【正文】 這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真研究解決。 二、存在的問題 全區(qū)審計工作雖然取得了明顯的成績，但還存在一些問題和不足，主要是：審計任務(wù)重與審計業(yè)務(wù)人員少矛盾依然突出，審計人員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)與現(xiàn)代審計的要求仍存在差距，需進一步加強業(yè)務(wù)培訓 。 xx 審計局始終把黨風廉政建設(shè)貫穿于審計工作的各個環(huán)節(jié)，教育干部職工嚴格恪守勤政廉潔的各項規(guī)定，進一步強化廉政責任制，完善監(jiān)督制約機制。做到尊重人、理解人和關(guān)心人相結(jié)合。堅定理想信念和弘揚審計精神相結(jié)合 。在市局的關(guān)心下， xx 區(qū)編委已批準了編制為 x 人的 xx 區(qū)政府投資審計中心，去年以來，通過公務(wù)員考試等，新錄用了包括土建、計算機在內(nèi)的審計機關(guān)急需的優(yōu)秀人才 x人。 五是立足 眼前，著眼長遠。 建立一整套科學合理的績效考評制度，在一定時期內(nèi)，針對每個審計人員所承擔的工作，根據(jù)人力資源管理原則，應(yīng)用各種科學的定性與定量的考核方法，對其工作結(jié)果及影響工作結(jié)果的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)特征進行考核評估。 建立健全規(guī)范有序的工作機制和激勵機制，堅持以人為本，根據(jù)審計人員的專業(yè)特長進行優(yōu)化組合，人盡其才，弘揚審計文化， 加強引導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)，實行競爭與合作，個性化與團隊精神的結(jié)合，激發(fā)工作熱情，在機關(guān)營造講學習、講實干、講創(chuàng)造、比貢獻的良好氛圍，保持積極進取、奮發(fā)有為的最佳狀態(tài)。特別對于年輕的審計人員，更是用心培養(yǎng)教育，使之盡快適應(yīng)審計工作，成長為優(yōu)秀的審計工作者。 在提高人員素質(zhì)的過程中，引導(dǎo)樹立學習與工作相結(jié) 合的理念，堅持實踐第一，在工作中學習，在學習中工作，不僅向書本學，也向?qū)嵺`學，真正把“學”與“用”統(tǒng)一起來，把“知”與“行”結(jié)合起來，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，改進服務(wù)的方式，深化管理的本領(lǐng)，做到學以致用、用而促學、學用相長。全面提高業(yè)務(wù)技能，使審計人員整體的知識結(jié)構(gòu)層次呈現(xiàn)一種多學科、多領(lǐng)域的狀態(tài)，切實提高團隊的能力水平。 一是加強學習。每次審計結(jié)束后，我們都給區(qū)委組織部提交專題匯總報告，今年兩次干部調(diào)整的任期經(jīng)濟責任審計匯總報告，區(qū)委組織部都給予了肯定。 抓好任期經(jīng)濟責任審計，提高審計的反腐倡廉的能力 今年受區(qū)委組織部委托，已對 x 個單位主要負責人進行了經(jīng)濟責任審計，共查出被審計對象任職期間違紀違規(guī)金額 x 萬元，管理不規(guī)范金額 x 萬元，直接收繳區(qū)財政 x 萬元，追回被擠占挪用的資金 x 萬元。 加大行政事業(yè)單位審計執(zhí)法力度，嚴查損失浪費行為，促進節(jié)約財政資金。區(qū)委及區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視。審計發(fā)現(xiàn)違規(guī)金額 x 萬元、管理不規(guī)范金額 x 萬元。為此，在投資審計領(lǐng)域和企業(yè)審計領(lǐng) 域中率先引入了績效審計的理念、技術(shù)和方法。在對問題的反映和揭露上，堅持客觀公正，如實反映的原則，凡是違規(guī)問題較多或?qū)也閷曳傅膯挝?，如實在人大的報告中反映，促進被審計單位糾正問題，加強管理，依法行政，區(qū)人大和區(qū)政府對我們這種客觀公正、如實揭露問題的做法也給予了充分肯定，審計的公信力和社會影響也逐年提高。有一個審計項被評為全省優(yōu)秀審計項目。