老職員的辭職報告[五篇材料]-閱讀頁
2025-05-06 04:44本頁面
【正文】 ，年齡的增大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。在經(jīng)過長時間的努力之后，我發(fā)現(xiàn)自己在各方面還是很難做到這一點(diǎn)，也發(fā)現(xiàn)自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發(fā)展，考慮了許久，我決定辭去現(xiàn)在的工作。請人力資源部多多諒解！衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，取得更大成功！ 人生最大的意義在于做自己想做的事！ 篇三：老職員的辭職報告 尊敬和親愛的老總： 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展 ! 其實我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。 在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的 open 的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想 這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職?；厥走^去，自進(jìn)入公司后，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過 收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友?？墒?，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司，可是公司卻不愛我”?？墒牵緟s滿足不了我的小小心愿?，F(xiàn)將我辭職離開的原因逐一解釋如下： 其一：愧對家人。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經(jīng)沒有了多少自己的空間。到西格線只一個半月，我父親就去世，當(dāng)時因路途太遠(yuǎn)沒能見上最后一面，為他老人家送終。這幾年來，我的小孩漸漸長大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸 一樣，在家里陪著她長大呀，可是，我卻沒辦法做到?！蔽覠o言以對，心酸不已。作為丈夫，記得 03 年結(jié)婚時因工作時間有沖突，差點(diǎn)就沒能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說了。 年以前，公司普通技術(shù)主管，就算是部門負(fù)責(zé)人，月正常收入也就在 2500 元左右。可是看看 ，現(xiàn)在的社會已經(jīng)發(fā)展到了什么地步。如果一家人都平平安安，如果光靠我一個人上班，買一套 80 平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花 10 年時間。還有這個社會還得保持良好發(fā)展，存在銀行里的錢還得不貶值。多年以前就曾傳聞公司要建經(jīng)濟(jì)適用房，從 02年與我太太戀愛時就一直盼呀 盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒有看見房子在哪里，還是繼續(xù)維持在傳聞階段。確實，可很遺憾我從來就只會老老實實上班，既不懂得撈外水，也不會鉆研厚黑學(xué)，否則撈個一官半職什么的，也不至于為買房和生活再愁錢。 你們可能會說：第一條是因為職業(yè)原因，沒辦法的事，個人必須得犧牲；第二條是因為公司有各種各樣規(guī)定，加上公司發(fā)展的各種困難，所以目前收入相對少些，以后會好的?？墒牵埬銈兩晕M足一下我的一小點(diǎn)愿望，給我一點(diǎn)期望、一點(diǎn)對未來美好生活的向往，行不行？都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經(jīng)營負(fù)責(zé)人也十多年了，至今還是沒有什么變化。我常想，難道是我做得不夠好嗎？可是，不對呀，凡我負(fù)責(zé)過的項目，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都對我稱贊有加，對我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都是認(rèn)可的。公司和 項目部每每評選“優(yōu)秀個人、先進(jìn)個人”什么的，也還是會選上我。說實話，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么的，可是，有公司合同部領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，再加上我自己也確實想回到貴陽局機(jī)關(guān)去上班（如果競聘上了，可以經(jīng)常回家看看），于是就報名參加。 資格預(yù)審過了，面試也參加了，可最終還是沒有競上。可是我很想明白公司、局里面到底想要什么樣的人才來勝任合同部普通科員這樣的崗位？可是沒有人能告訴我，對于沒有競聘上，公司甚至沒有作任何解釋，不了了之?？磥硎怯胁荒苷f的情況，抑或是本來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正、公平、公開”信以為真。 其四：公司管理問題。我們不是沒有好的管理辦法，也不是沒有人才，就是執(zhí)行力差，就是在執(zhí)行的時候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上。我在項目負(fù)責(zé)經(jīng)營工作，也兼管變更設(shè)計，常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因為種種原因卻沒有最終能讓項目盈利，這讓我感覺 自己的工作一點(diǎn)意思都沒有，花了好多經(jīng)力和費(fèi)用最終卻沒有利益體現(xiàn)出來。當(dāng)然，這樣說，有些偏激，畢竟項目虧損不是項目經(jīng)理一個人能控制得住的。作為公司的員工無論多么努力工作，仍然不能使所施工的項目為公司創(chuàng)造效益，眼睜睜地看著所干的這些項目虧損，干這個項目虧損干下一個還是虧損，永遠(yuǎn)看不到盈利的曙光， 不知道還會有什么工作激情，不知道怎么還能快樂地工作。中鐵五局是一個偉大的企業(yè)，公司人才濟(jì)濟(jì)，公司領(lǐng)導(dǎo)往往有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。其實我真的不想 走。我是一個對工作很認(rèn)真也很負(fù)責(zé)的人，我對公司有著深厚的感情。我不能欺騙自己和公司，帶著情緒工作，因為這樣不會將工作做好，只會對公司不利。我很清楚這時候向公司辭職對于自己是一個大的考驗，未來對于我來說不見得就光明坦蕩，但我已經(jīng)不想再像從前一樣生活。所以我為我的離開帶來的不利影響，向公司領(lǐng)導(dǎo)深表歉意。 最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說明清楚，純屬個人行為，與西格項目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1