【正文】 乙方在。 乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶口等復(fù)印件。 五、乙方權(quán)利與義務(wù) 遵守學(xué)習(xí)紀律，按時上課，按時完成作業(yè)，認真練習(xí)，服從學(xué)校各項規(guī)章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。 如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學(xué)習(xí)期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學(xué)（其它費用自理），重學(xué)期間不保證“人手一機”。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進行兩年的工作、再學(xué)習(xí)、法律咨詢等跟蹤服務(wù)，力求乙方在 IT 行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。在服務(wù)期內(nèi)，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應(yīng)無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。 乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負責(zé)為乙方辦理在校學(xué)習(xí)期間的 意外傷害保險。 甲方有權(quán)要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。 三、培訓(xùn)時間： 自 ______年 ___月 ___日開始，預(yù)計至 ______年 ___月 ___日結(jié)束。 為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與 ___(以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。 對乙方的管理由甲方和北京培訓(xùn)基地共同負責(zé)。 在教育部教育管理信息中心的授權(quán)和指導(dǎo)下， xxxx 教育科技發(fā)展有限公司專門設(shè)立了人才交流中心，負責(zé)為 ITET 學(xué)員免費提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。 全國“高級信息技術(shù)人才認證培訓(xùn)（ ITET）”是教育部教育管理信息中心于 20xx 年 6 月 18 日正式批準并立項的，教育部教育管理信息中心已授權(quán)甲方負責(zé)監(jiān)督管理教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才北京培訓(xùn)基地的工作開展。 本協(xié)議一式三份，醫(yī)院、院校及學(xué)生各存一份。 簽訂協(xié)議后的學(xué)生，如違反協(xié)議，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)章制度進行處罰后，才能將其學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案退還其本人。 乙方責(zé)任和義務(wù)： 首先要遵守國家的法律、法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度。 醫(yī)院每年掛網(wǎng)自治區(qū)指標，已特批部分縣財政指標，醫(yī)院將把這部分指標給予考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證及日后非常努力的學(xué)生。 來院待遇，每月不少于 xxxx 元，考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，月待遇不低于 xxxx 元，來院后提供免費住宿。 甲方：中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心 乙方： __________ 日期： 日期： 就業(yè)協(xié)議書篇 6 甲方： xx 縣人民醫(yī)院 乙方： xx 醫(yī)藥學(xué)院學(xué)生 xx 醫(yī)藥學(xué)院部分應(yīng)屆畢業(yè)生今年將來 xx 縣人民醫(yī)院工作，為了圓滿達到就業(yè)的目標方向和預(yù)期的效果，醫(yī)院盡可能以最大限度來幫助院校完成好就業(yè)計 劃。 本協(xié)議一式三份，甲方，乙方及中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心人事中心各執(zhí)一份。 本協(xié)議有效期為三年。） 甲方未能按照以上承諾對乙方進行定向工作安排的，無條件退還崗位風(fēng)險保證金。 在簽訂本協(xié)議時，乙方須繳納崗位風(fēng)險保證金 10000 元，此保證金由甲方統(tǒng)一代為收取，并開具國家事業(yè)單位收據(jù)。 （ 5）為乙方指定終身事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供加薪、晉職及晉級等廣闊發(fā)展機會，提供會議、交流、合作及輪職等全國人脈互動平臺。 （ 3）自本協(xié)議簽定后，甲方為乙方辦理工作證，工資卡和工會證；甲方劃撥的專項工資補貼自乙方參加崗前培訓(xùn)之日起開始計算，并以月為單位核發(fā)，享受全國系統(tǒng)內(nèi)各種最優(yōu)惠人員待遇，協(xié)議終止時，甲方為乙方提供的各項工資福利待遇自動終止。 甲方對乙方的工作安排承諾： （ 1）確保乙方可直接享受中心劃撥的工資補貼 1000 元 /月；確保乙方在綜合信息服務(wù)站工作期間的基本工資與福利待遇，不低于本地區(qū)同行業(yè)的平均水平。 乙方必須參加為期一個月的崗前培訓(xùn)（具體培訓(xùn)方案見指定的集訓(xùn)中心的公示），完成相關(guān)學(xué)業(yè)內(nèi)容，而且通過 NCBA 職業(yè)培訓(xùn)，將獲得甲方頒發(fā)的《城鄉(xiāng)綜合信息服務(wù)上崗資格證》，同時在網(wǎng)上進行公示。 第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿 _________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金 ，最多不超過 _________個月： 1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的； 2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。 第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系： 1．在試用期內(nèi)的； 2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同： 1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。 