巡視整改專題民主生活會發(fā)言稿(參考版)
2025-04-11 07:03本頁面
【正文】 一是積極對全市公務用車使用情況進行抽查、檢查；二是通過公務用車信息平臺調(diào)閱公務用車工作日和節(jié)假日運行軌跡，檢查公務用車運行情況，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)用車情況及時處理；三是通過公務用車前門左右側(cè)張貼“公務用車”標識及舉報電話，接受社會監(jiān)督，有舉報情況，立即查實處理；四是積極開展市本級駕駛?cè)藛T安全教育、業(yè)務培訓并指導公車主管部門對本級行政事業(yè)單位駕駛員培訓；五是建立健全安全行車管理制度，對平臺車輛進行經(jīng)常性安全隱患排查，確保用車安全；六是積極探索創(chuàng)新管理運行模式，加強與兄弟市溝通，學習經(jīng)驗，取長補短，進一步提升管理水平。一是加強領(lǐng)導，健全機制，加大指 導力度；二是對我是公共機構(gòu)接恁工作領(lǐng)導小組名單進行調(diào)整；三是對進行自查自糾，做到任務清晰，責任明確，指導到位；四是對公共機構(gòu)上半年節(jié)能工作開展情況進度督查指導；五是召開公共機構(gòu)節(jié)能工作會議；六是向政府申請將公共機構(gòu)節(jié)能工作納入政府目標考核；七是請政府主持召開相關(guān)單位協(xié)調(diào)會議，落實合同能源項目存續(xù)期間的財政預算劃撥和對第三方節(jié)能公司的支付以及開展公共機構(gòu)合同能源管理項目應用的培訓工作。工作中高標準、嚴要求堅持的不夠好，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不夠，視野不夠開闊，有時存在依賴思想，工作的實效性不夠。在作出決策部署時，有時存在著重部署、輕落實的問題，在抓工作落實和督促抓的不夠緊，齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁不夠，導致工作成效不夠明顯。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）貫徹落實工作不夠及時，部署動作不夠快。監(jiān)督管理缺位。 （二）公務用車管理方面?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、存在的問題 （一）公共機構(gòu)節(jié)能減排方面。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我蘇木快速發(fā)展的方式。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。工作中，敢于靠前、勇于擔當，勇于擔責。 牢固樹立“四個意識”。在平時的學習和工作中，要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨風廉政四大紀律、八項要求等有關(guān)規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。進一步提高廉政意識。同時不斷提高自己領(lǐng)導水平，堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。把學習作為一種精神追求、一種 政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美。工作上放不開手腳。有時做事情、干工作只服從自身業(yè)務，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些不以為然。工作不太主動甚至在盡職盡責方面有時出現(xiàn)偏差和漏洞。工作中存在功利主義色彩，在工作中有怕吃虧思想，任勞任怨不夠，大局意識不夠強，沒有時刻以一名黨員 領(lǐng)導干部的要求來嚴格要求自己。分管著蘇木好幾項具體工作，應深知身上責任重大，使命艱巨，無論主要領(lǐng)導在與不在，工作都當按步進行。對科學發(fā)展觀等理論的學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。沒有認識到無論是在哪個崗位、哪個級別，只要是一名共產(chǎn)黨員，都必須要把 遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，貫穿自己的一生。無論對《黨章》學習還是《廉潔自律準則》學習等，都是知曉大意，不能熟記原文。缺乏深入細致的政治學習。黨性修養(yǎng)沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現(xiàn)象，缺乏應有的敬業(yè)精神、埋頭苦干和主動擔當，工作中常有拖、推、浮的現(xiàn)象，在艱巨 繁重面前，有畏難情緒，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。敢于擔當?shù)膭蓬^
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