全局共審計單位 (項目 )34 個，完成市局批復(fù)計劃的 100%，共查出違規(guī)金額 x 萬元，管理不規(guī)范金額x 萬元，應(yīng)上交財政金額 x 萬元，應(yīng)歸還原渠道資金 x 萬元，應(yīng)減少財政撥補 x 萬元，應(yīng)調(diào)賬處理金額 x 萬元。我局從健全學法考評制度入手，嚴格按照“兩個規(guī)劃”和實施方案的要求，結(jié) 合本單位實際全面落實普法工作任務(wù)。 02 區(qū)審計局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)“一五二一”工作目標，認真實施“五 .五”普法和“四五”依法治區(qū)及創(chuàng)建“法治機關(guān)”的工作要求，嚴格審計執(zhí)法、依法辦事，大力宣傳審計法及各項法律法規(guī)，全面完成年初工作目標，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了新的貢獻。行政執(zhí)法的信息反映不夠及時等。 二、存在的不足及下一步工作打算 在貴辦的指導(dǎo)下，我局的法治建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要是 :制度需要進一步健全完善，工作措施落實有待改進 。 通過開展質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)審計過程中的質(zhì)量把控關(guān)鍵點存在的不足，提出改進的方法 。 二是積極回應(yīng)廣大人民群眾密切關(guān)注的熱點難點問題，結(jié)合職能開展專項治理活動，年初在安排審計項目計劃時結(jié)合民生項目開展，同時認真落實政務(wù)公開制度，依法將應(yīng)當公開的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果予以公開。全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”和述職述廉述德制度，樹立清正廉潔的干部形象。細化工作任務(wù)，落實工作責任，強化跟蹤問效，著力建設(shè)一支“想干事、能干事、干成事”的審計隊伍。二是緊貼被審計單位的工作實際，提供系列化、多元化、規(guī)范化的普法服務(wù)，把法治宣傳教 育融于執(zhí)法各個環(huán)節(jié)和服務(wù)、管理的職能工作中，不斷提高法治宣傳教育的針對性、實效性。 (四 )加強隊伍建設(shè) 一是提高法治意識。 四是深入推進政務(wù)公開。向社區(qū)個體工商戶宣講《食品衛(wèi)生法》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》 。 “六一”兒童節(jié)期間到掛鉤村開展《未成年人保護法》的宣傳 。 結(jié)合審計項目的審前培訓工作，對審計過程中密切相關(guān)的法律法規(guī)制度開展集中學習，使審計人員更好地學習掌握審計項目相關(guān)法律法規(guī)制度，提升依法水平和審計質(zhì)量， 通過對法律法規(guī)制度的學習，進一步領(lǐng)會了相關(guān)法律法規(guī)的重點要義，對審計過程中可能存在的問題疑點深入分析，使審計工作更有針對性，做到事半功倍。專欄涵蓋了常用審計行業(yè)法律法規(guī)、各行業(yè)會計制度及會計準則、“三公經(jīng)費”、政府基建投資、自然資源管理保護等多個方面內(nèi)容，可以實現(xiàn)所有審計干部均能方便的在線查閱相關(guān)法律法規(guī)，進一步促進了依法審計。 (三 )加大宣傳力度 一是開辟法律法規(guī)專欄。 三是創(chuàng)新審計工作方式，與紀檢部門協(xié)商，在審計時，邀請黨風廉政監(jiān)督員參與審計進點會，進一步提升審計監(jiān)督效果。 (二 )規(guī)范文明執(zhí)法 一是提高行政執(zhí)法維護穩(wěn)定的能力，確保審計法律法規(guī)和方針政策正確實施，加強審計行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗制度，現(xiàn)已基本實現(xiàn)一線審計干部持證上崗。