【正文】 》第 44 條支付工資報酬。 五、保險福利待遇 第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇： _________。 六、勞動紀律 第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、協(xié)議書的變更、解除、終止 第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內容。 第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內容。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書 可以解除。 第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責任的。 第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前 30日以書面形式通知甲方推薦的人員： 1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ； 2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同： 1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的； 第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。 第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前 30 日以書面形式通知乙方。 第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系： 1．在試用期內的； 2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金： 1．乙方克扣或者無故拖欠甲方 推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 _________％的經(jīng)濟補償金； 2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 _________％的經(jīng)濟補償金。 第二十八條下列情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿 _________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金 ，最多不超過 _________個月： 1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關系的； 2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。 九、其他約定 第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。 第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： _________乙方（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 就業(yè)協(xié)議書篇 5 編號： _________ 甲方：中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心 乙方： 籍貫： ________________ 身份證號： ________________ 聯(lián)系方式： ________________ 根據(jù)國家工信部〔 20xx〕第 256 號文件精神和甲方在全國城鄉(xiāng)地區(qū)建立綜合信息服務站的實際需要，在平等、自愿、公開的原則基礎上 ,甲乙雙方訂立定向就業(yè)協(xié)議如下： 自簽訂本協(xié)議起，乙方成為甲方全國綜合信息服務站體系內正式工作人員，享受甲方規(guī)定的系統(tǒng)內正式工作人員待遇及相關保障。 乙方必須參加為期一個月的崗前培訓（具體培訓方案見指定的集訓中心的公示），完成相關學業(yè)內容，而且通過 NCBA 職業(yè)培訓，將獲得甲方頒發(fā)的《城鄉(xiāng)綜合信息服務上崗資格證》，同時在網(wǎng)上進行公示。 本著“離土不離鄉(xiāng)，就近就業(yè)”的指導原則，根據(jù)本地區(qū)綜合信息服務站的建站進度，乙方自取得證書之日起的六個月內，由甲方負責安排乙方到本區(qū)域內的綜合信息服務站工作（或乙方自愿確定的區(qū)域）；也可指定到與城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心具有業(yè)務合作關系的當?shù)刂攸c大中型企業(yè)擔任專職信息員；對于工作表現(xiàn)突出，各項能力優(yōu)秀的員工，可優(yōu)先安排到甲方全國各級發(fā)展中心工作。 甲方對乙方的工作安排承諾： （ 1）確保乙方可直接享受中心劃撥的工資補貼 1000 元 /月；確保乙方在綜合信息服務站工作期間的基本工資與福利待遇，不低于本地區(qū)同行業(yè)的平均水平。 （ 2）按照國家相關規(guī)定，為乙方辦理五險一金，享受國家規(guī)定的各種補貼、津貼、獎金，同時享受系統(tǒng)內職業(yè)培訓、免費旅游、體檢、帶薪休假等福利待遇。 （ 3）自本協(xié)議簽定后，甲方為乙方辦理工作證，工資卡和工會證；甲方劃撥的專項工資補貼自乙方參加崗前培訓之日起開始計算，并以月為單位核發(fā)，享受全國系統(tǒng)內各種最優(yōu)惠人員待遇，協(xié)議終止時，甲方為乙方提供的各項工資福利待遇自動終止。 （ 4）代理乙方的人事檔案和黨團組織關系。 （ 5）為乙方指定終身事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供加薪、晉職及晉級等廣闊發(fā)展機會，提供會議、交流、合作及輪職等全國人脈互動平臺。 乙方可優(yōu)先申請并取得當?shù)亍俺青l(xiāng)綜合信息服務站的建站資格和站長資格，同時按照規(guī)定享受該服務站 站長的待遇及站點業(yè)務收益（詳見《中國城鄉(xiāng)綜合信息服務站經(jīng)營協(xié)議》）。 在簽訂本協(xié)議時，乙方須繳納崗位風險保證金 10000 元，此保證金由甲方統(tǒng)一代為收取，并開具國家事業(yè)單位收據(jù)。（注：該保證金作為對“城鄉(xiāng)綜合信息服務站”的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及該崗位所包含的所有權益的一種保證。） 甲方未能按照以上承諾對乙方進行定向工作安排的，無條件退還崗位風險保證金。同時在下一繼續(xù)無償按照本協(xié)議約定為乙方安排就業(yè)崗位，并享受同等待遇。 本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規(guī) 違紀記錄，該協(xié)議自動延簽，每次延期均為三年。 