【正文】 。二是全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。完善班子成員聯(lián)系指導(dǎo)社區(qū)和企業(yè)工作制度，全面落實(shí)班子成員接訪 制度，街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志將確定至少 2 個(gè)駐點(diǎn)調(diào)研課題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上問(wèn)題解決。完善街道綜合信息服務(wù)平臺(tái)、“智慧 xxx”一體機(jī)、微信公眾號(hào)的服務(wù)功能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，建立和完善暢通的民生訴求溝通渠道，形成對(duì)民生需求的有效處置與監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理，切實(shí)做到每項(xiàng)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)的推進(jìn)，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估機(jī)制。 (三 )加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。三是保證學(xué)習(xí)效果。二是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間。清正廉潔，堅(jiān)持高尚的道德情操，堅(jiān)持 從自身做起、從小事做起，帶頭營(yíng)造勤儉節(jié)約的良好氛圍。三是加強(qiáng)廉潔自律。要堅(jiān)決克服好人主義，克服多栽花、少載刺的消極觀念。要時(shí)刻用黨章嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。 三、今后的努力方向和整改措施 (一 )筑牢思想根基，著力加強(qiáng)黨性鍛煉。得過(guò)且過(guò)、維持現(xiàn)狀的想法多，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)弱了。在工作中，考慮個(gè)人得失多，思考全局性的問(wèn)題少 。對(duì)工作的熱情有所減退，缺乏干勁，存在只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的思想，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，導(dǎo)致，學(xué)習(xí)有所放松，要求有所降低，進(jìn)取精神開(kāi)始消減。這些錯(cuò)誤的思想意識(shí)，造成一些黨的規(guī)章制度掛在墻上，說(shuō)在嘴上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。有的班子成員認(rèn)為紀(jì)律說(shuō)說(shuō) 而已，缺乏敬畏 。工委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為每個(gè)班子成員都編入支部生活，又有明確的紀(jì)律規(guī)定，相信班子成員自覺(jué)性高、自律性強(qiáng)，能夠自我約束，因此對(duì)遵守組織紀(jì)律強(qiáng)調(diào)不夠，監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，碰真逗硬執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不觸犯法律、不影響工作，小錯(cuò)誤可以睜一只眼、閉一只眼，抓狠了會(huì)影響工作。 (四 )紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。有樂(lè)于當(dāng)“太平官”思想，不思進(jìn)取，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，不是站在全力推進(jìn)黨的事業(yè)的高度想問(wèn)題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題，面對(duì)問(wèn)題時(shí)顧慮多。工委班子在落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定上不嚴(yán)，沒(méi)有充分發(fā)揮“三會(huì)一課”這一平臺(tái)的作用。雖然班子成員大多從基層成長(zhǎng)起來(lái)或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了，與群眾的距離變得遠(yuǎn) 了，對(duì)群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題不夠了，在決策過(guò)程和工作落實(shí)上沒(méi)有充分考慮群眾利益。 (二 )宗旨意識(shí)不夠牢固。只有思想上的正確，才會(huì)有政治上的堅(jiān)定。從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因： (一 )理想信念不夠堅(jiān)定。比如，在 xx 督查脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴(yán) 厲批評(píng)，沒(méi)有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。四是有家長(zhǎng)作風(fēng)。三是服務(wù)意識(shí)淡化、對(duì)待群眾不夠熱情。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。雖然對(duì)分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求的嚴(yán)、對(duì)廉政指標(biāo)要求的松，沒(méi)有及時(shí)做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個(gè)別干部違規(guī)受處分的問(wèn)題 。我能?chē)?yán)格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》，但與習(xí)總書(shū)記“把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，堅(jiān)決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。比如，我分管?chē)?guó)土工作，對(duì)一些違法亂建問(wèn)題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴(yán)格 、強(qiáng)拆不夠經(jīng)常，導(dǎo)致城區(qū)個(gè)別群眾亂占亂建問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，周邊居民反映比較強(qiáng)烈。我分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)等工作，面對(duì)有些多年積累、問(wèn)題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協(xié)調(diào)推動(dòng)，但抓協(xié)調(diào)多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導(dǎo)致遺留問(wèn)題遲遲得不到有效解決。但對(duì)照習(xí)總書(shū)記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。 “十三五”，謀劃“十四五”方面。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細(xì)節(jié)上存在著抓而不細(xì)的現(xiàn)象。二是對(duì)新形勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。一是統(tǒng)籌全局開(kāi)展工作的意識(shí)，需要進(jìn)一步提高。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒。希望盡快出 成績(jī)，遇到一些耗時(shí)較長(zhǎng)的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來(lái)越程序、趕進(jìn)度，沒(méi)有督促部門(mén)嚴(yán)格按法規(guī)程序辦事，比如分管領(lǐng)域的個(gè)別項(xiàng)目存在未批先建現(xiàn)象。總愛(ài)強(qiáng)調(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問(wèn)題、看問(wèn)題，沒(méi)有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。但對(duì)照習(xí)總書(shū)記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來(lái)、統(tǒng)一起來(lái)”的要求相比，我還存在兩方面問(wèn)題。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重要的任務(wù)務(wù)，就是通過(guò)思想建設(shè)和政治引領(lǐng)，帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨中央的決策部署。四是打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)的意識(shí)沒(méi)有得到鞏固。三是部署多檢查少的問(wèn)題仍然存在。二是政治意識(shí)還需加強(qiáng)。但也存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。最后，結(jié)合征求意見(jiàn)、談心談話情況，查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)懂弄通新思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)等 6 個(gè)方面的 12 個(gè)突出問(wèn)題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在問(wèn)題及表現(xiàn) 。