二是通過局長辦公會議集體討論決定重大行政問題，進一步加強對行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、分級管理的工作規(guī)則 。 三是建立健全會議制度，完善科學民主決策機制和全體干部職工會前學法制度，切實規(guī)范審計行為。 二是完善體制機制，加強法制機構(gòu)和法律服務(wù)隊伍建設(shè)。 第五篇：審計局“七五”普法治理工作總結(jié) 審計局“七五”普法治理工作總結(jié) 2 篇 01 我局按照通知要求，認真對照《 XX 市“七五”普法考核指標 (試行 )》，開展總結(jié)與自評，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下 : 一、主要做法 (一 )強化組織領(lǐng)導(dǎo) 一是局黨組將法治宣傳教育工作擺上重要議事日程，落實普法工作責任制，把法治宣傳教育工作列入本單位的工作目標，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。 （五）創(chuàng)新普法宣傳形式 充分利用審計機關(guān)門戶網(wǎng)站、簡報、信息等載體，增強宣傳教育實效。 （三）加強法律法規(guī)學習 認真學習以憲法為核心的各項法律法規(guī)，組織并抓好全體干部對審計法、國家審計準則、國務(wù)院加強審計工作的意見以及行政復(fù)議法、行政訴訟法等法律法規(guī)的重點學習，促進依法行使審計監(jiān)督權(quán)； 著力抓好廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)規(guī)章教育學習，切實提高審計人員的廉政意識。 （一）完善學法用法工作機制 繼續(xù)堅持集中學法制度，把法律學習作為全體機關(guān)干部學習的重要內(nèi)容，制定學法計劃，按計劃組織學習，將法律知識培訓納入審計干部培訓計劃，積極組織全體干部參加學法用法考試，并適時組織審計干部開展法律法規(guī)、審計案例、專題講座等； 逐步建立學法考勤、學法檔案和學法情況通報等制度。二是對部分審計業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)研究不夠深入，對新修訂的法律法規(guī)掌握不夠及時，三是由于我們是縣級審計機關(guān)，運用典型案例向社會公眾開展普法工作還存在一些不足。由于審計機關(guān)編制有限、審計任務(wù)也很繁重，審計項目通常交 叉進行，審計人員忙于審計工作，存在邊審計、邊準備、邊熟悉政策法規(guī)、邊確定審計重點的現(xiàn)象。推動審計法治宣傳教育走進機關(guān)、深入基層，貼近百姓、貼近生活。 十一是積極探索審計執(zhí)法人員“以案釋法”機制。 十是落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。 2020 年疫情期間，通過微信群、值守卡點、進包保貧困村等方式開展疫情法治宣傳行動。 九是推進多層次多領(lǐng)域依法治理以及專項法治宣傳活動開展情況。 八是組織審計干部參加網(wǎng)上普法知識的學習考試等。 七是認真制定“七五”普法規(guī)劃。 通過學習宣傳，促進審計機關(guān)內(nèi)部依法管理、依法決策，以審計業(yè)務(wù)管理、人事任免管理、財務(wù)工作管理為重點，全面推進審計機關(guān)內(nèi)部管理的規(guī)范化和法制化； 使審計人員在日常生活中做到依法辦事，既要維護法律賦予公民的合法權(quán)益，又要嚴格遵守公民應(yīng)盡的法定義務(wù)，做遵紀守法的合格公民。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法制度，每年年初采取一次集中輪訓，每年根據(jù)省審計廳、市審計局要求組織集中學習，并結(jié)合法制宣傳工作實際情況開展法律知識考試。 五是加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法及黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳情況。 四是深入學習宣傳與審計工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。 三是深入學習宣傳貫徹審計法律法規(guī)。 二是深入學習宣傳憲法。