【正文】 要堅持善謀有為，解放思想，奮勇爭先，堅持用全局、系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維謀劃工作，真正把想干的事看準，把看準的事干成，把干成的事做精。堅持在實際工作中以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強理論指導(dǎo)實踐的本領(lǐng)能力。 剖析原因 :應(yīng)急管理局的工作業(yè)務(wù)性強、知識 面廣，自己作為應(yīng)急管理工作上的新人，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上牽扯精力較多，在融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上做的還不到位。 完成時限 :立即整改，長期堅持 (二 )在活學(xué)活用新思想指導(dǎo)具體工作上還缺乏深入性、精準性 具體表現(xiàn) :平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法和效果，對知識深入消化、吸收不夠，不能很好地結(jié)合實踐，致使在實際工作中政策水平不高。二是切實增強理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，堅持每天抽出 1 小時進行理論學(xué)習(xí)，在空閑時間有效利用“學(xué)習(xí)強國”這一優(yōu)質(zhì)資源，及時學(xué)習(xí)掌握黨的最新理論成果，不斷提高自身整體理論素養(yǎng)和政策水平。 整改措施 :一是加強持續(xù)學(xué)習(xí)。 剖析原因 :對于理論學(xué)習(xí)不深入，歸根到底是思想認識有差距，在日常學(xué)習(xí)工作中，滿足于“拿來主義”，過多現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認識不足，對一些敏感性問題的警惕性和鑒別力有待提高，不善于從講政治的高度去認識和分析問題 。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，沒有考慮到系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治 理論知識面窄，學(xué)習(xí)效果不理想 。對機關(guān)個別存在的庸懶散拖、忙閑不均等現(xiàn)象的整治力庋不夠 ,嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的常 態(tài)化長效化機制有待進一步形成。有的黨支部學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》不到位 ,在黨員教育管理方面還存在寬松軟問題 ,談心談話制度落實不到位 ,對談什么、怎么談、達到什么效果理解把握不夠 ,導(dǎo)致談心談話過程流于形式、內(nèi)容浮光掠影、效果不盡人意。有的黨支部執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴格 ,開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活的頻次、內(nèi)容、程序不夠規(guī)范 ，批評和自我批評開展得不夠經(jīng)常、認真、嚴肅 ,黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)仍需著力加強。 四、發(fā)揮黨支部作用 ,加強黨員教育管理方面 。有的調(diào)研報告質(zhì)量不高 ,相關(guān)意見建議的針對性和可操作性不強 。深入基層、深入實際、深入群眾不夠 ,還一定程度存在“盆景式”調(diào)研情況，有的調(diào)研流于形式、浮于表面 ,沒有到群眾中實打?qū)嵙私馇闆r 。機關(guān)財務(wù)管理還不夠規(guī)范 ,專業(yè)人員配備不足。以會議落實會議 ,以文件落實文件的情況還沒有完全克服。 對機關(guān)可能還存在的個別相互吃請現(xiàn)象防范不足 ,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠。經(jīng)過全省近兩年的共同努力 ,我省縣鄉(xiāng)工作和建設(shè)取得突出成效 ,但總的看 ,基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作規(guī)范、職能作用發(fā)揮等方面仍是最薄弱環(huán)節(jié) ,亟待加強指導(dǎo)和支持。代表聯(lián)絡(luò)站 (室 )建設(shè)特別是在發(fā)揮作用方面仍需進一步加強。 。監(jiān)督工作的重點還不夠突出 ,還需要進一步聚焦到黨中央和省委決策的重點、經(jīng)濟社會發(fā)展的難點、人民群眾關(guān)心的熱點和“一府一委兩院”工作的薄弱環(huán)節(jié)上來。立法聽取公眾意見機制還不夠完善 ,基層立法聯(lián)系點的作用發(fā)揮還不夠充分。立法工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié) ,立法與改革發(fā)展不同步、慢半拍的現(xiàn)象依然存在 ,改革開放、科技創(chuàng)新、產(chǎn)權(quán)保護、提高發(fā)展平衡性和協(xié)調(diào)性、推進生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生等重點領(lǐng)域立法有待加強 ,服務(wù)保障粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的立法尚未及時跟上。對照黨的十九大精神和黨中央決策部署 ,對照總書記對廣東重要講話和重要指示批 示精神 ,對照粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要及我省實施意見 ,對照省委“ 1+1+9”工作部署 ,在結(jié)合工作實際、發(fā)揮職能作用 ,進一步找準工作對接點和著力點 ,一項一項謀劃分解落實上做得還不夠細、措施還不夠有力。有的面對困難和矛盾瞻前顧后 ,不敢動真碰硬 ,改革創(chuàng)新辦法不多 ,斗爭精神不足。有的工作積極性、主動性發(fā)揮不夠 ,有的還存在不求有功、但求無過的思想 ,敢闖敢試、敢為人先的改革精神有所弱化 ,缺乏進取精神和憂患意識 。有的沒有把學(xué)習(xí)中與堅定理想信念、增強情感認同更好地結(jié)合起來 ,談工作多、談理想信念少 ,還需要通過深入學(xué)習(xí)進一步站穩(wěn)人民立場樹牢宗旨意識。