【正文】 望各位領導與同事多提寶貴意見。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化 細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。 (4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。 真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。 作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。 檢討人： 日期： 失職檢討書篇 9 尊敬的各位領導以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻 煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了 !我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為 嚴重的錯誤。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策 。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排 !這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任 !通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心 情，使我心理感到非常的 `愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育 ! 在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結(jié)，同時希望領導繼續(xù)監(jiān)督。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。導致這類 事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了 !由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。在我寫這份檢討的時候我的內(nèi)心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢 ?我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰(zhàn)不了 **部的規(guī)章制度，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼，誒?對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深 ,導致這件事的發(fā)生 ,在寫這份檢討的同時 ,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤 ,違犯了公司 (廠 )規(guī)定 ,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。于20xx 年 5 月 10 日晚 19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨 09 時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司 規(guī)定，在此向公司領導道歉。 檢討人： XXX 時間： XXX 失職檢討書篇 6 尊敬的領導： 今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了 !我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策 。我今后一定認真努力地為公司做工作 ,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習 ,認真學習好的工作作風 ,從精神層面上提升我的工作理念 ,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。 針對我目前的錯誤 ,我決定用如下措施加以改正 ,也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我 ,你們的一份監(jiān)督就是對我 的一份關心和重視。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞 ,因為錯誤終歸是錯誤 ,我應該勇于面對錯誤。然而面對錯誤是需要很大勇氣的 ,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯 ,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn) ,而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 首先關于這項錯誤 ,我要做深刻地檢討 ,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。 檢討人： XXX 日期： XXXX年 XX 月 XX日 失職檢討書篇 4 尊敬的?? : 您好 ,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。 工作一定要有規(guī)范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時。 因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想。 我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長期以來對自己放松要求，結(jié)果工作作風渙散。而改正的同時，我們還要吸取教訓，把這份檢討當成是自己的一個警鐘，一個監(jiān)督，時刻提醒自己，提醒自己所作的每一件事是該做還是不該做，作了后果又會有什麼后果，都要為自己的所作所為負責。我已經(jīng)認識到了自己的錯誤，并且已經(jīng)決心改正，希望老師能原諒我，給我一個機會改正錯誤的機會。讓自己心中要有一個提醒自己的警鐘。但是我并沒有做到，還成為反面教材，我知道同學們 知道什麼是好，什麼是壞，什麼是該學習，什麼不該，知道如何分辨好壞。我不說身為一名班長，就算是一名普通學生，尊重師長，都是我們學生必須做到的，都是我們一項最基本的責任，也是最基本的義務，雖然我不是故意，但是我還是錯了，我不但沒有做到尊重師長，我連這最基本的責任、義務都沒有做到，還在全班同學面前作了個壞榜樣，我對此感到深深的歉意，并且希望老師以及全班同學原諒我，給我一個改過自新的機會。但是這個玩笑開的太大了，我后悔沒有考慮到事情的嚴重性，我更沒有想到最后還把這件事情鬧大了。我身為一名班長，我不但沒有起到帶頭作用，而且還作出如此無知的行為，但是錯誤已經(jīng)犯下，悔恨也是無濟于事，我以后會以這份檢討書來提醒、監(jiān)督自己，我會為我自己的行為負責，更不會再犯此類的事情。并且我要在崗位上認真工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。 總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。 再者，我身為前臺人員，守在單位安全保衛(wèi)第一線，應該時時刻刻嚴肅要求自己。這個問題足以導致我今后出現(xiàn)一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。 回顧我的錯誤，我分析如下： 首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務，沒有意識到身為一名保安人員職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。 對于此次事情，我經(jīng)過領導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。準確來說，這是我的工作紀律素養(yǎng)問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應該。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是幫大家整理的失職檢討書 9 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。 強化措施，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制。一方面，以此為契機，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領導干部，深入開展好財經(jīng)紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質(zhì)。 統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結(jié)果利用 3 天時間，逐項全面落實。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設的問題。對財務主管及相關 工作人員經(jīng)常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業(yè)務不精。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。同時，由于自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。 二、問題發(fā)生的根源 思想認識不到位。截止目前，單位在私人賬戶存款余額 元。 失職檢討書篇 8 在 20xx年 8月 2 日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計，形成帳外資金。期望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。 發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。 因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。雖然自己未能造成安全事故。 檢討人： 20xx年 6月 20 日 失職檢討書篇 7 尊敬的領導： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討： 透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。 總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重 和羞愧。通過上級部門檢查，及時發(fā) 現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。 統(tǒng)一思想。對上級查出 的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結(jié)果逐項全面落實。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。 工作銜接不到位。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。 檢討人： 時間： 失職檢討書篇 6 縣、市兩級各位主管領導： 在 20xx 年 6 月 17 日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下： 一、對問題嚴重