【正文】 我的看法是，只要公司領(lǐng)導(dǎo)能給予適當(dāng)?shù)闹С?，憑著好家風(fēng)這面旗幟，做銷售真的沒問題。 09 年的 4 月，因我區(qū)域主管的離職，接手沙井好萬年系統(tǒng)，天源隆系統(tǒng)等重點優(yōu)質(zhì)客戶，并涵蓋整個沙井鎮(zhèn)和松崗鎮(zhèn)的 A， B 類賣場 . 09 年 7 月接手福永，西鄉(xiāng)兩個鎮(zhèn)的重點客戶，至今 . 在這個過程中，我以我的工作信念和理想，可以算是圓滿地完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項銷售任務(wù)，每個月的銷售基本上在前三名。 謝謝大家！ 個人述職報告篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位同事們： 大家好！今天很高興能夠和大家坐在一起，共同分享我們的工作和工作中的問題，作為寶華泰好家風(fēng)公司的一份子，我感覺很榮幸，一路走來，因為有你們的陪伴，使我倍感生 活的充實和工作的快樂 . 我們共同努力，經(jīng)營同一塊市場，付出辛勤和汗水，收獲豐富的營銷經(jīng)驗和美好的夢想，工作中的每一天，我們歡樂與共，煩憂共擔(dān)，今天，在這里我做一次總結(jié) . 回顧過去幾年的工作歷程，展望未來，并且做好準(zhǔn)備，時刻準(zhǔn)備著完成公司下達的各項銷售目標(biāo) . 記得我進公司的時候是個雨天，那天是 08 年 7 月 11 日 . 剛開始，我接手負(fù)責(zé)松崗區(qū)域，當(dāng)時松崗鎮(zhèn)在很多同事眼中，是一塊都不看好的市場，對我來說，也是一塊陌生的地方，但我的信念是，要做就做最好的，不能被困難的表象所嚇倒 . 于是，我堅持下來，認(rèn)真的拜訪區(qū)域內(nèi)的每一個客戶，不管有無合作，并且經(jīng)常通過步行的方式，尋找和開發(fā)了更多沒合作的客戶。目前上層領(lǐng)導(dǎo)正在制定公司的企業(yè)文化，即將接近尾聲。企業(yè)文化也是企業(yè)精神，是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思 想境界。 企業(yè)文化建立后的具體實施，這也是今年的主要工作。我們還將經(jīng)常做一些培訓(xùn)需求調(diào)查，通過調(diào)查后，調(diào)整培訓(xùn)計劃。 ，也就是說除了本行業(yè)專業(yè)知識外，其他方面的 .能力可能我們的員工還有很大的欠缺，需要及時擴展。截至目前共出臺《考核辦 法》《考勤制度》《職工培訓(xùn)管理制度》《培訓(xùn)考核制度》《安全培訓(xùn)制度》等制度。抓落實，突出加強監(jiān)督制度建設(shè)。 20xx 年公司人力資源部是在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下發(fā)展起來的，我部室跟著公司發(fā)展遇到了很多新問題，總結(jié)了一套辦法，具體是：抓關(guān)鍵，突出解決績效問題。 緊緊圍繞公司發(fā)展，探索績效制度、培訓(xùn)制度的長效機制。今后 HR 部門還會調(diào)整培訓(xùn)需求表格，增加培訓(xùn)費用預(yù)算，擴 大員工的培訓(xùn)范圍，使員工素質(zhì)綜合全面的發(fā)展，挖掘員工潛在能力，為公司作出更大貢獻。 四、員工崗位培訓(xùn)情況 本人任崗期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，根據(jù)每個崗位說明書做出培訓(xùn)需求調(diào)查表，然后由 HR 部門分發(fā)給其他部門，做了一份詳細(xì)的培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)這份需求報告，一年期間基層員工培訓(xùn)共有 56 次，中高層培訓(xùn)（包括在外培訓(xùn)）共 30 次，其中專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 15 次；中高層外出培訓(xùn) 8 次，其費用雖超出 07 年培訓(xùn)預(yù)算的 10％。公司按照新的勞動法重新編制勞動合同，目前公司共 60 人全部完成與公司簽署新的勞動合同，進一步保護了員工和公司的合法權(quán)益。同時也希望員工多提些建議或者意見，在不違背公司意愿的情況下 HR 部門都會予以接納，并根據(jù)情況會予以改進。崗位說明書實施過程中也會遇到一些職責(zé)不清晰、不具體等問題，我們都及時作出了調(diào)整。 二、各崗位說明的具體化 在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和建議下， HR 部門在 07 年一年期間，根據(jù)公司組織架構(gòu)圖對其每個崗位一一作了具體的定義，使每個員工更了 解、明晰自己的崗位職責(zé)，員工沒有覺得自己不知道做什么，該做什么或者不該做什么。 一、公司員工數(shù)量增長情況及文化程度 公司目前人員以達 60 人，自任 06 年初以來員工增長 20 人，基本滿足公司用人需求。今后我一定要發(fā)揚成績，克服不足，銳意進取，為圓滿完成黨和人民交給的任務(wù)，再創(chuàng)佳績，再立新功。 過去的半年，碩果累累。今后在工作中要做到“盡職不越位，幫忙不添亂”。表現(xiàn)出一名優(yōu)秀監(jiān)督員應(yīng)有的修養(yǎng)和素質(zhì)。我做到了以下方面： (一 )注重團結(jié)，搞好協(xié)調(diào)，增強工作合力；（二）內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，營造穩(wěn)固的團隊；（三）增強素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我。目前還有 1 件案子正在處理中，暫未完結(jié)。