本協(xié)議一式三份，甲方，乙方及中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心人事中心各執(zhí)一份。 本協(xié)議自簽署之日起生效。 甲方：中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心 乙方： __________ 日期： 日期： 就業(yè)協(xié)議書篇 6 甲方： xx 縣人民醫(yī)院 乙方： xx 醫(yī)藥學院學生 xx 醫(yī)藥學院部分應屆畢業(yè)生今年將來 xx 縣人民醫(yī)院工作，為了圓滿達到就業(yè)的目標方向和預期的效果，醫(yī)院盡可能以最大限度來幫助院校完成好就業(yè)計 劃。為了讓來醫(yī)院就業(yè)的學生能夠安下心來工作 ,醫(yī)院根據(jù)實際用人需求，最大限度留用院校優(yōu)秀學生，醫(yī)院擬與 xx 醫(yī)藥學院的學生簽訂如下協(xié)議： 甲方責任和義務： 對志愿來我院工作的學生，優(yōu)先考慮安排工作、學習帶教，一旦考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，醫(yī)院將進行重點培養(yǎng)。 來院待遇，每月不少于 xxxx 元，考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，月待遇不低于 xxxx 元，來院后提供免費住宿。日后能成為工作和業(yè)務上的棟梁，醫(yī)院將會有更加豐厚的獎勵。 醫(yī)院每年掛網(wǎng)自治區(qū)指標，已特批部分縣財政指標，醫(yī)院將把這部分指標給予考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證及日后非常努力的學生。 簽訂協(xié)議的學生， xx 醫(yī)藥學院將協(xié)助醫(yī)院在學生畢業(yè)后，直接將學生畢業(yè)證、學生檔案寄到我院人事科備案。 乙方責任和義務： 首先要遵守國家的法律、法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度。 學生參加完院校的畢業(yè)考試和畢業(yè)典禮后，立即返回醫(yī)院工作。 簽訂協(xié)議后的學生，如違反協(xié)議，醫(yī)院將按照相關規(guī)章制度進行處罰后，才能將其學生畢業(yè)證、學生檔案退還其本人。 否則，醫(yī)院將扣留其學生畢業(yè)證、學生檔案。 本協(xié)議一式三份，醫(yī)院、院校及學生各存一份。 甲方： xx 縣人民醫(yī)院乙方： xx 醫(yī)藥學院學生 xxx 年月日 xxxx 年月日 就業(yè)協(xié)議書篇 7 一、簽訂本協(xié)議的背景： xxxx 教育科技發(fā)展有限公司是教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的指定管理單位（以下簡稱甲方）。 全國“高級信息技術人才認證培訓（ ITET）”是教育部教育管理信息中心于 20xx 年 6 月 18 日正式批準并立項的，教育部教育管理信息中心已授權甲方負責監(jiān)督管理教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的工作開展。 為了確保教學質量，提高“學成率”，以使學員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心 ITET 工作組的監(jiān)督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地（以下簡稱北京培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。 在教育部教育管理信息中心的授權和指導下， xxxx 教育科技發(fā)展有限公司專門設立了人才交流中心，負責為 ITET 學員免費提供人才推薦上崗的服務工作。 乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，并已辦理入學手續(xù)，正式成為培訓基地的學員。 對乙方的管理由甲方和北京培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關條款，北京培訓基地認可并支持。 為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與 ___(以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。 二、培訓班別： ______工程師 /設計師。 三、培訓時間： 自 ______年 ___月 ___日開始，預計至 ______年 ___月 ___日結束。 四、甲方權利與義務： 甲方嚴格按照經(jīng) ITET 專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據(jù)學校的安排為學員提供良好的學習環(huán)境，確保給學員提供合理的上機時間。 甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。 因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。 乙方正式入學并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的 意外傷害保險。 乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內，根據(jù)乙方所學專業(yè)為其提供在北京推薦相關行業(yè)內就業(yè)的服務，推薦服務期為一年。在服務期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤服務，力求乙方在 IT 行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。 因乙方個人原因（違法、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導致甲方不能推薦工作或推 薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。 如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學（其它費用自理），重學期間不保證“人手一機”。 甲方有權制訂《學員就業(yè)安置管理制度》作為本協(xié)議的附件，要求乙方自覺遵守。 五、乙方權利與義務 遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業(yè)，認真練習，服從學校各項規(guī)章制度及學員就業(yè)安置管理制度。書費、生活費、醫(yī)藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。 乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學歷證、戶口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。 乙