【正文】 實踐是最好。堅持學習說來容易，要做到卻很難，大家一定要持之以恒。學習是生存、競爭、發(fā)展的需要， ***集團從成立之日起，就致力于學習型企業(yè)的建設，努力為各類人才的學習提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。在嶄新的工作崗位上，要想把本職工作做好，僅憑在學校所學 的基礎知識是遠遠不夠的。 二、能力是發(fā)展之本 如今企業(yè)與個人生存、發(fā)展的競爭，說到底是素質(zhì)的競爭，能力才是屬于自己的實實在在的東西。無才無德堅決不用”的用人原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，可以說是重才更重德。有德無才培養(yǎng)使用 。有德無才難成事，有才無德壞大事，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè)。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，進而鍛煉成長為優(yōu)秀人才、棟梁之材，核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)洹Ｏ旅?，我講三 個方面的意見，與大家一起交流、共勉。下設 xx 集團有限公司、山東 xx 電動車有限公司、山東 xx 置業(yè)有限公司、山東 xx 再生資源科技有限公司、 xx 縣銀泰小額貸款有限責任公司五個子公司，逐步形成了“以輪胎為主業(yè)，以電動車、還原膠為支撐，以汽車件為新的經(jīng)濟增長點”、“一業(yè)為主、適時多元”的發(fā)展格局。你們的加入，對 xx 的發(fā)展起到了積極的推動作用。 謝謝大家 ! 篇 3：大學生企業(yè)座談會發(fā)言稿 同志們、同學 們： 今天，我們在這里舉行大學生座談交流會。在中國石油我更清楚的認識了自己，也更加明確了自己的奮斗目標。 時間的累積讓我對中國石油這個大家庭產(chǎn)生了更多的熱愛。這讓我們更直觀的感受到領導心系油站，關心員工的真情實意。同時兢兢業(yè)業(yè)的公司領導更讓我感受著“情系基層，服務基層”的樸實工作作風。這個團隊讓我在成長的道路上少走了很多彎路，同時這個團隊也讓我體驗到了大家庭的溫暖，我們一起笑，一起哭，一起鬧，半年時間建立起了深厚的友誼 。那些責罵聲和爭吵聲，現(xiàn)在回想起來，其實就是鞭策我不斷成長的一劑良藥，讓我真正的扔掉了學校和家庭的保護傘，從以前那個自以為是的小丫頭，變成了今天可以獨當一面，去獨立的解決一些問題的合格員工。在以后的工作中，我都盡職盡責的去做好自己的本職工作，真誠去服務每一位顧客，時間 長了，就會發(fā)現(xiàn)，其實每一位顧客都很好去對待，將心比心，以誠相待，再挑剔的顧客也能被我們的親情服務所感化。一個人站在陌生的加油現(xiàn)場，看著那沉重的加油槍，感覺自己很無助。 加油站從事的是服務行業(yè)，在油站每天都會面對形形色色的顧客，遇到了許許多多的問題，有時候甚至會被顧客責備和謾罵。很多問題，換個角度，就能發(fā)現(xiàn)解決的辦法。提槍加油就像是我們的生活和工作，有很多反反復復的地方，可如果要帶著思考去反反復復的做這些事情，你一定會有所收獲。 一次油站組織我們觀看張本荷的先進事跡宣傳片，看完后對我的觸動很大，張本荷一個農(nóng)村的小姑娘從進入中國石油開始自始至終都秉持“關注細節(jié)，用心去做”的工作理 念，一個小小加油員終成大器，成為中國石油十大特等勞模，有這樣的榜樣在我們身邊，更應該值得我們?nèi)ソ梃b和學習。記得那時候的自己每天都很疲憊，上完班倒頭就睡，枯燥而勞體的工作難免讓我產(chǎn)生了很多浮躁的想法。就這樣一直揣摩著這些話到了油站。下面就我工作中的一些體會和認識同大家做一下交流，不妥之處請各位領導、同事批評指正。 我叫羅江秀，畢業(yè)于云南熱帶作物職業(yè)學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，進入中國石油將近七個月時間，目前在茶城加油站擔任加油員。機遇總是垂青有準備的人，只要我們腳踏實 地、堅持不懈、勇于進取，我堅信，我們在座各位的人生目標一定會實現(xiàn)，我們建設美好洛供家園的“洛供夢”也一定會實現(xiàn) ! 我的講話完了，謝謝大家 ! 篇 2：大學生企業(yè)座談會發(fā)言稿 各位領導，各位同事： 大家好 !今天，公司在這里召開新老大學生座談會，這是公司領導對我們新入職大學生的關心和重視。隨著鐵路發(fā)展越來越先進，光靠力氣能干的工作越來越少，需要動腦子的崗位越來越多，這就要求我們結(jié)合理論和實際工作，多總結(jié)、多思考。只有腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，才能夠干出一番事業(yè)。實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干，歷來是我段培養(yǎng)和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路。