實(shí)習(xí)報告含5篇(參考版)
2025-04-19 23:36本頁面
【正文】 。相信我能夠充分吸取這次實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在日后的工作中能夠完善自我，盡自己最大的能力成為能夠?qū)ι鐣龀鲐暙I(xiàn)的年青人。除此之外，在我實(shí)習(xí)的這段時間里，還有兩次聚餐和一次集體戶外活動的機(jī)會，我也積極參加了，這多少也會增加我與同事之間的交流。也許我們不必將這個關(guān)系看得太復(fù)雜和過分重要，畢竟我們才剛從學(xué)校里走出來，要建立良好的人際關(guān)系也需要一定的時間慢慢積累和沉淀。在實(shí)習(xí)的過程中，除了要對所學(xué)的理論知識進(jìn)行實(shí)踐之外，還要學(xué)會處理人與人之間的關(guān)系。簡短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。每天跟同事一起上下班，協(xié)助同事完成部 門工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識。同時認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫實(shí)習(xí)報告，成績良好。 實(shí)習(xí)感悟總結(jié) 實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進(jìn)步。 在實(shí)習(xí)過程中尊重他人，樹立謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，和多看、多聽、多問、多記、多總結(jié)的“五多”學(xué)習(xí)方法。通過對特種設(shè)備鍋爐壓力容器的參觀、考察、及參加安全生產(chǎn)檢查和實(shí)踐管理中的實(shí)踐環(huán)節(jié)，了解安全生產(chǎn)和安全管理的真正意義，向他人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并分析存在的問題，為今后解決安全管理實(shí)際問題打下基礎(chǔ)。 ，東明 — 開封天然氣輸氣管線四個閥室 內(nèi)閥門的保養(yǎng)。 、四廠。做過的工作由以下幾個。 三、中原項目部實(shí)習(xí)：在項目部跟著公司的一線工人師傅們一起早出晚歸，參加堵漏工作，接觸到的都是公司的實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)。 一、公司有關(guān)知識的普及：公司的發(fā)展歷程、公司的構(gòu)成、公司的企業(yè)文化、公司的基本規(guī)章制度、公司的業(yè)務(wù)、公司的八項基本堵漏技術(shù)及油田的介紹等一系列相關(guān)的知識。通過不斷的學(xué)習(xí)與請教逐步了解公司的業(yè)務(wù)，及自己日后的工作。近一年來，熱力公司人力資源管理工作通過持續(xù)的健機(jī)制、激活力、打基礎(chǔ)，具有創(chuàng)新性的新舉措和有推廣價值的新方法不斷涌現(xiàn)，例如，發(fā)展部從優(yōu)秀員工中選拔辦事員、公司積極推行成熟人才引進(jìn)工作等都走在了集團(tuán)的前列，且具有一定的開拓意義和社會影響力，我配合部門領(lǐng)導(dǎo)及時總結(jié)，大力宣傳，產(chǎn)生較好的影響。例如，關(guān)于企業(yè)的制度建設(shè)，我個人認(rèn)為今后就應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的細(xì)致和完整，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，可操作性強(qiáng)，制度的制定過程應(yīng)集思廣益，廣泛征求各方面意見，同時制度必須考慮企業(yè)發(fā)展方向和趨勢，要有一定的前瞻性等。 三、勤于總結(jié)，查找不足，廣泛參加集體活動，不斷提高綜合素質(zhì) 就企業(yè)而言，正如劉總經(jīng)理所言：“只有常改才能常興”；對于員工來說，唯有不斷思考與總結(jié)，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，對于我們這樣的年輕員工更是如此。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，本著“分工不分家”的基本原則，我還負(fù)責(zé)了專業(yè)技術(shù)干部、工人、社會保障和勞動工資以及教育培訓(xùn)和人力資源開發(fā)等方面的部分業(yè)務(wù)工作。年底，參加完成了公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部考核材料以及科級干部提任材料等相關(guān)工作，并及時上報集團(tuán)；根據(jù)上級要求，完成了公司領(lǐng)導(dǎo) 2021 年財產(chǎn)申報等相關(guān)工作；今年職代會召開期間，作為會議評干組成員，參加完成了公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評和民主評議工作等。 與此同時，在文字材料方面，我主要參與起草了熱力公司人力資源部 2021 年工作總結(jié)、 2021 年工作要點(diǎn)、 2021 年教育培訓(xùn)工作總結(jié)、2021 年集團(tuán)人力資 源工作會議經(jīng)驗(yàn)交流材料、專業(yè)技術(shù)干部、復(fù)合型政工干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告、部門部分報告、請示及部分領(lǐng)導(dǎo)講話稿等，自身的文字能力和綜合思考能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。到目前為止，曾先后參與編制了熱力公司《人力資源工作手冊》、《人力資源規(guī)劃》、《分公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、聘任、管理辦法》、《員工調(diào)配管理辦法》、《項目經(jīng)理述職管理辦法》、《勞動用工管理辦法》等一系列管理辦法，為促進(jìn)公司人力資源管理工作的程序化和制度化做了一定的貢獻(xiàn)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我配合教育培訓(xùn)主任按時圓滿地完成了新員工的接收、崗前培訓(xùn)組織與實(shí)施、人事檔案代理、戶口遷移等報到手續(xù)，同時與團(tuán)委、工會等聯(lián)系，適時開展了一系列形式豐富多彩的文娛活動，增進(jìn)新員工之間的相互了解，提升內(nèi)聚力。 二、塌實(shí)苦干，認(rèn)真履行 職責(zé)，做好本職工作 見習(xí)期間，我嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，嚴(yán)于律己，在完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助同事開展工作。此外，我還積極利用文件、網(wǎng)站、 OA 辦公系統(tǒng)等了解項目管理、改革改制、法務(wù)法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)文化等企業(yè)經(jīng)營管理的思路和舉措，讓自己盡快成長為一名真正的“大橋人”。另一方面，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、國有企業(yè)黨務(wù)管理實(shí)務(wù)等業(yè)務(wù)知識，努力掌握與企業(yè)主營 橋梁工程業(yè)務(wù)有關(guān)的有關(guān)工作內(nèi)容，熟悉工作流程?！叭诵?，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。 由于剛從學(xué)校出來，且缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對國有施工企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多，認(rèn)識不深?，F(xiàn)將一年來的實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下： 一、持續(xù)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作狀態(tài) 保持良好的心態(tài)、擺正學(xué)習(xí)者的位置，是年輕人干好工作的前提條件。 第三篇：實(shí)習(xí)報告 人力資源實(shí)習(xí)報告 光陰似箭，不知不覺中，一年的見習(xí)期即將結(jié)束。有時我們抱怨生活太累，但比起那些在刺鼻的氣味、污濁的空氣中生產(chǎn)家具的
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