【正文】 作為一名執(zhí)法人員，不論。古人又說，“君子務(wù)本、本立 而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的 3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額 3500元人民幣用水筆涂改為 3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應(yīng)案件（ xxx 非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？下面是為大家收集的失職檢討書 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 希望領(lǐng)導(dǎo)放心。 上述這樣的一些問題，我認為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作時期當(dāng)中一定正視與迫切解決的，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求解決方法，認認真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會干部的“八個意識”，深入的反思、總結(jié)、提高與進步。 少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié)，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié)，各部門要和主席團保持一致。 有部分的活動開展較為的混亂，事先準備不夠充分，無法具體的責(zé)任到人。 活動當(dāng)中，各個部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。除此之外，就算是完成，完成的質(zhì)量也不盡如人意，沒有辦法達到預(yù)期的目標。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等。 檢討人：王 xx 失職檢討書篇 8 尊敬的會長： 您好 ! 就最近一段時間學(xué)生會工作開展與目標完成情況，出現(xiàn)的許許多多問題，我作為剛剛上任的學(xué)校團總支助理有著不可推卸之責(zé)，尤其是在組織學(xué)生投票的專項任務(wù)當(dāng)中，我個人在工作上存有作風(fēng)不夠扎實、工作進展緩慢、實施措施不到位還有責(zé)任心和執(zhí)行力差的問題，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務(wù)，有愧于會長的信任，我認認真真的反思，深刻自我剖析，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討。通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。 2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責(zé)，勤奮的工作 人員。我深刻認識到作為一名材料部的負責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。 我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責(zé)任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責(zé)。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛 脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責(zé)任心是大幅度的往下降。 三、思想麻痹松懈，責(zé)任心不強。 二、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴重，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之 母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。 此致 敬禮 檢討人：魏 XX 失職檢討書篇 6 尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們： 我是六班班長，年月入伍，下士警銜。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。在今后的工作中，要嚴格按照鄉(xiāng)上的行事規(guī)則辦事，法律可以不要，認真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀律，做到早請示、 晚匯報。 二是紀律性不強，自由主義泛濫。 為此，遂產(chǎn)生一種消極、不求上進的心理，這種心理在理想主義的唆使下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。由于我剛參加工作，就被借調(diào)到縣法院辦公室做秘書，從事的是機關(guān)工作，在沒有積累足夠的工作經(jīng)驗的情況下，忽然回 到鄉(xiāng)上，一時不能適應(yīng)這種機動性非凡強的工作狀態(tài)?，F(xiàn)在本著有則改之，無則加勉的誠懇態(tài)度，向您及您所有的黨委作出檢討。通過最近一段時間的學(xué)習(xí)和深刻反省，我已熟悉到自己所犯錯誤的嚴重性。三生有幸，能碰到您 這樣體恤下情的領(lǐng)導(dǎo)，而沒有將我的工資全部扣除。初到鄉(xiāng)上工作，不知您的權(quán)威就是黨的權(quán)威，故一再冒犯您慈善領(lǐng)導(dǎo)的心情。因為您就是黨的化身，亦是黨。 領(lǐng)導(dǎo)的批評使 我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒 有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。 對下屬要求不嚴。 工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。 領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題： 思想懈怠，責(zé)任心不強。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 2，今后我要像公司 的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。但電纜線已安裝好了， xxx 機架安裝位置錯誤就需要重新移 動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。 失職檢討書篇 3 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已 是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的 一些麻煩。 檢討人： XXX 失職檢討書篇 2 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。 通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。 1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。但電纜線已安裝好了， 0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 首先關(guān)于這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來的最大錯誤、是工作失職。 失職檢討書篇 1 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的1000 字檢討書。 檢討人： 日期： 第四篇：【熱門】失職檢討書集錦 【熱門】失職檢討書范文集錦 8篇 在不小心犯錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級 管理者的本職工作。 細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與 建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工 。 (3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 (2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。 (3)管理工作過于制度化。 (2)掌握員工思想不夠深入。 在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： (1)思想認識不足。我也愿意承受應(yīng)有的處罰。再相信我一次 。 以上的我這段時間對所犯的錯誤認真進行的檢討 。 不懂就問，敢于承認錯誤，知錯就改。 以下是我給自己訂的基本制度 。有什么樣的心態(tài)去做每一事 ?？偸浅翛]于錯誤在責(zé)怪自己的沒有 。對我這段時間所犯的錯誤我自己也反思了很久、很久 。在我心里我認為祥哥、陳姐、還有我哥還對我抱著期望 。只有付出才有收獲 。我哥他是我最好的榜樣 。 我不會讀書 。如果我放棄了 ?？墒俏矣窒胛曳噶隋e就該勇敢的去面對‘他’ 。也曾經(jīng)想過要不要放棄 。我意識到自己所犯的錯誤是很不應(yīng)該的 。在這段時間我犯的船是不以原諒的地步。還沒有完成改正。 可能是因為我上班期間注意力不夠集中，對店里所賣的貨物不能夠了解 。我抱歉 。陳姐一次又一次的失望，我知道自己所犯的錯給公司、給祥哥、陳姐 。我在這里向大家說聲，‘對不起’。我在這里經(jīng)過快一年的工作，讓我學(xué)到了許許多多的東西，開始的時候我只是抱一腔熱情的心情加入這個團隊中，經(jīng)過在這快一年的時間里，我現(xiàn)在才慢慢地開始意識到做 為一名員工應(yīng)有的責(zé)任感和集體榮譽感。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 我知道無論怎樣都不 足以彌補自己的過錯。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事 的調(diào)度崗位的重擔(dān)和責(zé)任。 這是一次十分深刻的教訓(xùn)，充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作態(tài)度的問題。由于來到中控工 作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。 對于這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系，匯報情況后，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我在 /年 /月 /日晚班期間，在 /月 /日凌晨 4:50 分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到 /分時才開始，才開始混油接受操作。 通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。 當(dāng)時讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意 (您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單 )，我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有 2 天，最后還是沒有找到它們，我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代，但總是沒有看到您上線。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任