從單位的衛(wèi)生許可資質(zhì)、管理，到從業(yè)人員的健康體檢及知識培訓(xùn)；從水廠的基礎(chǔ)硬件設(shè)施，到制供水工藝流程的運轉(zhuǎn)情況；從水源衛(wèi)生的防護，到出廠水的自檢能力等進行檢查。在學(xué)校衛(wèi)生工作中發(fā)現(xiàn)的問題，下達監(jiān)督意見書，并對 4 所學(xué)校給予了警告的行政處罰， 1 所學(xué)校飲用水 500 元的罰款。并與執(zhí)法局科室人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管人員對我縣轄區(qū)內(nèi)的 130 家托幼機構(gòu)托幼機構(gòu)衛(wèi)生狀況情況進行了調(diào)查行動。 學(xué)校衛(wèi)生方面： 20xx 年上半年已開展了 20xx 年春季傳染病防控工作、學(xué)校小型集中式供水和二次供水的檢查、針對高中考衛(wèi)生安全的保駕護航行動等。 個人述職報告篇 2 20xx 上半年在局領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和關(guān)懷下，以及悉心的指導(dǎo)下，我充分發(fā)揮出了敬業(yè)愛崗，嚴(yán)于律己，擅長將理論與實踐相結(jié)合等自身優(yōu) 勢 ,圓滿完成各項工作和任務(wù)。也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。 ，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。 。 、監(jiān)視，需要從醫(yī)院的整體來考慮數(shù)字所反映出來的題目，這不僅要了解醫(yī)院的財務(wù)狀況，還要結(jié)合院內(nèi)其他部分的信息綜合考慮。只有通過在工作中的學(xué)習(xí)和實踐才能夠使業(yè)務(wù)技能進步，使自身的工作能力和工作效率得到迅速進步，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。 月 18 日與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結(jié)算證，這樣可以在網(wǎng)上實時查詢賬戶的每筆交易情況，不用再電話查詢。 ，假如本月有職員減少，應(yīng)在本月25 日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生用度，根據(jù)醫(yī)院職員的增減及時做好社會保險的變更。 8 月份開始我和倪志鵬共同完成了職工基礎(chǔ)獎的發(fā)放工作，每次我們都是核算幾遍，由于這是關(guān)系到個人的利益。 和職工工作餐券。 年 112 月用度 元， XX 年 111 月用度 元 411 月 ***生門診和住院用度 元，已收回 元，余 元未收回 ***生 110 筆用度 元，已收回 107 筆用度 元，余 3 筆用度 元未收回 ： 810 月門診用度 元， 810 月住院用度 元 。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收進，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核很多原 始憑證，以及如何進行帳務(wù)處理等題目，通過實踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的進步。 出納工作職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務(wù)。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是為大家整理的個人述職報告 9 篇，僅供 參考，大家一起來看看吧。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)＂三級甲等醫(yī)院＂做出自己的貢獻。 進一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升＂三級甲等醫(yī)院＂做好準(zhǔn)備。 五、下一步工作打算 進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進培訓(xùn)，進一步熟練專業(yè)技能。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納 起來，有以下幾點： 在實際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在＂ ＂護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的 4 名護士，獲得第一名 1 人、第二名 1人、第三名 2 人，并獲得團體第一名的好成績。 四、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進行＂三 基＂培訓(xùn) 按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。護士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。 二、完善各項工作， 加強護理質(zhì)量管理 按三級醫(yī)院要求認(rèn)真完成各階段工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。 為了能夠更完善我院兒科的護理工作，我按照護士長工作職責(zé)，作如下述職 報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 個人述職報告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們你們好： 20xx 年兒科在院黨委和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的關(guān)心、幫助和共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應(yīng)全院及護理部對各項工作的要求號召，能夠認(rèn)真努力的完成各項工作，努力提高自身的護理技術(shù)水平，全力開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，能夠圓滿的完成組織交待的各項工作任務(wù)并且完成的非常好，使我院成功晉升為三級乙等的綜合醫(yī)院。 