【正文】 如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業(yè)務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。 除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。 三、水電等維修工作 我行網(wǎng)點多，本人負責各網(wǎng)點日常的水電等維修工作，在不影響各網(wǎng)點正常營業(yè)的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造、 xx 支行廚房通風及設備安裝改造。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。其次 ，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生安全，關(guān)系到每一位員工的身體健康。 為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2 人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ?，在節(jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。 在這一年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風，充分發(fā)揮主 觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。 綜上工作，得益 于領導指揮有方、各部門協(xié)同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意。 加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。 做到“物資采購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統(tǒng)一采購，避免了過去誰需就買的無序狀況。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，用心開源節(jié)流 、勤儉持家。 三、加強管理，開源節(jié)流 資金是學校的命脈。 為了加強校園管理，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。 二、整章建制，規(guī)范管理 后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。 加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務及時到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管 8 余次，更換閥門水嘴共 18 只。今年所有辦公室，教室全部安裝了空調(diào)設備?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、立足本職，服務一線 年初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。在今后的工作中，我們要以科學發(fā)展觀為指導，努力創(chuàng)建安全、文明、和諧的校園，讓基地真正成為師生實踐活動的學園、樂園、花園，家園，真正實現(xiàn)后勤工作服務育人的宗旨，讓后勤管理為教育基地的發(fā)展保駕護航。 路漫漫其修遠兮。 二是業(yè)務上精通，不斷提升業(yè)務素質(zhì)，樹立正確的服務觀念，充分認識到后勤工作是單位整體工作中不可或缺的一部分，是單位事業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、忠于職守、盡職盡責的良好職業(yè)素養(yǎng)，做到業(yè)務上精通。 四、強化后勤隊伍建設 打造一支工作扎實，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的后勤工作隊伍，是促進基地后勤工作可持 續(xù)發(fā)展的必要前提。正是這些人性化的管理，教育了學生，溫暖了學生，取得了家長的信任，得到了師生的好評。在抓好學生安全紀律規(guī)范教 育的同時，我們還注重抓好寢樓管理人員服務育人的思想教育。通過安全聯(lián)席會，讓帶老師、班主任，走進寢室，指導幫助孩子們整理內(nèi)務，裝被罩，疊被子。一位學生在日記中寫道：寢室是我居住的地方，也是我生活的課堂。 抓好寢樓安全管理。半成品二次烹調(diào)時要做到燒透煮透 。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消除安全隱患。近年來，基地不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛(wèi)生安全的管理，加大監(jiān)督檢查力度，做到了嚴把四關(guān)，即采購關(guān)、食品加工關(guān)、保質(zhì)供應關(guān)、從業(yè)人員準入關(guān)。因此，樹立“以人為本，安全至上”的指導思想，是我們抓好安全工作的關(guān)鍵所在。 二、以人為本，安全至上 隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。努力營造了“一草一木能說話，一磚一瓦可育人”的充滿教育氛圍和人文精神的基地環(huán)境。