民主生活會自我剖析及整改措施(參考版)
2025-04-20 01:26本頁面
【正文】 。 （三）求真 務(wù)實，改進(jìn)工作作風(fēng)。 （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。 三、整改措施 （一）進(jìn)一步堅定政治信念。 （三）工作作風(fēng)還不夠扎實。 二、產(chǎn)生的原因 （一）學(xué)習(xí)方面態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。 對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，處理 方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。 總之，我們將在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷征求意見，及時 發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進(jìn)行改正、提高，不斷完善黨支部的建設(shè)，使之真正成為部隊建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。 克服支部“一班人”創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，停止不前的思想。分清階段性工作的主次關(guān)系，克服那種眉毛胡子一把抓的做法，不斷提高工作效率。 把黨管干部六項制度落實到實處，真正把黨員、干部教育好，管理好，堅決克服好人思想，對干部平時學(xué)習(xí)，生活作風(fēng)采取群眾支部全過程監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)黨員、干部管理有不按條例規(guī)定的，立即指出，及時改正，限期改正 .（六）增強(qiáng)支部“一班人”統(tǒng)籌安排工作能力，克服工 作隨意性的思想。充分發(fā)揮組織制度對部隊建設(shè)的作用。 （四）嚴(yán)格落實組織生活七項制度，確保組織制度經(jīng)常有效。 在部隊管理上嚴(yán)格落實條令條例及部隊各項管理制度。要開展健康的思想斗爭，支部成員要增強(qiáng)黨性觀念和原則意識，講真理不講面子 ，對事業(yè)，對同志高度負(fù)責(zé)，廣泛有效地開展批評和自我批評，創(chuàng)造良好的民主氛圍。要強(qiáng)化模范貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念，圓滿完成以防火滅火和搶險救援為中心的各項任務(wù) .（二）確實提高貫徹民主集中制的質(zhì)量。 三、今后整改措施 （一）提高講政治的具體能力，確保部隊建設(shè)的正確方向。沒有較好引導(dǎo)和幫助團(tuán)支部，武警委員會開展好工作，不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用。 （三）、核心作用不明顯，模范作用不夠強(qiáng)。問題批評質(zhì)量不高，民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。 （二）、執(zhí)行民主集中制質(zhì)量不夠高。我們支部對社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識不夠，對世貿(mào)組織的作用和中國入關(guān)以后面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)了解不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十六大知識學(xué)習(xí)不透，特別是對“三個代表”重要思想的有關(guān)篇章 學(xué)習(xí)、理解不夠，只停留于表面，對中共中央發(fā)出的《關(guān)于改革開放和發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下軍隊思想政治建設(shè)若干問題的決定》學(xué)習(xí)的不夠，沒有很好貫徹文件精神，對新時期我軍思想政治建設(shè)的歷史使命，不能進(jìn)一步明確，對新時期我軍思想政治建設(shè)的歷史使命，不能進(jìn)一步明確。 二、存在問題的主要原因 （一）政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治敏銳感不強(qiáng)。 （八）支部“一班人”統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大。 （七）支部做經(jīng)常性思想工作不夠經(jīng)常，不到位。 主要表現(xiàn)在干工作標(biāo)準(zhǔn)不高，等靠現(xiàn)象比較重。 主要表現(xiàn)在對黨管干部六項制度落實不到位，好人主義比較嚴(yán)重，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部六項制度的作用，平時對干部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。雖然有開展組織生活，但是開展時有時不是很認(rèn)真。 主要表現(xiàn)在平時落實組織生活七項制度時，有一種不經(jīng)常不到位的想象。三是對團(tuán)支部和武警委員會的指導(dǎo)作用不夠強(qiáng)。二是工作作風(fēng)還不夠扎實，改革創(chuàng)新意識較為淡薄。 主要表現(xiàn)在一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，起色不大。對發(fā)現(xiàn)到的問題，有時批評愛拐彎抹角，避重就 輕，不痛不癢；有時偏聽偏信，隨意批評；有時不注意場合和時機(jī)，挫傷了個別人的積極性，達(dá)不到批評的目的。二是對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認(rèn)真，研究重大問題比較粗淺。 主要表現(xiàn)在一是正確處理民主與集中兩者關(guān)系上做得不夠。比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性不 強(qiáng)。 主要表現(xiàn)在一是從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)。好范文，全國公務(wù)員公同的天地 通過會前學(xué)習(xí)教育，征求意見或建議，支部民主生活會，談心活動，我們找準(zhǔn)了黨 支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)提高班子全面建設(shè)水平的決心和信心。 在上級工會領(lǐng)導(dǎo)和項目部黨政支持下，我將不斷征求意見，不斷完善項目部工會組織的建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進(jìn)行改正、提高個人工作能力使自己真正成為員工利益的代言人，成為項目利益的維權(quán)者。 在后勤管理上，要繼續(xù)加大生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理及安全監(jiān)督檢查工作力度，加強(qiáng)后勤資產(chǎn)的管理工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，解決員工的后顧之憂，保護(hù)員工的生產(chǎn)工作積極性。 繼續(xù)深入開展文體活動，豐富員工業(yè)余 文化生活。 積極組織和實施“安康杯”競賽，按照公司 2021“安康杯”要求，認(rèn)真抓好落實工作，廣泛開展安全知識和安全意識的宣傳和教育。 繼續(xù)抓好群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。二是合理評估所管工作現(xiàn)狀，徹底清除那種滿足于現(xiàn)狀的思想想法，多學(xué)習(xí)先進(jìn)單位好的做法，好的經(jīng)驗，結(jié)合二經(jīng)部的工作實際，創(chuàng)造出自己的特色，使本職工作經(jīng)得起上級檢查。 一是平時工作時，要多和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員交心通氣，尤其是要多向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報交流，合理制定工作計劃，調(diào)節(jié)好工作學(xué)習(xí)的 矛盾。 在企業(yè)文化、后勤管理上，要嚴(yán)格落實各項管理制度，尤其是要按照集團(tuán)公司“項目宣傳體系”和“項目管理標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定，從日常工作的點滴抓起，首先帶頭落實好項目部的各項制度要求，進(jìn)一步規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，使所管各項工作走上正規(guī)。 在平時的生活學(xué)習(xí)，要強(qiáng)化與有限公司工會、項目部黨工委保持高度一致，努力提高辨別是
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