巡察反饋問題整改落實情況報告(參考版)
2025-02-27 00:45本頁面
【正文】 。持續(xù)強化黨性黨規(guī)教育，引導廣大黨員干部自覺牢記黨規(guī)黨紀，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。 （四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業(yè)發(fā)展提供不竭動力。加強作風紀律監(jiān)督檢查，堅決維護紀律和規(guī)矩的嚴肅性。從嚴落實中央八項規(guī)定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節(jié)點，抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，堅決遏制四風反彈。運用好市委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī)、黨紀意識。進一步加強作風建設，落實兩個責任，強化權力運行制約和監(jiān)督，努力實現(xiàn)干部清正、職工清廉、政治清明 。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決儲備土地管理、國有土地上房屋征收安置等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題。團結引領黨員干部職工切實增強四個意識，自覺向以 xxx 為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區(qū)、市黨委的重大決策部署看齊。進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性，調動班子成員的向心力和積極性，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體合力。 （一）強化黨的領導，不斷提高統(tǒng)領事業(yè)發(fā)展的能力。 三、持續(xù)整改鞏固成果，以釘釘子精神抓好下一步工作 通過全面整改，市 X 黨組和全體黨員干部深刻認識到，市委專項巡察工作極大地觸動了思想，強化了四個意識，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。 ，由于有收益上交財政全額返還的政策，導致土地管護及臨時經營缺乏競爭力和積極性，容易產生免費托管、租小免大、吃拿卡要、權力尋租問題的整改情況。 ，導致安置房長期空置的整改情況。我局已不再從銀行業(yè)金融機構舉借 X 貸款。 ，財經制度執(zhí)行不嚴格的整改情況。二是通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司 X家，并以現(xiàn)場搖號的方式抽簽排序，根據(jù)租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產 的代理招租業(yè)務，全程陽光操作；三是對 X 區(qū)北部數(shù)宗儲備土地租賃情況進行審核，發(fā)現(xiàn)在租賃時考慮到解決拆遷金鳳區(qū)火車站時的遺留問題現(xiàn)象。 ，部分土地租賃協(xié)議簽訂時間早于招標時間，土地租賃時間早于協(xié)議簽訂時間，存在先租賃后走協(xié)議程序的問題的整改情況。 、房屋租賃信息不公開，過程不透明，暗箱操作、低價出租現(xiàn)象突出，形成了圍繞儲備土地獲取利益的圈子，由此導致租賃租金沒有標準，隨意性較大，同一相鄰地塊租金不同，存在利益輸送嫌疑的整改情況。一是審核清理渣土賬目，統(tǒng)計費用；二是經核查用于整治金鳳區(qū)寧安文化園的工程非我局庫存儲備土地事項由市政府專題會決定的資 金實施；三是剩余 X 余萬元整治儲備土地投入均為我局將儲備土地租賃后，督促租賃單位與個人的投入合計。四是增加巡察力量，加密巡察次數(shù)。二是針對 X 區(qū)疑似永久性建筑以函詢市規(guī)劃局，經專業(yè)人員確定為臨時建筑；我局進一步協(xié)調 X 區(qū)相關部門， X 區(qū)政府已申請市國土資源局摘牌取得該宗租賃土地。已與寧夏閱海集團簽訂《土地移交協(xié)議》，收回除胡福秀、雷志科兩戶職工以外土地，土地面積符合政府支付補償款收購面積，并與市財政局共同辦理閱海集團土地補償款 。二是制定了《土地收儲工作實施流程》及《儲備土地檔案管理辦法》，局黨組會研究后，按程序實施。 （五）土地收儲利 用、資金資產管理方面 。結合我局人事崗位缺編及公開選調工作，安排責任心強的人員承擔人事崗位工作，確保干部人事工作和干部檔案的規(guī)范管理。今后每年年初將按照市委組織部要求，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導干部報告表填寫規(guī)范性進行審核，報告表一式兩份，一份報市委組織部、一份留檔。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)；嚴格按規(guī)定進行參公人員的半年和年終績效考核工作，制定了本局科級以下人員績效考核實施辦法，嚴格按規(guī)定程序進行考核。 。在今后干部選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行干部選拔任用的有關規(guī)定和程序，按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，強化干部選拔任用的責任追究。一是組織相關 人員認真學習了中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》及市委組織部印發(fā)的《市市直機關、部門及直屬事業(yè)單位科級干部任免工作程序暫行規(guī)定》，使領導干部及組織人事負責人熟悉干部選拔任用程序，規(guī)范干部選拔任用工作機制，確保干部任用符合程序。把作風效能督查作為一項常態(tài)工作來抓，對干部上下班紀律
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