【正文】 法律服務所會議制度 一、由主任定期召開所務會議，專人記錄，學習政策、法規(guī)和業(yè)務知識，民主討論決定本所重大事務； 二、制定本所的管理規(guī)章制度； 三、審議本所的預、決算報表和重大財務開支項目； 四、研究決定本所法律服務工作者和輔助人員的獎勵和處分； 五、其他需要決定的重要事項。 服務承諾六要六不準 一、要堅持原則，聯(lián)系群眾，遵紀守法，不準徇私舞弊，以權(quán)謀私； 二、要依法辦案，文明執(zhí)業(yè)，熱情服務，不準冷橫硬推，吃拿卡要； 三、要公平公正，誠實守信，耐心細致，不準偏聽偏信，倚權(quán)壓人； 四、要 溝通上下，協(xié)調(diào)左右，辦事公開，不準急事緩辦，激化矛盾； 五、要有詢必答有案必接，有求必應，不準搪塞扯皮，上交矛盾； 六、要嚴格程序，嚴謹作風，堅守崗位，不準混淆是非，擅離職守 法律服務工作者守則 一、遵紀守法、熱忱服務 二、立足基層、服務社會 三、依法辦事、維護權(quán)益 四、愛崗敬業(yè)、誠實守信 五、廉潔自律、維護聲譽 六、認真學習、加強修養(yǎng) 七、勤奮工作、與時俱進 財務管理制度 一、法律服務所的財務管理實行自收自支、 獨立核算、自負盈虧、自擔風險的財務制度； 二、法律服務所財務實行主任審批制度； 三、法律服務所應當單獨設立帳戶，由專人負責財務工作，建立健全會計賬目； 四、嚴格開支和審批程序，完善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關(guān)的檢查監(jiān)督； 五、法律服務所工作人員的報酬應當在綜合考評的基礎(chǔ)上與其業(yè)務水平、工作實績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的情況掛鉤，實行按勞分配原則，多勞多得。 法律服務所執(zhí)業(yè)工作制度 法律服務所實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一收案，統(tǒng)一委派和個人聯(lián)系案件的工作制度，嚴格收費標準。 業(yè)務檔案管理制度 一、法律服務所各類業(yè)務案卷材料的收集、管理和歸檔，由具體承辦該項業(yè)務的法律服務工作者負責； 二、辦理法律事項后，應檢查和整理全部材料，及時補齊和補辦遺漏的材料和手續(xù)，修補或復制破損的材料，去掉無關(guān)和重復的材料，并在一月之內(nèi)進行裝卷和歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管； 三、承辦人在立卷歸檔過程中，嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務歸檔管理辦法》的規(guī)定，進行各類業(yè)務案卷的收集、管理、排列順序和立卷編目及裝訂工作； 四、檔案管理人員在接受案卷時，認真檢查案卷質(zhì)量，對符合要求的予以接受，對不符合立檔規(guī)定的一律退回，承辦人員應重新整理裝訂； 五、檔案管理人員對接受歸檔的 案卷，應當根據(jù)業(yè)務范圍和承辦的法律事項，不同類別，分別立卷歸檔，擔任法律顧問的業(yè)務材料要每單位一卷。 法律服務工作者職責 一、嚴格遵守《法律服務工作者管理辦法》，做合格的法律服務工作者，堅持黨的領(lǐng)導，認真執(zhí)行黨的方針、政策； 二、不斷加強思想政治學習，提高政治理論水平，努力鉆研業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)和工作水平； 三、堅持“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”，嚴格依法辦案，杜絕辦錯案、辦假案、辦人情案，維護法律尊嚴和當事人合法權(quán)益； 四、努力開拓服務領(lǐng)域，提高服務質(zhì)量，堅持“為人民服務”的宗旨，熱情服務，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益； 五、加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，堅持依法辦案； 六、認真做好法律宣傳、咨詢工作，不斷提高全民知法、守法意識； 七、努力完成主任安排、部署的工作任務。 