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯。這兩年，隨著工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門負責人也還就只有 4000 多點。 其二：待遇不好。作為父親，我錯過了太多，孩子的成長經(jīng)歷里沒有我的存在。我的小孩常常問我“爸爸，你什么時候上完班呀，趕快上完班，趕快回來吧。作為兒子，平常沒能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。記得在西格線開工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時日無多，可是為了響應公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線。 這些年來，我不敢說為了公司的發(fā)展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應該也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守。經(jīng)過一個月來的深刻思考，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法。 我從來就沒有很高的理想，也不會對生活有較高的要求，我只是一個普通而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生活。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。當然，我也將我15 年最好的青春獻給了公司。 轉(zhuǎn)眼，來到公司已將近 15 年。 辭職人： xx 第五篇：老職員辭職報告 尊敬的項目部領導及公司領 導： 非常感激公司多年來的關愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員。 感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝 ! 因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復 ! 離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。 特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會 做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。 我的請求，希望公司領導能夠批準！同時非常感謝公司 13 年來對我的信任，感謝身邊的每一位同 事對我的關心和幫助。雖然自始至終我覺得，一個人要發(fā)展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環(huán)境，適應新發(fā)展。在公司的 13 年，從財務部到信息化部，再到市場部，做了不同類型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養(yǎng)和關懷，讓我在人生炫耀的舞 臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。我的辭職會給公司帶來一定的影響，也請人力資源部多多諒解！ 衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，取得更大成功！ 此致 敬禮
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