有的對新時代工作特點和規(guī)律的研究把握還不夠深入 ,沒有真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去 ,在理論聯(lián)系實際 ,用學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上還需進一步強化。有的只滿足于淺嘗輒止、一知半解 ,沒有真正做到融會貫通。 、學(xué)原文、悟原理上做得還不夠扎實。對習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)深入 ,對馬克思主義經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)研究不夠。自覺貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。牢固樹立黨章意識，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，把作 風(fēng)建設(shè)作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分。堅決反對無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的“ 7 個有之”，堅持以事業(yè)為重，出于公心，與人為善，勇于開展批評與自我批評，自覺抑制歪風(fēng)邪氣。嚴格執(zhí)行黨 的紀律，自覺遵守民主集中制原則，自覺維護好局黨組的威信和班子的團結(jié)，積極搭臺唱戲，合力共謀發(fā)展。堅持用黨章指導(dǎo)和規(guī)范分管處室黨的建設(shè)各項工作，提高黨建工作的科學(xué)化水平。以工作的職責(zé)時刻對照自己，以“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”的古訓(xùn)勉勵自己，用熱情生活，克服懶惰滑坡思想 。自覺增強黨的意識、宗旨意識、履職意識、大局意識、責(zé)任意識。堅持把為黨和人民事業(yè)貢獻力量作為自己的最高追求，以此開闊胸襟和眼界，不斷增強政治 定力和政治敏銳性，確保在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。堅持學(xué)為知之先，知為行之始，自覺加強學(xué)習(xí)，從馬克思主義科學(xué)真理中獲取認識客觀世界和改造主觀世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取履職盡責(zé)的珍貴滋養(yǎng)，從人類創(chuàng)造的最新文明成果中尋找登高望遠的思想階梯。 三、努力方向 下一步，將以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個建設(shè)嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖， 踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。但是對執(zhí)行黨的紀律情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化，落實監(jiān)督責(zé)任的措施還不具體，辦法還不多 。圍繞分管工作開展創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、預(yù)見性的研究謀劃還不夠，貫徹落實的力度還 有差距。從分管工作角度從嚴治理“四風(fēng)”的長效機制還未完全建立起來，文山問題還沒有從根本上得到解決。堅持輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。但政治敏銳性、警覺性還不夠強，對自己要求還不夠嚴格，對分管處室黨建工作抓得不緊不實，落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任還有差距。但是在用新時代新思想指導(dǎo)實踐上，理解的還不深不透，與實踐結(jié)合點找得不精不準，思想不解放不大膽，缺少更多的辦法和措施。 二、問題根源 一是在思想建設(shè)方面，始終能堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷重溫、聯(lián)系實際、研討交流，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，樹牢政治上的堅定信念，錘煉黨性，增強行動自覺。 ?在參加民主生活會時開展批評和自我批評多，平時以普通黨員身份參加支部組織生活開展批評和自我批評少。 ?對黨的基本路線、基本方略及重大部署與分管工作結(jié)合不夠，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。 (六 )對照黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)不符合的 表現(xiàn)和情形。 ?責(zé)任擔當意識還不強、干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高漲、開拓進取的勁頭還不夠足、缺乏改革創(chuàng)新的銳氣和敢想敢闖的勇氣。 (五 )在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問題和差距。⑧為民服務(wù)還不到位，撲下身子深入到群眾中去調(diào)查研究，為群眾解決困難還不夠。對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力。⑥“好人主義”思想還未完全克服，對分管處室干部關(guān)愛有余，嚴管不夠。⑤結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性還不夠強。 (二 )在做到“不忘初心、牢記使命”方面的問題和差距。②學(xué)用結(jié)合還有差距，沒有很好地把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與 XX 重點工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實踐還不夠。 第五篇：不忘初心牢記使命主題教育檢視問題清單 (精品 ) 不忘初心牢記使命主題教育檢視問題清單 (精品 4 篇 ) “不忘初心牢記使命”主題教育個人檢視問題清單 01 按照這次“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，自己嚴格按照“六對照一結(jié)合”要求，全面檢視查找自身思想、政治、作風(fēng)等方面的不足和問題，現(xiàn)分析查擺如下 : 一、存在的突出問題 (一 )在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護 ”方面的問題和差距。