近年來，鐵路總公司 (原鐵道部 )、鐵路局尤其注重人才隊伍的建設，把人才隊伍建設放在了一個極為重要的位置，我們要結(jié)合當前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機遇，用好各種載體，多為自己充電，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領。首先，在學習中拓展本領。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質(zhì)，不畏難、敢擔當、有作為，勇于彰顯在促進企業(yè)發(fā)展中的價值和作用。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最具活力和創(chuàng)造力，是各項改革創(chuàng)新有力的支持者和推進者。在這里，希望你們在供電段這個“大舞臺”中抓住機遇，有一個炫目的爆發(fā)。有了舞臺，歌者才能璀璨 (CuiCan)。我們只有充分的利用這個平臺，才能一展才華、大顯身手。如定期在大學生中組織各類學習培訓、崗位練兵等等活動，不斷提高了大學生的整體素質(zhì)，并通過公平公正的環(huán)境，唯才是舉的機制，選拔了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才、管理人才和創(chuàng)新人才充實到管理崗位。就我段目前情況來說，在“管轄范圍跨度大、高鐵設備底子薄、既有線設備老化嚴重、運行環(huán)境惡劣多變、大事難事急事多”等各種艱難險阻和困難考驗面前，我們又面臨著鐵路下一步的改制，以及新線投入運營、動車組大量開行，可以說是機遇和挑戰(zhàn)并存，這也給了我們?nèi)吮M其才、一展才華的新機會。同樣，要想在鐵路企業(yè)成長、成才，也需要有平臺、有舞臺。最近網(wǎng)上流行一句話，叫“在西藏，再努力也燒不開一壺水，說明環(huán)境很重要 。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業(yè)的棟梁。多年以前，我 們也跟你們一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情、這種沖勁，這種對理想的不懈努力，一步步實現(xiàn)著自身的價值。其次，隨著鐵路系統(tǒng)機制體制的不斷改革，有文化、有知識、有技術(shù)的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊伍無法形成梯隊，一定程度上制約著鐵路的發(fā)展，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè)，我們更需要新一代的人才。 第一，發(fā)展需要人才。在此，我謹代表本人，向投身洛供事業(yè)并做出積極貢獻的新老大學生表示衷心的感謝 !希望大家繼續(xù)努力，百尺竿頭、更進一步?？梢灾v，見到你們好比看到了陽光，看到了后勁。篇 1：大學生企業(yè)座談會發(fā)言稿 大學生朋友們： 今天我們召開大學生座談會，一方面是溝通交流，增進感情。 最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠，厚積薄發(fā) 青年座談會發(fā)言稿相關文章： 3 分鐘 5 分鐘五篇 第四篇：大學生企業(yè)座談會發(fā)言稿 一篇好的發(fā)言稿重要的莫過于有著“鳳頭”、“豬肚”和“豹尾”。要明白，青年干部的成長成才的過程 ,就是一個不斷總結(jié)挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。 青年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。 五、青年干部要勇于創(chuàng)新。只有經(jīng)歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉 ，才能一步一個腳印的向前進取。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。 四、青年干部要善于實踐。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。四是學經(jīng)驗。一切知識的獲得，歸根 到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡辦公等實際技能的學習 。知識使人眼界開闊。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論 。一是學 理論。 三、青年干部要勤于學習。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現(xiàn)狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。 