【摘要】均勻顏色空間1)均勻明度尺CIE1964的明度描述如下:172531*??YW1001??Y實(shí)驗(yàn)中,將明度從0至10分為10等分,結(jié)果得11個(gè)值。圖-4CIE1964的三刺激值圖-5非均勻空間的色品分辨力(橢圓放大了10
2024-09-08 14:11
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的設(shè)定一﹑標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)概要1﹑什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(StandardTime)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是在正常的操作條件下﹐以標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法及合理的勞動(dòng)強(qiáng)度和速度完成符合質(zhì)量要求的工作所需的作業(yè)時(shí)間。它具有以下五項(xiàng)主要因素﹕(1)正常的操作條件﹕工具條件及環(huán)境條件都符合作業(yè)內(nèi)容要求并且不易引起疲勞﹐。(2)熟練程度﹕大多數(shù)中等偏上水平作業(yè)者的熟練度﹐作業(yè)員要了
2025-06-28 06:56
【摘要】公司會(huì)計(jì)報(bào)表的閱讀與分析公司會(huì)計(jì)報(bào)表的閱讀與分析過去,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,企業(yè)作為國家的附屬物,缺乏效益約束機(jī)制,會(huì)計(jì)工作重核算,輕分析,會(huì)計(jì)信息主要服務(wù)于國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理需要,只向政府財(cái)政、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)部門報(bào)告。隨著中國經(jīng)濟(jì)市場化、全球化,特別是資本市場的飛速發(fā)展,企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和投資出現(xiàn)多樣化、多元化,關(guān)注企業(yè)利益和與企業(yè)存在直
2025-04-18 01:01
【摘要】客房管理部資料7-----------------------作者:-----------------------日期:部門職能客房部部門名稱:客房部上級(jí)部門:總經(jīng)理下屬部門:前廳部、前臺(tái)部、客房管理部、公共衛(wèi)生部、洗衣房。部門本職:為賓客提供舒適、清潔的房間,優(yōu)良的服務(wù)和安全保障。主要職能:1.提供
2025-04-11 22:40
【摘要】UL310有關(guān)快速連接的端子的中文翻譯譯文版本:A參考標(biāo)準(zhǔn):UL310第7版,2003
2025-06-29 00:15
【摘要】測(cè)量系統(tǒng)分析測(cè)量系統(tǒng)是指由測(cè)量儀器(設(shè)備)、測(cè)量軟件、測(cè)量操作人員和被測(cè)量物所組成的一個(gè)整體。MSA(MeasurementSystemAnalysis)是指檢測(cè)測(cè)量系統(tǒng)以便更好地了解影響測(cè)量地變異來源及其分布地一種方法。通過測(cè)量系統(tǒng)分析可把握當(dāng)前所用測(cè)量系統(tǒng)有無問題和主要問題出在哪里,以便及時(shí)糾正偏差,使測(cè)量精度滿足要求。]Ga
2025-04-11 02:33
【摘要】液壓設(shè)備的維護(hù)???1、油液清潔度的控制???污染物的來源與危害:???控制污染物的措施:???2、液壓系統(tǒng)泄漏的控制???液壓系統(tǒng)外泄漏的主要部位及原因可歸納以下幾種:?