二〇一二年六月十一日 第五篇：法律服務工作制度 法律服務工作制度 法律服務所業(yè)務范圍 一、應聘擔任法律顧問； 二、接受當事人委托，代理參加民事、經(jīng)濟、行政訴訟活動； 三、接受當事人委托，代理非訴訟法律事務； 四、負責解答法律咨詢、代寫法律事務文書； 五、在本地區(qū)公證處的指導下，協(xié)助辦理公證事項； 六、辦理見證即應當事人申請，對一些內(nèi)容單 一、權(quán)責明確、標的額小、履行期短的協(xié)議和合同給予審查和證明，并監(jiān)督協(xié)議或合同的履行； 七、主持調(diào)解糾紛； 八、開展法律援助工作； 九、協(xié)助基層司法所開展法制宣傳教育和其他有關(guān)業(yè)務工作。其中，參加本基層法律工作者注冊的專職人員有 xx 人，兼職人員有 xx 人。對不服從管理、業(yè)務發(fā)展難、服務質(zhì)量差，執(zhí)行紀律規(guī)定不力的，給隊伍帶來不良影響的基層法律服務工作所、法律服務工作者，要按照有關(guān)規(guī)定進行處理。通過開展主題教育實踐活動，使基層法律服務工作者能夠遵紀守法、嚴格自律、恪盡職守、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，樹立基層法律服務工作者的良好形象。建立健全各項工作臺帳，基層法律服務所要認真做好業(yè)務收費收支明細帳，年初要有工作計劃，年終要有工作總結(jié)，文書、檔案資料收集齊全，及時歸檔。 四、今后的工作 意見 （一）進一步提高法律服務水平和質(zhì)量，要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護人民合法權(quán)益為出發(fā)點，充分發(fā)揮基層法律服務工作者在維護司法公正、維護群眾利益中的積極作用，進一步會同司法所做好基層司法行政各項工作，為經(jīng)濟社會建設提供及時、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務。從而導致內(nèi)部運行機制不完善，工作開展不夠規(guī)范，業(yè)務難易拓展，致使法律服務業(yè)務量少。 并制定下發(fā)學習宣傳資料、手冊 200 余份，全年對法律服務所集中檢查指導均在三次以上，組織召開工作會兩次以上。二是加強職業(yè)管理，年檢注冊時，局領(lǐng)導對法律服務機構(gòu)、人員逐一進行嚴格審核，完成了 xx 個法律服務所和 xx5 名法律服務工作者的一年一度的年檢注冊工作，為強化管理，推動法律服務健康發(fā)展創(chuàng)造了條件。 （四）日常監(jiān)督管理情況。 一年來，基層法律服務工作者應聘擔任法律顧問 xx 家、接受當事人的委托代理訴訟案件 xx 件、代理非訴訟案件 xx 件、直接調(diào)解疑難糾紛 xx 件、解答法律咨詢 xx 人次。各基層法律服務工作者積極參與，以實際行動投身活動中去，努力營造勤奮工作，積極向上的氛圍，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀法律服務所和人民滿意法律服務工作者。全縣基層法律服務工作者充分發(fā)揮了在維護農(nóng)民工合法權(quán)益的職責作用和優(yōu)勢，堅持便民、利民的服務宗旨，積極維護農(nóng)民工合法權(quán)益。在開展“重大社會矛盾糾紛和 積案化解攻堅行動”和“法律六進”期間，積極參與、主動配合，圓滿完成了各項任務。一年來，我縣基層法律服務工作圍繞農(nóng)村中心工作和社會熱點難點開展法律服務，調(diào)解群體性糾紛，辦理大量訴訟與非訴訟案件，積極拓展基層法律服務業(yè)務。 2021 年全縣共注冊基層法律服務所 xx 家，基層法律服務工作者 xx 人，其中，專職法律服務工作者xx 人，兼職 xx 人。篇三：關(guān)于上報基層法律服務工作情況的總結(jié)報告 2021 關(guān)于上報基層法律服務工作情況的總結(jié)報告 市司法局： 2021 年，我縣基層法律服務工作，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重心，強化基層法律服務規(guī)范化建設和管理，積極教育引導全縣廣大基層法律服務工作者立足農(nóng)村、社區(qū)，為廣大農(nóng)村群眾、城鎮(zhèn)低收入階層和弱勢群體提供法律服務的同時，積極開展法制宣傳教育，為弱勢群眾提供法律援助，參與社會矛盾糾紛的化解，在推進農(nóng)村、社區(qū)依法治理，維護全縣的和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了重要的作用。 