近幾年來。從實用到藝術(shù)，從綠化、美化、凈化到知識化，可以行“無言之教”，對學生具有強烈的暗示性、滲透性和潛移默化的作用?！爆F(xiàn)代教育心理學也認為：在人的性格的形成過程中，環(huán)境因素影響很大。校園的每一寸土地都應該是凈土，必須追求凈化、美化。近年來，基地后勤工作秉承“服務育人”的宗旨，調(diào)動一切積極因素，強化后勤管理，確?；馗黜椈顒禹樌M行。 ，努力做好各項服務工作，共同塑造服務窗口新形象。 ，與職工群眾共同努力快發(fā)展，共同唱響為“三農(nóng)”服務的主旋律，共同譜寫“為三農(nóng)”服務的新篇章。 二、工作整改措施 鑒于上述問題及不足，具體整改措施如下： ，提高素質(zhì)，增強工作主動性。 ，調(diào)動指揮組織本事不強，自我也抬不起頭，腰桿不硬。表此刻對下屬工作安排、檢查、督促的不夠，有傾向手下的思想，有些下屬工作雖然做了，但本事水平、思想不一樣，完成工作質(zhì)量也不盡相同，僅有我寧可自我受批評。 、亂繁雜，自我 本事有限，雖竭盡全力，得效果不好，表此刻：領導要求高，跟領導勾通協(xié)調(diào)少，新形勢變化快，生活節(jié)奏快，跟不上發(fā)展形勢。表此刻對職工要求上，只要按時上下班，按時交接班，能基本完成本職工作任務，就能夠了。 綜上所述，雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風”建設要求，還有很多不適應的地方和需要改善的方方面面，主要體此刻運轉(zhuǎn)中講管理的較小 。 。 “一制兩簿一則“的起草、修訂工作。 好日常工作的管理檢查力度，全面樹立后勤窗口形象。雖然中心今年工作量大，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多，但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫?、每月統(tǒng)計制度，全面提升管理工作質(zhì)量水平。取得了很多有益的工作結(jié)果。在這一年里，我們在上級領導的正確領導下，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作。 后勤事務管理工作總結(jié) (二 ) 今年是我們后勤工作提高的一年，平凡中夾雜了不平凡，并且在繁雜中提高著。向其他同事學習，取長補短，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進步。 20xx 年雜志印刷了三期，共 8 萬本， 20xx 年掛歷共做 3000 本，根據(jù)客戶群的不同，都做到了有效的發(fā)放。 掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作。 20xx 年共掛了 1266塊牌，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區(qū)和四縣分出了重側(cè)區(qū) 。 體檢主要是在 38 月份做的，效果還不錯，但由于整個大環(huán)境等方面影響，體檢活動到 9 月份就暫停了。 六、加強市場宣傳力度與管理 今年的廣告宣傳形式有多種，電臺、報紙、電視、網(wǎng)絡和地面營銷。 五、平面設計網(wǎng)絡推廣 由于我學習過一些相關(guān)的知識技能，所以在單位暫缺平面設計人員和網(wǎng)絡工程師時，我努力學習相關(guān)專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好。 四、協(xié)助辦公，盡心盡責 在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作，做好文員統(tǒng)計工作，較好地完成了領導辦公室的衛(wèi)生及接待工作。 對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。制定 相關(guān)衛(wèi)生責任制度，要求每天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦，隨時發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。在保證工作正常運行的情況下，加強車輛管理，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修，為我院工作的開展提供了較好的服務。同時，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。通過我們的努力配合，圓滿地完成了 20xx年的后勤和倉管工作。 辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。為各科室做好服務，能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。 現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下： 一、抓好后勤管理工作，大力提升服務水平 后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們 以加強監(jiān)督管理，提升服務水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。 第五篇：后勤事務管理工作總結(jié) 后勤事務管理工作總結(jié) 后勤的工作是非常的重要的任務，在后勤工作的管理上你有怎樣的經(jīng)驗呢 ?