【正文】 建立健全 2020 年黨風廉政建設檔案。 ，健全財務制度；二是明確專職會計，從業(yè)務上嚴格把關，對票據(jù)進行審核；（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利 方面 ，強化責任意識。 強化業(yè)務知識學習，認真 學習醫(yī)療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統(tǒng)運用，業(yè)務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢” .制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業(yè)務培訓?，F(xiàn)異地備案業(yè)務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。 （四）黨的作風建設方面 ，做好收發(fā)文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執(zhí)行。 《印發(fā)的通知》 (X 黨辦發(fā)〔 2021〕 85 號 )文件要 求制定《中共 XX 醫(yī)療保障局支部委員會“評星定級”活動實施方案》。 ，未按月繳納黨費的整改情況要嚴格按照《黨章》及《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔 2021〕3 號），規(guī)范做好黨費收繳工作， 徹底扭轉收繳黨費怕麻煩、圖省事的現(xiàn)象。黨員要深刻檢視剖析個人問題，所提問題要結合日常工作實際。進一步承擔好意識形態(tài)工作的責任，做到意識形態(tài)工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領導干部對意識形態(tài)工作重要性的認識。給每個干部職工配備專門用于學習的筆記本，責成專人負責學習筆記的督查工作（ XX、 XXX 負責）。制定 2020 年“兩學一做”學習方案和學習計劃（ XX 負責）。 （二）黨的思想建設方面 ，提高認識。 （一）黨的政治建設方面 ，認真處理好黨組會議、黨政聯(lián)席會議和行政 會議的關系，對號入座開好各類會議，規(guī)范會議記錄。針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作 6 個方面 11 個問題進行責任分解，研究制定了《中共 XX 醫(yī)療保障局黨 組關于落實 XX 委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位。 XX 同志認真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓 落實，并嚴格要求其他負責人各負其責，抓好整改工作，推動形成了上下聯(lián)動，合力整改的工作格局。 （二）加強領導，加快推動巡察整改落實?，F(xiàn)將局黨組書記 XX 同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下： 一、組織開展整改工作情況（一）統(tǒng)一思想，認真領會巡察整改要求。 2020 年 3 月 11 日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。關于2021 年省委第七巡視組發(fā)現(xiàn)東南醫(yī)院管理不規(guī)范、住 院費用管理不嚴的問題：已整改。研究制定衛(wèi)生健康干部隊伍建設規(guī)劃，采用多種形式招聘衛(wèi)技人才。 2021年， 23 名基層衛(wèi)生院院長、副院長得到調整交流，其中： 7 名院長交流輪崗， 5 名院長因年齡等原因調離院長崗位，提任院長 5 名，提任副院長 6 名。已專人認真做好發(fā)展黨員相關資料整理和存檔，確保材料完整，程序規(guī)范。各黨支部在今后發(fā)展黨員過程中，要認真吸取教訓，堅決按照《黨章》要求和黨員發(fā)展程序進行，決不允許出現(xiàn)缺少環(huán)節(jié)或程序顛倒的情況發(fā)生。支部嚴格按照黨支部工作條例，認真開展“三會一課”、過好“組織生活會”，同時抓好支部其他 各項工作，并確定專人負責黨建材料整改歸檔，專人負責檔案保管，做到檔案資料真實、完整。 針對“支部材料保管不當”。一是強化局黨組對局屬單位的黨建工作督導，局黨組分管領導在業(yè)務督導的同時，做好黨建工作指導，督促局屬單位認真做好黨建工作。 。堅持按規(guī)定要求上好黨課，領導班子成員每年至少上一次黨課。 針對“落實‘三會一課’制度有偏差”。從 2021 年起，嚴格按標準程序認真做好組織生活會的全過程記錄和參會人 員的批評與自我批評記錄，開展民主評議黨員。 針對“組織生活會落實不夠到位”。本著負責的態(tài)度，敢于直面問題，深入開展批評與自我批評，提升民主生活會質量，并指定專門工作人員做好談心談話記錄、會議記錄以及對照檢查材料、整改報告等相關資料整理和存檔。一是進一步規(guī)范民主生活會材料的整理歸檔，對 2021 民主生活會領導發(fā)言提綱中個人住房說明不到位的2 位同志（林卿、張為標）進行補充完整， 2021 民主生活會領導發(fā)言提綱均按要求說明到位。 （三）落實黨建工作責任、加強組織建設和隊伍建設情況 嚴肅問題?？h疾控中心 2021 年 9 月慰問金 500 元，系慰問疾控中心流行病專家（罹患癌癥晚期住院治療）；生日蛋糕系2021 年、 2021 年未及時結賬，出現(xiàn)了到 2021 年才結賬的情況?？