【正文】 五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 三、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追 究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 代表：身份證號(hào)碼： 日期：年月日日期：年月日 第五篇：協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。 六、甲方員工手冊(cè)等規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。 ⑷由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。 ⑵甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)習(xí) 期間的差旅費(fèi)等總費(fèi)用。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。 四、違約責(zé)任 乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。 （三）乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，需提前一個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。 甲方根據(jù)本協(xié)議中約定解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向 乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或者相近的單位 從事第二職業(yè)的。 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員 工離職后承擔(dān)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。 乙方離職時(shí)應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著 甲方上述技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的一切載體。 乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔(dān)保密義務(wù)的第三方使用 甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。 技術(shù)秘密或商業(yè)秘密包括但不限于：乙方從甲方獲知已 經(jīng)或?qū)⒁糜?(包括未公開的 )行業(yè)或業(yè)務(wù)中的項(xiàng)目信息、技術(shù) 信息及經(jīng)營(yíng)、管理信息；甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè) 務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、 采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。 12__________________ 第四篇：公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法》及昆明市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》），在此 基 礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方 協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下： 一、工作考核的相關(guān)規(guī)定 乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營(yíng)及管理需要合 理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。 附件： 1.《員工守則》； _____________________________________________________________________________。 （五）乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。但如果 本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 （三）本合同共有 ___份附件。 （二）勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。 （五）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn) /教育協(xié)議》的約定。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何 時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 （四）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。 （二）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。 第十二條雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 （一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行約定，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸。 （五）如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 （三）乙方違反本合同第九條（一）約定，給甲方造成損失的，除賠償本條（二）中約定的項(xiàng)目外，還應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方已支付給乙方的工資的 %的部分（或規(guī)定：按照與同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)的下一等級(jí)的差額部分。 （二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反 勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 10 的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 第九條勞動(dòng)合同的無(wú)（失 ）效 （一）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。 （十三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 15 日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ? （十一）甲乙雙方應(yīng)提前 30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商 9 一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ? （九）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ? （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： ? ； ? ； ? ； ? 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； ? 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； ? 、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 （六）乙方提前 30 日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本合同。 第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 72．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改 的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和 指揮，保守甲方商業(yè)秘密。 （四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給