總之，這一年通過全班員工的共同努力，在公司和車間領(lǐng) 導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，制酸甲班能夠完成各項工作指標(biāo)來之不易，但我們也清醒認(rèn)識到我們所做的工作離公司和車間的要求還很遠。 要認(rèn)真學(xué)習(xí)方針、政策，緊緊團結(jié)在車間的周圍，認(rèn)真領(lǐng)會車間的文件精神，為車間的發(fā)展出一份力。 針對以上的不足，我規(guī)劃了今后努力方向： 加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中有些許疏漏。 對于我自己來說，作為一名年輕的職工，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足，在工作中，在執(zhí)行本崗職責(zé)時都存在著不足。積極與其他班組間進行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。 有的員工工作缺乏細(xì)致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細(xì)處沒做。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題。 通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，員工的整體生產(chǎn)知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認(rèn)識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全，特別是生產(chǎn)安全的重要性。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī)、知識技能、安全生產(chǎn)，特別是制酸安全等方面的培訓(xùn)。本班職工關(guān)心車間的發(fā)展，愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，問題不藏在心里。作為一名班組長，我真正關(guān)心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務(wù)。現(xiàn)將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作述職如下： 一、切實履行本崗職責(zé)，力爭做一名合格的職工 班組長是車間領(lǐng)導(dǎo)與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。 XX 年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應(yīng)新的制酸工藝的快速變革與發(fā)展的前提下，以紫金生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團結(jié)、 努力奮斗，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化”為工作追求目標(biāo)，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階，較為圓滿地完成了本廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù) 。 以上述職述廉，若有不當(dāng)之處，歡迎廣大教師、領(lǐng)導(dǎo)批評指正。因此，本人在思想上、經(jīng)濟上、生活作風(fēng)上沒有滋長貪腐的土壤和條件。 特色上層樓 進一步深化環(huán)境教育特色，繼續(xù)做好環(huán)境教育校本課程《綠色明天》的教育教學(xué)工作，結(jié)合社團、基地、校報與特色活動（ 環(huán)保知識現(xiàn)場賽、節(jié)能減排征文、環(huán)境教育征文），積極參與省環(huán)境教育示范基地評審，獲得現(xiàn)場評審得分全省第二名，并被授予“浙江省環(huán)境教育示范基地”稱號。 體藝上臺階 王校長非常重視體藝工作，本學(xué)校開展了很多簡樸而又上檔次上規(guī)模的體藝活動，如“藝術(shù)節(jié)”、“體育節(jié)”活動，適時開展全校性的新廣播操比賽、集體舞比賽，并利用大課間活動把廣播操和集體舞常態(tài)化鍛煉，利用體育教師特長，開展短式網(wǎng)球訓(xùn)練。從縣教師發(fā)展中心抽測情況看，我校部分學(xué)科已處于全縣上游。本培養(yǎng)縣級小學(xué)語文學(xué)科帶頭人 1 名（周建國）；省新生代教師課堂教學(xué)藝術(shù)展示評比活動一等獎 1 名（葉建麗）。 活動成系列 把教研師訓(xùn)、學(xué)生競賽、文體活動、特色創(chuàng)建活動歸并為以顏色命名的系列活動，如“藍色素養(yǎng)”、“橙色運動”、“紅色頌歌”、“綠色環(huán)境”等。 個人述職報告篇 3 一、【述職】 制度規(guī)范化 制定完善了績效考核制度，進一步突出教學(xué)質(zhì)量。所有這些都需要加以改進。同時，工作頭緒 一多，我就顯得比較著急噪，有時侯忽略了方式方法，某些工作環(huán)節(jié)還處理的不夠扎實。 縱觀自己一年來，付出了一定的努力，做了一定的工作，但是自己所做的一切離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還差的很遠，尤其是隨企業(yè)改制