下 面是由為大家整理的“后勤事務管理工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 機關(guān)管理服務工作是一項光榮而艱巨的工作。 打牢新形勢下機關(guān)后勤管理服務工作的基礎，要做到團結(jié)協(xié)作，勤儉節(jié)約，廉潔自律。現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展使后勤 服務的科技含量不斷提高，這對機關(guān)管理服務隊伍的素質(zhì)提出了新的更高的要求。人是生產(chǎn)力發(fā)展中最活躍、最本質(zhì)的因素，人 的素質(zhì)決定著工作的質(zhì)量。 四、建好隊伍。服務、管理、保障是機關(guān)管理工作三項基本職能。 三、創(chuàng)新方法。 要緊扣新形勢下機關(guān)管理服務工作的方向，堅持科學化管理，堅持規(guī)范化管理，堅持精 細化管理。機關(guān)服務中心履行的是服務職能，發(fā)揮的是保障作用，崗位多、事務多、責任大、要求高，服務中心的作用發(fā)揮如何，直接影響機關(guān)事務管理局的形象，影響各機關(guān)的效能。具體 方法有以下幾點： 一、端正思想。這些既是我們面臨的壓力和挑戰(zhàn)，同時也是自我發(fā)展的新的機遇。一方面，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，改革的進一步深入，機關(guān) 后勤服務工作將不斷探索走向市場，走向社會服務機構(gòu)的新路子；另一方面，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，經(jīng)費管理的進一步規(guī)范，機關(guān)對后勤服務保障的要求越來越高，以致機關(guān)后勤服務工作難度日益增大；同時，隨著加強機關(guān)節(jié)能減排工作的不斷深入，對后勤管理工作也提出了新的更高的標準。機關(guān)后勤工作是為機關(guān)正常運轉(zhuǎn)提供服務保障的基礎性工作，也是展示機關(guān)精神風貌、文明程度和管理水平的窗口。同時 ,要充分發(fā)揮機關(guān)事務 協(xié)會的橋梁紐帶作用 ,加強橫向聯(lián)系和上下指導 ,使全省的機關(guān)后勤部門真正組成“一條戰(zhàn)線” ,形成整體合力 ,推動全省機關(guān)后勤工作和后勤體制改革健康發(fā)展。要從宏觀上加強對機關(guān)后勤工作的研究和指導 ,著力抓好本地區(qū)、本單位、本部門的后勤工作和后勤改革 ,進一步建立健全后勤部門工作機構(gòu) ,科學合理地界定和轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng) 標記完善后勤部門的工作職能 ,加強后勤部門領導班子和隊伍的建設 ,幫助協(xié)調(diào)解決前進中遇到的實際困難和問題。每一個從事機關(guān)后勤服務工作的同志，不要因“服務”自視低人一等，而要從全局的高度，充分認識到機關(guān)后勤服務工作的重要性，以主人翁的姿態(tài)對待機關(guān)后勤服務工作。機關(guān)后勤服務工作做好了，就解除了干部職工的后顧之憂，就會更好地調(diào)動干部職工的積極性，投身到抓“第一要務”中去，這也是全面貫徹“三個代表”重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。由此可見，機關(guān)后勤服務工作在我國機關(guān)后勤事務中發(fā)揮著重要的、無法替代的作用，其存在必不可少。 發(fā)現(xiàn)住宿舍員工違反宿舍管理規(guī)定者，應采取措施或上報宿舍負責人。 在 工作時間不得擅自離崗，如有特殊情況必須請假，不請假一次扣款 20 元。 做好值班工作。 監(jiān)督管理宿舍的內(nèi)務。 第七章：宿舍管理員管理為使職工宿舍保持一個良好的環(huán)境 ,以保證職工在工作之余得到充分的休息 ,對男女宿舍各配備一名管理人員 ,同時作如下要求 : 必須熟知管理制度及各項規(guī)定。 以上規(guī)定制度凡屢教不改者罰款加陪，開除寢室。 2在寢室內(nèi)大小便、嘔吐的扣款 50 元。 不允許在宿舍內(nèi)帶有賭博性質(zhì)的游戲，不許在宿舍聚餐、飲酒、打鬧等有礙治安，有傷風化的活動。 1夜不歸寢，不在值班室簽字的違者扣款 20元。 1在寢室內(nèi)如有偷盜、打架者罰款 100 元。 1不準私串位置，嚴禁亂串宿舍，違者扣 10元。（如有特殊必須有宿舍負責人批準方可進入） 1離職、辭職 3 天內(nèi)必須退寢同時將行李搬出寢室，上交小柜鑰匙，辦理退寢手續(xù)，退寢證必須有宿舍管理員、寢室長簽字，違者罰款 10 元。 1禁止向窗外亂扔雜物，違者罰款 20元。 損壞公物按物品賠償表扣款。 衣物不得堆放在室內(nèi)，暫不用的衣鞋必須放入柜子內(nèi)擺放整齊，不在指定位置的每件 5 元。 寢室內(nèi)禁止就餐，違者罰款 10 元。 住宿人員必須按照值日輪流表清理室內(nèi)所有公共區(qū)域，值日人員值日不干凈每項扣款 5 元。第六章：宿舍管理 服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督，并了解宿舍規(guī)章制度。清洗餐具后要及時關(guān)好水龍頭。 就餐后將所有餐具放到指定地點，如有剩余飯菜請自覺倒入垃圾桶內(nèi)，不可亂倒。 就餐時不準大聲喧嘩、打鬧，不準敲打就餐用具。 二、秩序管理