接到區(qū)委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好 2020 處級(jí) 以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》后，街道工委及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了通知精神，研究、通報(bào)了工作方案。以上是我的對(duì)照檢查，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行； 嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。始終以夙夜在公的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位； 始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作； 始終堅(jiān)持真抓實(shí)干，一把尺子論長(zhǎng)短，不搞華而不實(shí)的東西。 （三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難。 （二）站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定政治方向。 三、下步打算 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想覺(jué)悟。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對(duì)改革發(fā)展、 疫情防控、“六穩(wěn)六保”、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。覺(jué)得自己受黨教育多年，有較高的政治覺(jué)悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒(méi)問(wèn)題，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦錘煉的過(guò)程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識(shí)還不夠強(qiáng)，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠高，沒(méi)有時(shí)刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬?！肮汀币庾R(shí)、“服務(wù)”意識(shí)有所淡化，對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會(huì)不深，存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì) 群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢(shì)”。聯(lián)系實(shí)際不緊密，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)理解沒(méi)有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)。 二、原因分析 深刻剖析這些存在的問(wèn)題和不足的原因，主要有以下幾個(gè)方面： 一是政治 學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)上級(jí)的決策指示和工作部署，有時(shí)候發(fā)揚(yáng)民主不充分，往往是倉(cāng)促?zèng)Q策、盲目決策、武斷決策，不僅影響上級(jí)決策指示和工作部署落實(shí)的實(shí)效，有時(shí)還給部隊(duì)建設(shè)造成不必要的損失。在開(kāi)展工作和黨內(nèi)生活中，缺乏敢 于較真碰硬的精神，內(nèi)心賞識(shí)多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的處世哲學(xué)，原則性不足、靈活性有余，特別是處理一些違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，有時(shí)拉不開(kāi)情面，存有遷就照顧、下不為例的現(xiàn)象。平時(shí)以工作忙為借口，主動(dòng)參加所在黨支部、黨小組的活動(dòng)較少，即使參加也擺不正普通黨員的位置，不是主動(dòng)匯報(bào)思想，查找問(wèn)題，接受監(jiān)督，而是變成了給大家提要求。 （六）納入對(duì)照檢查的其他方面。對(duì) 中央八項(xiàng)規(guī)定和各級(jí)紀(jì)律要求，還是停留在“不敢”層面上的被動(dòng)遵守，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為思想和行動(dòng)上的雙重自覺(jué)。二是作風(fēng)建設(shè)方面，糾治形式主義官僚主義不夠徹底，有時(shí)仍習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件、用講話落實(shí)講話，對(duì)結(jié)合自身實(shí)際制定具體措施研究不夠，導(dǎo)致有些工作一開(kāi)始轟轟烈烈、有聲有色，但往往前緊后松、虎頭蛇尾，沒(méi)有落到底、落到邊。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題研究少，滿足于完成上級(jí)安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓軍事、政治、后勤、裝備等工作結(jié)合不緊密，沒(méi)有做到兩手抓兩手都要硬。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)沒(méi)有很好地統(tǒng)一起來(lái)，是要出“顯績(jī)”還是要出“潛績(jī)”沒(méi)有很好地統(tǒng)一起來(lái)，干工作往往過(guò)多地考慮能不能造成聲勢(shì)、產(chǎn)生影響，能不能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，而對(duì)是否有利于單位建設(shè)科學(xué)發(fā)展，是否有利于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提高考慮不夠，導(dǎo)致有些重點(diǎn)工作推動(dòng)方式方法不夠科學(xué)，前瞻性不夠。一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的方式方法過(guò)于保守，思路創(chuàng)新不夠，缺乏結(jié)合 **工作實(shí)際采取的行之有效的工作措施，在打破傳統(tǒng)路徑依賴(lài)、以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問(wèn)題方面用力不夠，導(dǎo)致對(duì)五中全會(huì)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透，用新思想新理 念來(lái)推動(dòng) **工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。對(duì)一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決； 對(duì)一些棘手的問(wèn)題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅(jiān)克難的精神不足，缺乏勇于擔(dān) 當(dāng)、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導(dǎo)致工作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開(kāi)拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠， ***有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！钡戎攸c(diǎn)工作與自己的主責(zé)主業(yè)關(guān)聯(lián)不夠緊密，主動(dòng)思考、積極破局不夠大膽有力，導(dǎo)致在自己分管領(lǐng)域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級(jí)規(guī)定任務(wù)的心態(tài)。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細(xì)節(jié)上存在著抓而不細(xì)的現(xiàn)象。二是對(duì)新形勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。一是統(tǒng)籌全局 開(kāi)展工作的意識(shí)，需要進(jìn)一步提高。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒。希望盡快出成績(jī)，遇到一些耗時(shí)較長(zhǎng)的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來(lái)越程序、趕進(jìn)度，沒(méi)有督促部門(mén)嚴(yán)格按法規(guī)程序辦事，比如分管領(lǐng)域的個(gè)別項(xiàng)目存在未批先建現(xiàn)象?？倫?ài)強(qiáng)調(diào)自己分管工作的 特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問(wèn)題、看問(wèn)題，沒(méi)有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。但對(duì)照習(xí)總書(shū)記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來(lái)、統(tǒng)一起來(lái)”的要求相比，我還存在兩方面問(wèn)題。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重要的任務(wù)務(wù)，就是通過(guò)思想建設(shè)和政治引領(lǐng)，帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨中央的決策部署。對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)一些敏感問(wèn)題，特別是對(duì)新時(shí)代意識(shí)形態(tài) 領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