h婦幼保健院健 全完善財務審批、支出制度，補齊 2021 住房公積金審批手續(xù)及個人繳存清單，對相關財務人員批評教育。 針對“報賬手續(xù)不齊全”?？h婦幼保健院對未按規(guī)定登記的固定資產(chǎn)，由辦公室重新登記，在財務科備案，專人管理。一是研究制定衛(wèi)健系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理辦法，進一步嚴格按規(guī)定程序采購、使用、處置固定資產(chǎn)。今后，將嚴格要求財務人員加強審核把關，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保不再出現(xiàn)類似問題。二是局機關及局屬單位嚴格按照《財政局關于印發(fā)的通知》、《衛(wèi)計局差旅費管理制度》等文件精神開展自糾自查。 針對“差旅費審核不嚴，多領取出差補貼”?？h衛(wèi)健局及局屬各單位已嚴格執(zhí)行《黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施細則》、《衛(wèi)計局公務接待管理制度》、《衛(wèi)計局培訓費管理制度》、《衛(wèi)計局會議費管理制度》和《衛(wèi)計局差旅費管理制度》等文件規(guī)定， 2021 年 7 月起縣衛(wèi)生監(jiān)督所已嚴格按照《黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施細則》執(zhí)行，局黨組領導對審核不夠嚴格的財務負責人開展批評教育。 范問題。“ 2021 年 3 月縣衛(wèi)計局閩 A789KM 公車未使用加油卡加油，駕駛員以汽油票報銷當月油費 元”，系用加油卡加油，為當月的實際費用?？h衛(wèi)健局嚴格按照車輛管理規(guī)定使用加油卡，相關油費由縣財政直接支付?？h疾控中心從 2021年 1 月起，到行車里程按 150 公里計算； 2021 年 6 月起，實行“一車一卡”管理，并專人負責車輛出行管理； 2020 年起，按實際行駛里程核定公里數(shù)。 針對“行駛里程未按實填寫，核定的公里數(shù)明顯偏高”。原縣衛(wèi)計局司機黃敬鋒隨車于 2021 年 7 月到縣機關事務服務中心工作，原縣衛(wèi)計 局閩 A789KM 公車已于 2021 年 1 月報廢，并于當月辭聘該車司機?？h計生協(xié)公務用車閩 AF9853 于 2021 年 10 月移交縣機關事務管理中心統(tǒng)一管理，目前計生協(xié)已無公用車輛，司機也已解聘。用車要經(jīng)分管領導同意，再由派車員在公車平臺上申請派車，派車員每月將平臺派車情況打印存檔。 。二是開展廉政提醒談話，衛(wèi)健局黨組對分管領導、科室負責人及局屬單位領導進行重要節(jié)點的廉政提醒談話，并通過發(fā)送短信、微信等方式對干部職工等做好重要節(jié)點的廉政提醒，強化對機關及局屬單位的常態(tài)化監(jiān)督。 針對“落實監(jiān)督責任不到位，日常跟蹤落實、督促檢查不夠常態(tài)化”。堅持黨風廉政建設監(jiān)督員制度，把對黨員干部的監(jiān)督延伸到八小時以外的社交圈、生活圈、朋友圈，促使其養(yǎng)成高尚的精神追求和健康的生活情趣。結合單位崗位職責梳理制定廉政風險清單，局黨組每年召開黨風廉政和反腐敗工作專題會，聽取分管領導廉政風險管控情況匯報，組織干部學習廉政文化，參觀廉政警示教育基地。健全完善“一崗雙責”機制。三是進一步規(guī)范廉政提醒談話流程，規(guī)范廉政談話記錄格式，要求局班子成員認真落實廉政談話制度，加強日常談話提醒，讓咬耳 扯袖成為一種常態(tài)，同時嚴格按照要求及時認真做好談話記錄。二是層層傳導壓力。 針對“思想認識不到位，平時工作注重行政事務，對黨風廉政工作抓得不夠深入，沒有全面融入到日常業(yè)務工作中去，壓力傳導流于形式”。加強動態(tài)監(jiān)管，根據(jù)形勢變化，定期研究本系統(tǒng)本單位重大風險情況，及時發(fā)現(xiàn)、識別、確定新的風險點，確保第一時間處置化解。二是深入摸排整治，及時有效化解各類風險隱患。加強研判預警，及時掌握苗頭性、傾向性問題，力爭把風險化解在源頭、 消滅于萌芽。 范化解重大風險主動權把握不夠問題。二是根據(jù)縣委宣傳部印發(fā)的考核細則或責任目標，細化分解意識形態(tài)工作目標和任務要求，做到職責明確，責任到人。 針對縣婦幼保健院“部分內(nèi)頁材料不真實”。黨組定期召開意識形態(tài)專題會議，定期分析研判意識形態(tài)領域態(tài)勢，及時總 結報告意識形態(tài)工作。 針對“意識形態(tài)工作落實不夠有力”。一是落實黨管意識形態(tài)責任制，黨組書記親自抓，明確意識形態(tài)工作分管領導，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同考核，并將其納入民主生活會、述職報告和黨組中心組學習重要內(nèi)容，每年至少召開 2 次黨組專題會議研究意識形態(tài)工作。 。二是落實指導貧困戶家庭醫(yī)生簽約服務工作，做好績效督查通報和考核。 針對“健康扶貧工作存在短板”。三是局屬醫(yī)療 衛(wèi)生單位進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務流程，提高服務質量，改善服務態(tài)度。做好績效評估，全市排名情況與單位評先評優(yōu)等掛鉤。 針對“落實上級業(yè)務考核指標要求有差距”。三是將黨員日常學習、“干部網(wǎng)絡學院”、“ 學習強國”（平均每天不低于 30 分）學習情況作為干部評優(yōu)評先的依據(jù)。一