x。 x。 二、下一步工作任務和打算下一步的法律事務工作的總體要求是：“ x。（ 2） x。 以規(guī)避企業(yè)法律風險為己任，努力完成領(lǐng)導交辦的專項工作 根據(jù)企業(yè)法律事務工作不斷發(fā)展，專業(yè)人員素質(zhì)不斷提高，使法律事務工作的地位和作用不斷加強。同時，我們以各基層企業(yè)實際發(fā)生的典型案例為教材，重點宣傳了 x 成功做法；部分企業(yè)勤勉不息依法維權(quán)，千方百計清收帳消案存歷史呆死賬的成功經(jīng)驗；個別企業(yè)還聘請了律師對公司管理人員進行了法律知識培訓 。在企業(yè)改制職工并軌時期，針對各企業(yè)勞動爭議較多的實際情況，重點宣傳了《勞動合同法》。 結(jié)合企業(yè)實際，不斷提高注法制教育質(zhì)量和水平 一直以來，針對企業(yè)分布點多、線長、分散的特點，我們堅持以x 辦公網(wǎng)絡為平臺，以法制專欄為陣地結(jié)合實際、靈活而有針對性地進行普法宣傳 教育，共制作?？?x 期。今年，集團下發(fā)《 x 經(jīng)濟合同管理暫行規(guī)定》及四個標準示范合同文本后， x 等企業(yè)進一步理順了合同簽訂的審批程序，執(zhí)行合同審批單制度，規(guī)范了常用合同文本。 x公司依據(jù)公司合同管理制度， x 堅決杜絕含義模糊的條款，避免合同文本的疏漏而造成損 失。幾年來，集團法律事務部共審查和核準基層企業(yè)上報的重大合同和重大項目 x 個，提出審查意見 x 條，全部被企業(yè)采納。 抓住中心環(huán)節(jié)，突出合同管 理 x 已成為預防經(jīng)營管理風險工作中的重中之重。三是 x。比較典型的案件有 x 起：一是 x。特別是對重大案件加強了跟蹤協(xié)調(diào)，監(jiān)督指導。其他企業(yè)也相應地制定了各種辦法或規(guī)定，進一步明確工作職責和程序，這些規(guī)章制度健全和完善，為企業(yè)依法經(jīng) 營管理，實現(xiàn)法律風險預防預控打下了制度基礎(chǔ)?；鶎痈髌髽I(yè)也加強了法律風險防范制度建設的力度。進一步嚴密了簽約規(guī)則和程序，明確了管理責任。為了把企業(yè)法律風險防范工作落到實處，進一步提高法律事務工作質(zhì)量，制定了《 x 考核標準》，將法律事務工作納入對各企業(yè)績效考核之中。法律事務工作組織 體系的建立，為集團法律事務工作深入開展奠定了堅實基礎(chǔ)和保證。其他企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際均配備了專兼職法律事務人員，部分企業(yè)法律事務人員與其他部門合署辦公，明確了職責分工。 一、法律事務工作基本情況 法律事務工作組織體系日趨完善 自 xxxx 年，集團 在 xx 企業(yè)中率先建立了法律顧問制度，與此同時，按照集團 x 大主導產(chǎn)業(yè)必須建立或有明確的法律事務機構(gòu)的要求，集團所屬企業(yè) xxx 等 x 戶企業(yè)先后成立了法律事務部門，以上大部分企業(yè)法律事務直接由一把手主管。積極鼓勵法律服務員自學，通過發(fā)放學習讀本、組建論壇、 舉行座談等形式，為他們提供各種學習近平臺，努力營造一種愿學、樂學、想學的氛圍，提高了他們學習的積極性和團隊整體素質(zhì)。通過組織專門培訓、以會代培等各種方式，對法律服務員進行法律法規(guī)知識培訓。人是所有因素中最活躍的因素，狠抓法律服務隊伍建設，提高法律服務員的技能和素質(zhì)，是做好法律服務工作的重中之重。我鎮(zhèn)成立了法律服務工作領(lǐng)導小組，并相繼在各行政村配備了法律服務員，專門召開了全鎮(zhèn)法律服務工作會議和行政村法律服務員座談會，統(tǒng)一思想和認識，確保了法律服務工作在基層的順利推進。 一年來，我們始終堅持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務工作的領(lǐng)導，通過強有力的組織領(lǐng)導和宣傳教育，實施法律服務隊伍標準化建設，將法律服務延伸到鎮(zhèn)村工作的每