2025-04-11 00:52
【摘要】感覺統(tǒng)合介紹一.什么感覺統(tǒng)合及感覺統(tǒng)合失調(diào):感覺統(tǒng)合(SensoryIntegration)是美國的心理學(xué)家Ayres,于1972年首先提出的一套理論。感覺統(tǒng)合是指人體各部分器官通過與外界的接觸,向大腦傳遞感覺信息,這些信息經(jīng)過大腦有效的整合(接收、過濾、整理信息),指揮人完成各項(xiàng)活動(dòng)的這個(gè)過程。簡單地說,就是大腦和身體的相互協(xié)調(diào)的學(xué)習(xí)過程如果這個(gè)系統(tǒng)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn),就會(huì)產(chǎn)
2025-04-04 23:43
【摘要】第七章市場細(xì)分與目標(biāo)市場MarketSegmentationTargeting,&Positioning學(xué)習(xí)目的與要求1、掌握目標(biāo)市場營銷的三個(gè)步驟,即市場細(xì)分、目標(biāo)市場的選擇和市場定位的含義;2、了解消費(fèi)者市場和組織市場細(xì)分的主要標(biāo)準(zhǔn)和有效細(xì)分的條件;3、理解企業(yè)目標(biāo)市場選擇的三種戰(zhàn)略及其運(yùn)用條件;4、掌握通過市場定位獲得競爭優(yōu)勢(shì)最
2025-04-10 22:03
【摘要】序言隨著國際經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快,隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系的建立和完善,企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境更加激烈。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,多數(shù)企業(yè)往往面臨的是生存問題,然后才是發(fā)展問題。由于傳統(tǒng)管理理論的缺失,開展企業(yè)預(yù)警管理研究十分必要,企業(yè)信息化水平的提高也為建立企業(yè)預(yù)警體系奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。為了提高我國企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,初始階段我們準(zhǔn)備進(jìn)行企業(yè)預(yù)警管理的研究。預(yù)警管理是國內(nèi)近幾年比較熱門的
2025-04-22 02:28
【摘要】公益信托部客戶管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱客戶管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門公益信托部崗位定員直接上級(jí)公益信托部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)設(shè)計(jì)、管理分管客戶業(yè)務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供業(yè)務(wù)信息,管理檔案及編制、報(bào)送報(bào)表等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-04-10 22:26
【摘要】惠普的績效管理8月3日和4日,2001年惠普培訓(xùn)節(jié)在廣州華美達(dá)大酒店召開,中國惠普人力資源開發(fā)部經(jīng)理趙劍華先生在培訓(xùn)節(jié)上宣講了惠普的績效管理方法,趙說,他們的績效管理是要讓員工相信自己可以接受任何挑戰(zhàn)、可以改變世界,這也是惠普獨(dú)特的車庫法則的主要精神所在。(車庫法則的名字來源是因?yàn)榛萜談?chuàng)始人BillHewlett和DavidPackard是在硅谷的一個(gè)車庫中建立惠普公司的。)惠普的績
2025-04-10 07:51
【摘要】33/33物業(yè)業(yè)戶服務(wù)手冊(cè)業(yè)戶接待與聯(lián)系一、接待與聯(lián)系形式“窗口”,由專人負(fù)責(zé)接待業(yè)戶的咨詢、投訴、接洽,提供各類物業(yè)服務(wù),管理費(fèi)等費(fèi)用的收取工作,受理報(bào)修、租售等。,全天候24小時(shí)開通,受理業(yè)戶的報(bào)修,政策咨詢,受理業(yè)戶的投訴,接受業(yè)戶的監(jiān)督等。,主動(dòng)征求和收集業(yè)戶對(duì)管理與服務(wù)等方面的意見,是對(duì)業(yè)戶負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn),會(huì)增加業(yè)戶對(duì)物業(yè)
2025-04-10 23:17
【摘要】工程師管理資料匯總7-----------------------作者:-----------------------日期:工程款請(qǐng)求單19年月日字號(hào)工程編號(hào)工程名稱附單據(jù)張科
2025-06-29 03:08
【摘要】生產(chǎn)外協(xié)管理制度外協(xié)管理辦法外協(xié)廠商考核及等級(jí)評(píng)定辦法一、外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足,生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時(shí)。(二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨,也無法自制時(shí)。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù),利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價(jià)格較廉。第二條選定方法及基準(zhǔn)(壹)審查方式:書面審查及實(shí)地調(diào)查()1外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請(qǐng),是否符合規(guī)定,數(shù)量
2025-04-15 07:59