我于 20XX 年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。根深可以充分汲取營養(yǎng) (這是不斷學習的心態(tài) )，桿壯能夠經(jīng)歷風吹雨淋 (這是積極向上陽光的心態(tài) )，心樂只因我找到了工作生活的 樂趣和價值 (這是職業(yè)幸福感 ) 最后在結(jié)束之際，我想說：一名教師確定了目標，有了自我專業(yè)追求，形成堅定的信念，保持良好的學習、積極、付出、堅持的心態(tài)。如果把它當作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原來生活如此美好，如此快樂。有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。 舉例：主動上公開課、教研課，把握住每一 次機會，不管開課規(guī)模的大小，認真對待，這是對自己的一種錘煉。 (三 )付出心態(tài)： 舍得付出是一種精神，也是一種作風，更是一種智慧。自信能激發(fā)我們對教學工作無限的熱愛與濃 厚的興趣，從而使我們更專注于自己的教學工作，更敏感于教學工作發(fā)展變化的動態(tài)與細節(jié)，更迅速地做出準確判斷，得出正確的結(jié)論，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動。 一個優(yōu)秀的教師能每天在一點一滴的努力中去實現(xiàn)自己的目標，每天進步一點點，就離成功更近了。 (二 )積極心態(tài)： 有個小品《心里陽光點》要知道：事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。當然，我們也要向?qū)W生學習，學習他們勇于創(chuàng)新的精 神，學習他們初生牛犢不怕虎的氣概。向前輩學習，提升我們的教學藝術(shù) 。還有就是：利用網(wǎng)絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。我們也不停地反問自己 ，如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法，還是采取更好的方法。比如：鈴聲響了，走進教室上課，學生非常吵，你會怎么辦 ?上課學生提超出你準備的知識范疇的問題你會怎么做 ?我們?nèi)绾闻c家長交往與交流 ?這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇 !建議大家先是觀察著其他班主任如何處理學生問題，如何與家長談話。 ，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。要知道，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。廣闊的教學視野依賴于廣博的閱讀，但是現(xiàn)在不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。作為教師，閱讀內(nèi)容要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術(shù)等領域，不斷地積淀個人的文化底蘊。一個優(yōu)秀的教師應該有極其開闊的教學視野。那么，青年教師應具備哪些心態(tài)呢 ?我突出如下建議： (一 )學習心態(tài)： ，先有輸入，才有輸出。 目標和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標，然后逐步實現(xiàn)它。通過把夢想化為數(shù)個可以實現(xiàn)的步驟，一步步去完成，通過自己了解過程，輔助自己達到成功。然而目標有大小，時間有長遠，每個人的目標不同而已。 任何人做任何事都要有目標，不然任何有經(jīng)驗的射箭手都不可能射中。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標不明確。我們在座的各位年輕教師，都是學校的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學效果。比喻一個人做事，雖然有吃苦精神，但是沒有目標，不看方向，結(jié)果往往吃力無效果，事與愿違。銀行業(yè)是高風險行業(yè)，青年員工一定要認真學習、領會、執(zhí)行《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。年輕人的經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗都比較少，要在日常工作中不斷揣摩、總結(jié)，實現(xiàn)自我完善、自我提高，成為各個崗位的行家里手。青年員工要不怕困難、不怕挫折，要站的更高、看得更遠，樹立自信心和自強不息的精神，在未來的發(fā)展中比別人早走幾步 。二是青年員工要有遠大的理想。 之后，李金萍行長助理宣讀了分行團委五四評先評優(yōu)活動的表彰通報，王冰劍行長、任莉 副行長分別為獲獎集體和個人頒