進一步深化“放管服效”改革，對外國人來華工作許可實行全程一次性網(wǎng)辦，職業(yè)資格證書核發(fā)實現(xiàn)了“最多跑一次”。修訂了處級干部基層聯(lián)系點制度，使之更切實際。”盧建明介紹，省人社廳聚焦中央確定的 8 個專項整治及省委 5 個方面整改工作，把整改問題落細落小落實，使整改成果可視可感可查。下一步，還將對問題清單不斷補充完善，確保問題找得準、根子挖得深?！北R建明介紹，省人社廳堅持開門搞教育，采取召開座談會、實地走訪、開通網(wǎng)上通道等多種方式，認真聽取市縣人社部門、基層群眾、服務(wù)對象的意見建議，刀刃向內(nèi)找差距，從政治、思想、組織、作風(fēng)上深刻檢視問題、剖析問題。還比如，年底前將統(tǒng)一標準，提供個性化測算服務(wù)，讓參保人員對養(yǎng)老保險政策“看得懂”，養(yǎng)老保險待遇“算得清”。解決巡視、信訪、審計、督查等渠道反饋的問題等“三項重點工作”，作為人社部門主題教育的有力抓手和守初心、擔使命的具體行動，鎖定了 20 項任務(wù)， 8月底前取得實質(zhì)性成效，年底前持續(xù)跟蹤監(jiān)督，確保落實到位。通過深入調(diào)研，找準人社業(yè)務(wù)工作與主題教育的結(jié)合點，把實施“ 6+3”，即穩(wěn)就業(yè)、降費率、職業(yè)技能提升、人社扶貧、治欠保支等“六個專項行動”和細化貫徹總書記視察山西重要講話精神的具體任務(wù) ?！笔∪松鐝d黨組書記、廳長盧建明在接受記者采訪時說。對機關(guān)個別存在的庸懶散拖、忙閑不均等現(xiàn)象的整治力庋不夠 ,嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的常態(tài)化長效化機制 有待進一步形成。有的黨支部學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》不到位 ,在黨員教育管理方面還存在寬松軟問題 ,談心談話制度落實不到位 ,對談什么、怎么談、達到什么效果理解把握不夠 ,導(dǎo)致談心談話過程流于形式、內(nèi)容浮光掠影、效果不盡人意。有的黨支部執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴格 ,開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活的頻次、內(nèi)容、程序不夠規(guī)范，批評和自我批 評開展得不夠經(jīng)常、認真、嚴肅 ,黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)仍需著力加強。 四、發(fā)揮黨支部作用 ,加強黨員教育管理方面 黨支部的功能定位還缺乏深入理解。有的調(diào)研報告質(zhì)量不高 ,相關(guān)意見建議的針對性和可操作性不強 。深入基層、深入實際、深入群眾不夠 ,還一定程度存在“盆景式”調(diào)研情況，有的調(diào)研流于形式、浮于表面 ,沒有到群眾中實打?qū)嵙私馇闆r 。機關(guān)財務(wù)管理還不夠規(guī)范 ,專業(yè)人員配備不足。以會議落實會議 ,以文件落實文件的情況還 沒有完全克服。對機關(guān)可能還存在的個別相互吃請現(xiàn)象防范不足 ,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠。經(jīng) 過全省近兩年的共同努力 ,我省縣鄉(xiāng)工作和建設(shè)取得突出成效 ,但總的看 ,基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作規(guī)范、職能作用發(fā)揮等方面仍是最薄弱環(huán)節(jié) ,亟待加強指導(dǎo)和支持。代表聯(lián)絡(luò)站 (室 )建設(shè)特別是在發(fā)揮作用方面仍需進一步加強。 。監(jiān)督工作的重點還不夠突出 ,還需要進一步聚焦到黨 中央和省委決策的重點、經(jīng)濟社會發(fā)展的難點、人民群眾關(guān)心的熱點和“一府一委兩院”工作的薄弱環(huán)節(jié)上來。立法聽取公眾意見機制還不夠完善 ,基層立法聯(lián)系點的作用發(fā)揮還不夠充分。立法工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié) ,立法與改革發(fā)展不同步、慢半拍的現(xiàn)象依然存在 ,改革開放、科技創(chuàng)新、產(chǎn)權(quán)保護、提高發(fā)展平衡性和協(xié)調(diào)性、推進生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生等重點領(lǐng)域立法有待加強 ,服務(wù)保障粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的立法尚未及時跟上。對照黨的十九大精神和黨中央決策部署 ,對照總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神 ,對照粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要及我省實施意見 ,對照省委“ 1+1+9”工作部署 ,在結(jié)合工作實際、發(fā)揮職能作用 ,進一步找準工作對接點和著力點 ,一項一項謀劃分解落實上做得還不夠細、措施還不夠有力。有的面對困難和矛盾瞻前顧后 ,不敢動真碰硬 ,改革創(chuàng)新辦法不多 ,斗爭精神不足。有的工作積極性、主動性發(fā)揮不夠 ,有的還存在不求有功、但求無過的思想 ,敢闖敢試、敢為人先的改革精神有所弱化 ,缺乏進取精神和憂患意識 。有的沒有把學(xué)習(xí)中與堅定理想信念、增強情感認同更好地結(jié)合起來 ,談工作多、談理想信念少 ,還需要通過深入學(xué)習(xí)進一步站穩(wěn)人民立場樹牢宗旨意識。有的對新時代工作特點和規(guī)律的研究把握還不夠深入 ,沒有真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去 ,在理論聯(lián)系實際 ,用學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上還需進一步強化。有的只滿足于淺嘗輒止、一知半解 ,沒有真正做到融會貫通。 、學(xué)原文、悟原理上做得還不夠扎實。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)深入 ,對馬克思主義經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)研究不夠。堅持用制度管權(quán)管事管