第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責(zé)任的。 第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。 第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇： _________。 第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第 44 條支付工資報酬。 四、勞動報酬 第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 一、協(xié)議書生效時間 第一條本協(xié)議書生效日期 _________年 _________月 _________日。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 十九、本協(xié)議期滿，乙方有權(quán)續(xù)簽，期限以乙方要求為準。 十七、就 業(yè)協(xié)議書有效期為乙方海齡（即在海上的工作時限） 60個月，以乙方船員服務(wù)簿上的在船工作時間（即乙方領(lǐng)取適任證書后第一次上船工作的時間）開始。 十五、甲方若要求與乙方解除就業(yè)協(xié)議，則甲方須向乙方賠償損失 (賠償金額標準為三副三管輪六個月工資 )。乙方下船后，若不將各證件交由甲方保管，有丟失或毀環(huán)等情況，乙方自行負責(zé)。 十三、乙方不得與甲方以外的任何個人及公司聯(lián)系上船事宜，若沒有征得甲方同意，私自到別的公司工作，甲方將有權(quán)扣押乙方各種證書。乙方船員服務(wù)薄上的 39。 十二、乙方上船須向甲方繳納就業(yè)誠信保證金，就業(yè)誠信保證金總額為三副三管輪兩個月的工資標準（以當(dāng)時中華人發(fā)共和國海員工資市場行情標準而定）。乙方船上工作滿 18 個月后，可自動晉升二副、二管輪、之后升至大副、船長 /大管輪、輪機長。 十、乙方上船工作的工資按當(dāng)時中華人發(fā)共和國海員工資市場行情標準執(zhí)行，則乙方必須向甲方繳納乙方上船工作工資標準的 10%作為甲方的管理費。 九、乙方上船工作期滿，并經(jīng)甲方同意下船休假者，甲方為乙方按公司規(guī)定報銷上、下船的路費。 八、甲方按國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。如 乙方因自身原因不能上船，則后果自行承擔(dān)，甲方不予負責(zé)。 五、乙方在船上工作期間發(fā)生疾病、工傷、傷亡等意外，按船東為乙方投保的保險章程執(zhí)行。 三、乙方上船后的食宿、生活用品、勞保用品由船東（即船舶產(chǎn)權(quán)擁有者，以下簡稱“船東”）統(tǒng)一安排發(fā)放。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各種原因不上船或不能上船，則甲方不向乙方發(fā)放任何費用。 甲方： __________________乙方： __________________ __________年 ____月 ____日 _________年 _____月 ____日 就業(yè)協(xié)議書篇 3 根據(jù)中華人民共和國《民法通則》、《船員條例》及《合同法》有關(guān)規(guī)定，雙方以自愿、平等、守信、互利的原則，關(guān)于安排乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議： 一、甲方在乙方取得海船甲類 _____________正式的適任證書后，負責(zé)在六個月之內(nèi)安排乙方上船工作，第一次上船工資標準為900015000 元，（乙方須在船上工作六個月以上）。 三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同： 1．在再就業(yè)服務(wù)中心期間實現(xiàn)再就業(yè)的； 2．期滿仍然未能實現(xiàn)再就業(yè)的； 3．自謀職業(yè)的； 4．由于個人 原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的； 5．兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn)； 6．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的； 7．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的； 四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù) （一）甲方的權(quán)利和義務(wù) 1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》； 2．為乙方發(fā)放基本生活費； 3．為乙方代繳社會保險； 4．掌握了解乙方的求職情況，負責(zé)提供再就業(yè) 服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)機會，幫助乙方實現(xiàn)再就業(yè)； 5．依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同； 6．負責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面問題。 就業(yè)協(xié)議書篇 2 根據(jù)《 _________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《 _________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神，再就 業(yè)服務(wù)中心（以下簡稱甲方）和職工 ___________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商，就乙方進入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達成以下協(xié)議： 一、本協(xié)議期限為 ______年 ______月。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省 就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。 二、簽訂協(xié)議書注意事項 到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若 有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注欄注明。 畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。 學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。 就業(yè)協(xié)議書篇 1 一、簽約須知 按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)